דרושים בכירים סקטור ציבורי

דרישות המשרה:

1. תנאי סף מצטברים:

להלן תנאי הסף המצטברים:

• אזרח/ית ישראלי/ת;
• בעל/ת תואר אקדמי* ראשון או שני בכלכלה ו/או ניהול ו/או מנהל עסקים ו/או חשבונאות ו/או סטטיסטיקה ו/או הנדסת תעשייה וניהול ו/או מדעים מדויקים. בעלי/ות תואר שני בחשבונאות נדרשים/ות להציג תואר ראשון באחד התחומים שפורטו/רישיון רו"ח.
• ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול תהליכים בתחום הפיננסי בגוף עסקי ו/או בגוף בשירות הציבורי בעל פעילות בהיקף משמעותי ב**ארגון ו/או בחברת ייעוץ העוסקת בייעוץ עסקי ל**גופים בעלי היקף פעילות משמעותי
• בעל/ת ניסיון מצטבר של לפחות שנתיים, במהלך 12 השנים האחרונות, בפרויקטים מסוג PPP
• ניסיון ניהולי*** מצטבר של לפחות שנתיים, במהלך 10 השנים האחרונות.
  * תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
  ** פעילות בהיקף משמעותי – לפחות 300 מלש"ח היקף פעילות שנתי.
  *** ניסיון ניהולי – משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, באופן ישיר או עקיף, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.

2. קריטריונים לדירוג המועמדים:

• ניסיון מקצועי בניהול תהליכים בתחום הפיננסי.
• ניסיון מקצועי בתחום פרויקטי תשתית בשילוב הסקטור הפרטיPPP) ).
• יתרון משמעותי יינתן לבעלי ניסיון בפרויקטי PPP בתחום התחבורתי כולל מעורבות בממשק עם זכיין.
• ניסיון מעשי בניהול הליכי מו"מ מורכבים מרובי ממשקים.
• ניסיון ניהולי לרבות ניהול עובדים ו/או ספקים ו/או יועצים.
• ניסיון בעבודה והיכרות קרובה של המערכת הממשלתית וגופיה.
• יתרון יינתן לבעלי תואר ראשון/שני נוסף (בעלי תואר ראשון הנוסף ולא דו חוגי) בתחומי כלכלה, מנע"ס, חשבונאות , מדעים מדויקים, הנדסה.

3. הגשת מועמדות

פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com  תחת לשונית "קריירה".

מועד אחרון להגשת מועמדות: הוארך לתאריך 9.11.25 בשעה 12:00 בצהריים.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף זכיינות חברת חוצה ישראל", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/transisrael-franchise כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל:  transisrael-franchise@nisha.co.il

באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.

האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,

מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון

4. כללי

• הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.
• הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.
• מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.

דרישות המשרה:

דרישות סף (יש לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר):
1. השכלה אקדמית – בעל תואר שני לפחות כאשר על לפחות אחד מהתארים בו מחזיק המועמד להיות באחד מהמקצועות הבאים: הנדסת תוכנה, מדעי המחשב, מדעי הנתונים, מערכות מידע, או כל תואר אקדמי טכנולוגי/מדעי רלוונטי לתחום הבינה המלאכותית. על התארים להיות מוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה או תואר מחו"ל אשר מוכר על-ידי הגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. במהלך 5 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון טכנולוגי רלוונטי של 3 שנים לפחות במצטבר בתחומי המחקר והפיתוח בעולמות הבינה המלאכותית ומדע הנתונים.
3. במהלך 15 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון מצטבר של 8 שנים לפחות באחד או יותר מהתפקידים הבאים:
(1) מנכ"ל תאגיד בתחום רלוונטי לתכנית
(2) מנהל מו"פ (או כל תואר מקביל) בתאגיד בעל היקף פעילות משמעותי (היקף פעילות/עסקים של התאגיד הינו לפחות 20 מיליון ש"ח בשנה);
(3) קצין צה"ל בדרגת סגן אלוף ומעלה (או מקבילו האזרחי במשהב"ט), ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח או ניהול תכניות מחקר ופיתוח.
(4) כהונה בתפקיד בכיר במגזר הציבורי (בעל חוזה בכירים או מקבילו) בגוף אשר עוסק באופן ישיר במחקר ופיתוח או ניהול תוכניות מחקר ופיתוח.
(5) כהונה במשרת ניהול אקדמית בכירה באחד מהמוסדות להשכלה גבוהה בארץ המוכרים על ידי המל"ג
4. עברית ואנגלית ברמה גבוהה (דיבור וכתיבה).
5. בעל ניסיון בעבודה עם או מול המגזר הציבורי מתוקף תפקידו.

דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
1. התפקידים הבכירים בהם כיהן המועמד בניהול מו"פ בתעשיית עתירת הידע בישראל ו/או בעולם או במוסד אקדמי בישראל ו/או בעולם והמגוון שלהם.
2. ניסיון בהובלת תוכניות טכנולוגיות רחבות בארגונים.
3. הכרה וראיית מאקרו של המשק הישראלי בכלל והתעשייה עתירת הידע, מערכת הביטחון והאקדמיה בישראל בפרט.
4. ניסיון והישגים בעבודה מקיפה עם או מול המגזר הציבורי.
5. השתתפות בגופי מדיניות או תקינה רב לאומיים.
6. ניסיון והישגים בייזום תהליכים משמעותיים בארגון ומול ממשקים.
7. ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים/ניירות עמדה/מצגות בעברית ו/או אנגלית.

כישורים אישיים:
8. יוזמה.
9. יכולת הנעה, קבלת החלטות ויחסי אנוש טובים.
10. כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
11. כושר ניהול משא ומתן.
12. יכולת ארגון גבוהה.

הגשת מועמדות

הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

מועד אחרון להגשת מועמדות  2.12.2025  בשעה 12:00 בצהריים.

את השאלון ניתן להוריד www.nisha.co.il/ps/inn-ai2025

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון.

הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל:  inn-ai2025@nisha.co.il

ועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.

רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מקום העבודה – ירושלים, תתאפשר עבודה היברידית.
הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.

דרישות המשרה:

2. רואה/ת חשבון מוסמך/ת ו/או בעל/ת תואר אקדמי* בחשבונאות, בעל/ת ניסיון קודם בתחום ניהול כספים ו/או חשבונאות של 9 שנים לפחות מתוך 12 השנים האחרונות.
   או:
   בעל/ת תואר אקדמי* בכלכלה ו/או במנהל עסקים ו/או בהנדסת תעשיה וניהול, בעל/ת ניסיון קודם בתחום ניהול כספים ו/או חשבונאות של 12 שנים לפחות מתוך 15 השנים האחרונות.
   *"תואר אקדמי" – ממוסד מוכר להשכלה גבוהה או ממוסד מוכר להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור שקילות ממשרד החינוך.
3. ניסיון של 4 שנים לפחות מתוך 7 השנים האחרונות בתפקיד סמנכ"ל/ית כספים ו/או מנהל/ת המדווח/ת לסמנכ"ל/ית הכספים, בארגון בעל מחזור שנתי בהיקף של 1 מיליארד ₪ לפחות ו- 700 עובדים לפחות.
4. ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות מתוך 7 השנים האחרונות בשלושה לפחות מבין ששת התחומים הבאים: הנפקות בארץ ובחו"ל; גידורים פיננסיים במט"ח ובריביות; עריכת דוחות כספיים בהתאם לתקינה בינ"ל IFRS; הכנת תקציב חברה (לרבות תכניות עבודה כספיות שנתיות ורב שנתיות) ; עבודה מול רגולטורים; עבודה מול סוכנויות דירוג אשראי בארץ ובחו"ל.
5. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות מתוך 8 השנים האחרונות בניהול יחידה ארגונית המונה 15 עובדים לפחות.

