נישה – השמה איכותית בתחומי הייטק, ביומד ופיננסים
 
 
המלץ לחבר:
הייטק ביומד שוק ההון מטה ופיננסים קלינטק קמעונאות בכירים

טבלאות שכר בכירים - שנת 2022

בחרו את הנישה שלכם מתוך הטבלה וראו מהן רמות השכר העדכניות בתפקידכם
*טבלאות השכר של קבוצת נישה משמשות את גופי התקשורת הכלכלית ואת סקרי השכר של הלמ"ס
* רמות השכר המופיעים בטבלאות מחושבות ברוטו על פי הותק וגודל הארגון

למידע ומשרות בתחום דרושים בכירים
 

בכירים

תפקיד  חברה קטנה חברה בינונית חברה גדולה הערות
CEO/מנכ"ל (High Tech) +50-60 +60-80 +80-100  
CEO/מנכ"ל Pharma/Biotech 45-50 50-80 +80 השכר בחברה גדולה לרוב יהיה גבוה משמעותית מעל  100 
CFO +45-55 +50-75 +70-100  
CTO +45-65 +60 +70 הכוונה ל CTO שלא מנהל אנשים, CTO קלאסי
CIO   +45-55 +55-75  
VP R&D High Tech +45-65 +65-80 +75-90  כולל חברות ה Healthtech and Health big data
VP R&D ( Pharma/Biotech) 35-45 45-60 +60  
VP Sales/Marketing +45 +55 +60  
VP BD 40 45-60 +70  
VP Operation 45-50 45-60 +70  
מהנדס חברה ראשי (בינוי ותשתיות) +40 +50 +70  
VP Projects (בינוי ותשתיות) +40 +50 +70  
VP QA 35 40-60 +60 תוספת של עד 20% לבעלי ניסיון עבודה בחברות פארמה Phase III או מכשור רפואי PMA
VP RA 40 40-60 +70 תוספת של עד 20% לבעלי ניסיון עבודה בחברות פארמה Phase III או מכשור רפואי PMA
VP Clinical 35 40-60 +70 תוספת של עד 20% לבעלי ניסיון עבודה בחברות פארמה Phase III או מכשור רפואי PMA
Medical Director 35-45 40-60 +70  

*ההגדרה לחברה קטנה/בינונית/גדולה מתייחסת למספר העובדים, בשלות טכנולוגית וההון בקופה

 

לצפייה בטבלאות שכר נוספות של נישה חברת השמה:

טבלאות שכר הייטק 2022

טבלאות שכר ביוטק

טבלאות שכר שוק ההון

טבלאות שכר פיננסים ומטה

טבלאות שכר קלינטק

טבלאות שכר קמעונאות

 


 
 
 
 
 
קו''ח לכאן