מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הצוות שלנו

הצוות שלנו

יש לנו צוות מקצועי עם מומחים ומומחיות בתחומם, כל אחד ואחת נבחרו בקפידה ונותנים את השירות הכי טוב שיש, נותנים את הלב ועושים הכל למען הלקוחות והמועמדים שלהם!

מיכל אולניק – מנכ"לית "נישה"

למיכל אולניק ניסיון של למעלה מ־25 שנים בחברות טכנולוגיה – מוצר ו-Professional Services – בתפקידי ניהול עסקיים בכירים. לאורך הקריירה ניהלה יחידות רווח והפסד בהיקפים גדולים והובילה מערכי מכירות, שיווק, שותפים, אופרציה ושירות. מיכל מביאה עימה ניסיון רב בהובלת מהלכי חדשנות, פיתוח מנועי צמיחה, בניית אסטרטגיה ושיפור מתמיד של תהליכים עסקיים וארגוניים. בשני העשורים האחרונים כיהנה בתפקידי הנהלה בכירים, בהם סמנכ״לית B2B בחברת ביימי, ניהול יחידה עסקית בריטליקס / NCR, ניהול הפעילות המקומית של Dimension Data בישראל וניהול מערך השותפים הבינלאומיים של מיקרוסופט. מיכל היא בעלת תואר ראשון בכלכלה וניהול ותואר שני במנהל עסקים (MBA).

ליזי לונדון - יזמת שותפה, מנהלת תחום Bio/ Clean-Executive

ליזי לונדון – יזמת שותפה, מנהלת תחום Bio/ Clean-Executive

ליזי שוב לונדון (האונ' העברית B.ScAgr,  B.A.Pharm, M.ScBiotechnology ), מוכרת כמותג בתעשיית הביומד והקלינטק ומייעצת כדרך קבע לבכירים ומקבלי החלטות בסוגיות שונות בתחום. ליזי צמחה בעולם הפארמה המקומי לתפקידים מובילים במגזר הפרטי והציבורי. בשנת 2000 יזמה את הקמת חטיבת הביומד של נישה והפכה לגורו מול יזמים, מנהלים ומשקיעים בכל הנוגע לתכנון וגיוס צוות מנצח ולמול בכירים המחפשים את ההזדמנות הבאה שלהם. השילוב בין הידע האקדמי הנרחב לבין הניסיון המקצועי והעסקי שרכשה במהלך השנים – מקנה לליזי ראייה רחבה והבנה יחודית מעמיקה של עולמות הביומד (מכשור הרפואי, פרמצבטיקה, ביוטכנולוגיה) והקלינטק (כלל עולם הבינוי והתשתיות וטכנולוגיות מים, אנרגיה, אוויר).

ארפינה ארוטיוניאן - מנהלת מחלקת הייטק סניף צפון

ארפינה ארוטיוניאן – מנהלת מחלקת הייטק 

ארפינה – Arpiné ארוטיוניאן, בעלת תואר אקדמי בתקשורת ולמעלה מ-20 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש וגיוס הטכנולוגי. החל מ 2015 מכהנת כמנהלת יחידה עסקית בסניף צפון המתמחה בגיוס לעולמות ההייטק. מגייסת, מדריכה ומובילה צוות של 18 עובדים המתמחים בגיוס טכנולוגי בתחומי האלגוריתמים+ ,Data Science תוכנה, חומרה + VLSI וכל עולם ה AI. מביאה עימה ניסיון ביצירת שיתופי פעולה והזדמנויות עסקיות עם חברות מובילות בהייטק החל מסטארט-אפים ועד חברות גלובליות. ייעוץ, הדרכה והגדרת תפקידים ודרישות גיוס עבור הלקוחות. ניהול תהליכי גיוס מלאים ושקופים. ליווי פרוייקטי גיוס שונים, כגון: הקמת מרכזי מו"פ עבור חברות גדולות ומתן מענה החל מהגדרת הדרישות הראשוני ועד לבניית צוותים טכניים בעלי ביצועים גבוהים. מאמינה בלקדם ולהעשיר עובדים כך שיהפכו למומחי גיוס בתחומם, בכדי שיסייעו הן למועמדים והן לחברות למצוא את ההתאמה המיטבית ביניהם ולהשיג את מטרותיהם.

