מצאנו עבורך 3 משרות בכירים סקטור ציבורי
משרות בכירים במגזר הציבורי
תיאור המשרה:
לרשות החדשנות, חטיבת צמיחה, דרוש.ה מנהל.ת אגף הארדטק ותוכנה-
חטיבת צמיחה פועלת לטובת הבטחת הצמיחה וההתפתחות של כלל תעשיית ההייטק בישראל, משלב ה-Seed ועד חברות ההייטק הגדולות במשק, החברות הרב לאומיות הישראליות והזרות, המשקיעים ותעשיית הייצור המתקדם. החטיבה פועלת מול קהלי יעד אלו בשני כלים עיקריים: הראשון, מימון ישיר והשקעות באמצעות קרנות שונות המיועדות לקהלי יעד מוגדרים; והשני, הסרת חסמי צמיחה לכלל תעשיית ההייטק בישראל.
אנו מחפשים מנהל/ת בכיר/ה ובעלי ניסיון שמטרתם תהיה לפתח ולקדם את חברות התוכנה וחברות ההארדטק עליהן אחראי האגף בעזרת כלי הרשות. אגף זה כולל אחריות על סקטורים נרחבים בהייטק הישראלי, ביניהם סקטורי הכלכלה הדיגיטלית (קומרס, סייבר, פינטק, אדטק ועוד)וסקטור ה-HARD-TECH הכולל את תחומי התקשורת, ה-Defense, החלל, תשתיות המחשוב ועוד.
תיאור התפקיד:
• במסגרת אגף הארדטק ותוכנה יהיה אחראי ראש האגף על בניית קשרי העבודה והיכרות מעמיקה עם בעלי העניין בתעשיות אלו - משקיעים, חברות, חברות רב לאומיות ושותפים נוספים, לטובת, בין היתר:.
o מיפוי חסמי הצמיחה ואיתור כשלי שוק המונעים צמיחה מיטבית של סקטורים אלה בישראל
o הסרת החסמים על ידי עבודה למול משרדי הממשלה השונים בתחומים מגוונים (מימון, רגולציה, ממשל תאגידי ועוד)
o הנגשת מסלולי הרשות לסקטורים תחת אחריותו, והשתתפות באופן אקטיבי בתהליך ההשקעות בחברות הזנק וחברות טכנולוגיה בשלבים שונים.
o בניית כלים חדשים (מימוניים או שאינם מימוניים) להצמחת סקטורים אלו. בכלל זה, יהיה על ראש האגף ליזום ולהוביל פרויקטים חוצי ארגון בנושאים טכנולוגיים ואסטרטגיים.
• עבודה עם חברות ומשקיעים בארץ ובחו"ל.
• ייצוג החטיבה באירועים, שולחנות עגולים ובכנסים.
דרישות המשרה:
דרישות סף:
- בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י האגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי המחשב, כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים, משפטים, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר.
- ניסיון מצטבר של לפחות 4 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
2.1 בתפקיד כלכלי ברמת מנהל/ת אגף ומעלה במגזר הציבורי אשר כלל הובלה של תהליכי רוחב ושינוי בממשלה ועבודה למול גורמים עסקיים חוץ ממשלתיים ו/או
2.2 מנכ"ל/סמנכ"ל/שותף או בתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל/ שותף בעבודה מול מגוון חברות טכנולוגיה ישראליות או רב לאומיות או בהשקעות בחברות הזנק. במידה ומדובר בניסיון בארגון המונה 500 עובדים ומעלה, גם רמת בכירות של מנהל/ת אגף ומעלה ייחשבו כרלוונטיים לרמת הבכירות.
- במהלך 10 השנים האחרונות, ניסיון ניהולי מצטבר של שלוש שנים ומעלה
- ניסיון מוכח בעבודה מול רגולטורים/ עיצוב מדיניות
- ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים
- ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית.
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד
דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
- תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף
- ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות ברמה ממשלתית
- ניסיון בגיבוש, בקביעת ויישום מדיניות אל מול התעשייה עתירת הידע בישראל או בעולם
- היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם ההייטק, היזמות וההון סיכון בישראל
- ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים/ עם בעלי עניין רבים
- היכרות במגוון טכנולוגיות בתחומים שונים.
- ניסיון בתחומים הדורשים יכולות אנליטיות ופיננסיות גבוהות
כישורים אישיים:
- יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה.
- עבודה עצמאית.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול עובדים מוכחת
- יכולת ארגון גבוהה.
- כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
מקום העבודה הינו בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית, התפקיד כולל גם נסיעות ברחבי הארץ.
אופן הגשת מועמדות למשרה – מועד אחרון להגשת מועמדות הינו בתאריך 6/2/2025 בשעה 10:00
התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד,
וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון
את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/inn-hardtech
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור לדוא"ל
inn-hardtech@nisha.co.il
וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.
על החברה
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.
משרה מספר: 415360
15/01/2025תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
• מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.
• ניהול אגף ביצוע פרויקטים כולל:
o מוביל את ניהול שלבי הביצוע ההנדסיים של הפרויקטים בחברה הכוללים תיאום תשתיות, קידום זמינות התאמות ושינויים בתכנון, וועדות שינויים.
o ניהול ותיאום עבודת ממשקים מורכבת ארגונית וחוץ ארגונית מול הנהלת החברה וכלל החטיבות וכן מול גופים חיצוניים רבים ובהם משרד תחבורה, מועצות ורשויות, חברות תשתית, חברות תחבורה אחיות, יועצים מקצועיים, חברות הנדסה וניהול, מתכננים, קבלנים ועוד
o ייצוג החברה בנושאי הפרויקטים מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום ההנדסי ומקצועי.
o אחראי למימוש ת"ע והוצאה לפועל וביצוע של כלל הפרויקטים שמאושרים בת"ע תוך עמידה בלו"ז בתקציב ובאיכות הנדרשים.
