טבלאות שכר בכירים - שנת 2019

בחרו את הנישה שלכם מתוך הטבלה וראו מהן רמות השכר העדכניות בתפקידכם

*טבלאות השכר של קבוצת נישה משמשות את גופי התקשורת הכלכלית ואת סקרי השכר של הלמ"ס

* רמות השכר המופיעים בטבלאות מחושבות ברוטו על פי הותק וגודל הארגון

למידע ומשרות בתחום דרושים בכירים

תפקיד	חברה קטנה	חברה בינונית	חברה גדולה	הערות
CEO/מנכ"ל (High Tech)	45+	60-75	70+
CEO/מנכ"ל Pharma/Biotech	38-45	45-60	60+
CFO	40-55	45-65	60-100
CTO	40-55	45-65	50+
CIO		45-55	45-65
VP R&D High Tech	40-55	50-65	50-80
VP R&D ( Pharma/Biotech)	30-35	35-45	40-70
VP Sales/Marketing	35-45	45-60	50+
VP BD	35-45	40-50	50+
VP Operation	30-38	35-45	45-70
מהנדס חברה ראשי (בינוי ותשתיות)	35-40	40-50	50-80
VP Projects (בינוי ותשתיות)	35-40	40-50	50-80
VP QA	25	25-35	35-60	תוספת של עד 20% לבעלי ניסיון עבודה בחברות פארמה Phase III או מכשור רפואי PMA
VP RA	25-28	28-35	35-60	תוספת של עד 20% לבעלי ניסיון עבודה בחברות פארמה Phase III או מכשור רפואי PMA
VP Clinical	25-28	28-35	35-60	תוספת של עד 20% לבעלי ניסיון עבודה בחברות פארמה Phase III או מכשור רפואי PMA
Medical Director	28-30	30-50	50-70

*ההגדרה לחברה קטנה/בינונית/גדולה מתייחסת למספר העובדים, בשלות טכנולוגית וההון בקופה

לצפייה בטבלאות שכר נוספות של נישה חברת השמה:

טבלאות שכר הייטק 2017