רינת ויגודמן - מנהלת מחלקת בכירים מגזר ציבורי

רינת ויגודמן – מנהלת מחלקת בכירים מגזר ציבורי

רינת בעלת תואר ראשון ושני במנהל עסקים, בעלת תעודות בתחומי משאבי אנוש, הנחיית קבוצות וקורסי Coaching. רינת שירתה בצבא קבע כ- 10 שנים והשתחררה בדרגת רב- סרן, בנוסף מביאה עמה ניסיון של מעל ל 15 שנים בתחומי השמת הבכירים.משנת 2016 עובדת בקבוצת נישה ומנהלת את הבכירים מגזר ציבורי וצרכנות, מלווה ועדות איתור והליכי גיוס של בכירים בגופים ציבוריים, חברות ממשלתיות וארגונים עיסקיים.

איילת פרץ - מנהלת כספים

איילת פרץ מנהלת כספים

איילת מנהלת הכספים בנישה מזה שני עשורים. בעלת ניסיון רב בפיננסים ושכר. מומחית בליווי מקצועי של היחידות העיקריות ותמיכה בהנהלה לטובת השגת היעדים והנעת תהליכים לניתוח נתונים.

אדיר ארי - מנהל שיווק ופיתוח עסקי

אדיר ארי – מנהל שיווק ופיתוח עסקי

בוגר לימודי תואר ראשון במשפטים ומנהל עסקים, יזם וראש תחום שיווק ופיתוח עסקי ב-7 שנים האחרונות, מרצה ללינקדאין ו- AI ויוצר תוכן. אדיר מביא עימו ניסיון רב בעולמות השיווק בגיוס וניהול פרוייקטים טכנולוגים חוצי ארגון.

מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

אולי יעניין אותך עוד...

מאמרי הייטק

Scrum – המדריך המקיף לעבודה במסגרת הפופולרית בהייטק הישראלי

מה זה Scrum ואיך זה עובד בפועל? מדריך מקיף לתפקידים, ספרינטים, טקסים, ארטיפקטים וטעויות נפוצות - עם דגש על השוק הישראלי וההתאמות של 2026.

קראו עוד
מאמרי הייטק

Agile Methodology – המדריך המלא לעבודה בשיטת אג'ייל בהייטק הישראלי

מה זה agile methodology ואיך זה עובד בפועל בהייטק? מדריך מקיף ל-Scrum, Kanban, טקסים, תפקידים, וכלים מובילים - עם דוגמאות לפי תפקיד והתאמה לשוק הישראלי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

JavaScript vs. TypeScript – מה עדיף ללמוד בשוק ההייטק?

JavaScript או TypeScript? מדריך מקיף לבחירה הנכונה ב-2026: נתוני שוק ישראליים, השוואת שכר, ביקוש לפי תפקיד, פריימוורקים, וסדר הלימוד הנכון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבנות תיק עבודות שמושך מגייסים – המדריך המלא 

איך לבנות תיק עבודות מנצח בהייטק? מדריך מקצועי לבניית פורטפוליו לפי תפקיד, פלטפורמות, פרויקטים שכדאי להציג, וטעויות שמרחיקות מגייסים. עם דוגמאות וטמפלייט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ימי חופשה לפי ותק – המדריך המלא לעובדי הייטק

ימי חופשה לפי ותק בישראל מתחילים ב-12 ימים נטו לעובד בשבוע עבודה של 5 ימים בחמש שנות העבודה הראשונות, ומגיעים עד 23 ימים נטו מהשנה התשיעית והלאה. בהייטק, רוב החברות מעניקות יותר ממה שמחייב החוק - בין 18 ל-24 ימים גם לעובדים בתחילת דרכם, ובחברות מסוימות אף ימי חופשה ללא הגבלה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מבחן תיל – המדריך המלא: מה זה, איך מתכוננים, כמה עולה ומה קורה אחרי?

מבחן תיל הוא מבחן פסיכוטכני ממוחשב שמשמש כתחליף לפסיכומטרי במכללות רבות בישראל ובתהליכי מיון לעבודה. המבחן נמשך כ-3 שעות, כולל שאלות בחשיבה מילולית, כמותית, צורנית ולוגית, וטווח הציונים נע בין 200 ל-800. ציון 500 הוא רף הקבלה הנפוץ, וציון מעל 650 נחשב גבוה. מבחן תיל לחרדים הפך לשער הכניסה המרכזי ללימודי הנדסאות תוכנה ומסלולים אקדמיים ייעודיים - ועם הכנה נכונה, אפשר לשפר את הציון משמעותית.

קראו עוד
לכל המדריכים

מגוון רחב של הזדמנויות, בדרך לתפקיד הבא שלך…