• תנאי הסף מצטברים לתפקיד:
להלן תנאי הסף המצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בתחום אחר בהנדסה ("תואר אחר בהנדסה")
• ניסיון של לפחות 6 שנים, במהלך התקופה שתחילתה מיום 1.1.2015, בניהול פרויקטים בשלביו השונים (הביצוע או תכנון וביצוע) ובכלל זה, בניהול מכרזים/חוזים לביצוע בתחום הכבישים והתחבורה ו/או בנייה ו/או תשתיות, וזאת בפרויקטים בהיקף כספי מצטבר של 100 מיליון ₪ לפחות לכלל הפרויקטים באותה תקופה (ניתן להציג גם בפרויקט אחד שהיקפו 100 מיליון ₪ לפחות).
• מועמדים להם תואר אחר בהנדסה יידרשו להיות בעלי ניסיון כאמור של לפחות 8 שנים.
• ניסיון ניהולי של לפחות 4 שנים לרבות ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף.
לעניין זה "ניהול עובדים ו/ או ספקים חיצוניים" - משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
דרישות המשרה:
קריטריונים לדירוג המועמדים:
- ניסיון מקצועי בניהול פרויקטים
- ניסיון מקצועי בתחום ניהול הביצוע – לרבות ניהול מכרזים, בקרת לו"ז, איכות ובטיחות, תקציבים וממשקי ביצוע.
- ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ויועצים.
- ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים, ובכלל זה, מועצות ורשויות, חברות תחבורה אחיות, משרדי ממשלה ועוד.
הקריטריונים יוערכו בדגש על היקף ניסיון הניהולי בפרויקטים – היקפם, מורכבותם, סביבה מרובת פרויקטים מגוונים, משך הניהול; תפקיד המועמד בפרויקט; מידת הזיקה לתחום עיסוקה של החברה
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך,
מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
המועד האחרון להגשה הוארך לתאריך 2/2/25 בשעה 11:00. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף ביצוע פרויקטים", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה,
חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/Transisrael-execut.projects2025
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל transisrael-execut.projects2025@nisha.co.il
באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.
משרה מספר: 415128
10/12/2024תיאור המשרה:
• מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הרק"ל.
• ריכוז פעילות התפעול הרכבתי בפרויקט, לרבות ליווי שלבי התכנון, האישור והביצוע ועד לשלבי ההפעלה תוך ראיית צורכי התפעול הרכבתי, הבטיחות הרכבתית, המערכות והאחזקה.
• בקרה על תהליכי גיבוש ויישום מערך התפעול הרכבתי ונגזרותיו להבטחת מענה יעיל ואינטגרטיבי בהיבטי התפעול, המערכות והאחזקה.
• פיקוח ובקרה על הזכיין ותוצריו בתחומי התפעול בשלבי התכנון, הביצוע וההפעלה.
• ליווי ובקרת תהליך הכנת הפעלה מול זכיין כולל סיוע בתהליך קבלת היתר הפעלה.
• עבודה בתחומי העיסוק מול רגולטורים, יועצים, מתכננים וספקים.
דרישות המשרה:
תנאי הסף מצטברים לתפקיד:
להלן תנאי הסף המצטברים:
- אזרח/ית ישראלי/ת;
- מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה באחד מהתחומים הבאים – הנדסת תעשייה וניהול, הנדסה אזרחית, הנדסת מכונות, או בעל תואר ראשון אחר.
- ניסיון מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול תפעול תחבורה ציבורית בפרויקטים תחבורתיים בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
- מועמדים להם תואר ראשון אחר יידרשו להיות בעלי ניסיון מצטבר כאמור של לפחות 6 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות.
- ניסיון ניהולי** מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** ניסיון ניהולי – משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, במישרין או בעקיפין, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
קריטריונים לדירוג המועמדים:
בכל אחד מהסעיפים הבאים יינתן יתרון לניסיון בתחום הרכבתי ובדגש על ניסיון ברכבות קלות.
- ניסיון מקצועי בניהול תפעול רכבתי ו/או בניהול תפעול תחבורה ציבורית בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
- במסגרת ניקוד הניסיון בניהול כאמור יינתן יתרון לניסיון כמפורט להלן:
- ניסיון בגיבוש וניהול תכניות עבודה, ישומן ובקרתן, עבודה מול מהנדסים, יועצים ונותני שרות בתחומי העיסוק.
- ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים כגון: גורמים ממשלתיים, חברות ממשלתיות, חברות עירוניות, חברות תשתית.
- ניסיון מקצועי ומעשי בניהול צוותי עובדים ו/או יועצים, מתכננים וספקי שרות בתחומי התפעול הרכבתי בגופי/ פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה בגופי/פרויקט תשתית תחבורתית.
- ניסיון מקצועי בגיבוש, אישור וכתיבת מפרטים בתחומי התפעול הרכבתי של פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה של פרויקטי תשתית תחבורתית לרבות ניסיון במכרזים לביצוע בתחום הרלבנטי.
- יתרון לניסיון בפרויקטי PPP ו/או עבודה עם זכיין בתחומים הרלוונטיים.
ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים, ככל שהדבר ייקבע על ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
המועד האחרון להגשה הוארך לתאריך: 26/1/2025 בשעה 10:00 מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף תפעול רכבתי", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/Transisrael-rail
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: transisrael-rail@nisha.co.il
באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.
משרה מספר: 412543
17/11/2024כל מה שצריך לדעת כשמחפשים עבודה בהייטק
דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות
בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.
קראו עודאז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.