יתרונות :

• תואר אקדמי גבוה יותר/נוסף, בכלכלה ו/או במנהל עסקים, ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
• ניסיון מקצועי בתחומים הבאים: דוחות כספיים; הנפקות בארץ ו/או בחו"ל; עבודה מול סוכנויות דירוג אשראי בארץ ובחו"ל; הכנת תקציב החברה (לרבות תכניות עבודה כספיות שנתיות ורב שנתיות); גידורים פיננסיים במט"ח ובריביות; עבודה עם המערכת הרגולטורית של משק האנרגיה והחשמל ו/או בעבודה בחברה עם תעריף מפוקח.
• ניסיון בניהול עובדים.
• היקף מחזור שנתי של הארגון בו צבר/ה המועמד/ת את הניסיון הנדרש בתנאי הסף.
• ראיה מערכתית, יכולת חשיבה אסטרטגית, יכולת מנהיגות והובלת שינויים ארגוניים.
• ייצוגיות, כישורים בינאישיים גבוהים, תקשורת בינאישית גבוהה.
• יכולת הבעה בעברית ובאנגלית, כישורים בניהול מו"מ, כושר ביטוי ושכנוע, אוריינטציה דיגיטלית וחדשנות טכנולוגית.

אופן הגשת מועמדות: 

• המועד האחרון להגשת מועמדות הינו: 30.10.2025 בשעה 12:00 בצהריים.
• הגשת המועמדות תהא לחברת "נישה" באמצעות טופס ממוחשב "שאלון למילוי ע"י מועמד לתפקיד סמנכ"ל/ית כספים וכלכלה חברת החשמל", לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות. בנוסף, יש לצרף לשאלון קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה ע"י ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות מוטלת אך ורק על המועמד/ת. ועדת האיתור רשאית שלא לדון בהצעות אשר יוגשו ללא השאלון.
• יש לצרף תצהיר חתום ומאומת ע"י עורך דין, בו י/תצהיר המועמד/ת אודות נכונותם של הפרטים אותם מסר/ה במסגרת הגשת מועמדותו/ה.
• הגשת מועמדות באמצעות שאלון בקישור: nisha.co.il/ps/iec-cfo.
• לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לחברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל: iec-cfo@nisha.co.il.

 תהליך הבחירה:

• החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד.
• אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, לא תידונה.
• ועדת האיתור תהא רשאית בין בעצמה ובין באמצעות מי מהגורמים המסייעים בידה, לזמן מועמדים/ות לראיונות וכן לראיין ממליצים/ות, לפנות למועמדים/ות לבירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים וכיו"ב, על פי שיקול דעתה.
• אי הגעה לראיונות, תיחשב כהסרת המועמדות של המועמד/ת.
• בכל שלב משלבי ההליך תהא ועדת האיתור רשאית לפסול מועמד/ת שנתגלו לגביו/ה עובדות או מידע שלדעת ועדת האיתור הוא אינו/ה מתאים/ה לתפקיד בגינם.

• החברה רשאית לשנות את מתכונת ההליך או לבטלו בכל שלב שהוא, וכן להחליט כי אין לבחור במועמד כלשהו, וזאת אם לדעתה לא נמצא מועמד מתאים לתפקיד.
• מינוי סמנכ"ל/ית הכספים יבוצע בהתאם למתכונת ההליך כפי שאושרה על ידי דירקטוריון החברה, על פי חוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975, חוזרי רשות החברות הממשלתיות החלים על ההליך וכל דין אחר.
• המועמד/ת שייבחר/תיבחר י/תועסק כחבר/ת הנהלת החברה, בהסכם עבודה אישי.
• המינוי הינו לתקופת ניסיון של 12 חודשים, ובסיומה יבחן אישור המינוי כמינוי קבע.
• תקופת הכהונה התקנית תהא 5 שנים. המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את הכהונה לשתי תקופות קצובות בנות שנה אחת בכפוף לדיווח לדירקטוריון. בנוסף, המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את תקופת הכהונה לתקופה נוספת שלא תעלה על 3 שנים רצופות (ולא יותר מ-10 שנות כהונה בסה"כ) בכפוף לאישור הדירקטוריון ולאישור רשות החברות הממשלתיות.
• החברה תקיים שוויון הזדמנויות באיוש תפקידים פנויים, בלי הבדל דת, גזע, מין, לשון, תרבות וחינוך. החברה תפעל למתן ייצוג הולם לנשים, לבני האוכלוסייה הערבית לרבות הדרוזית והצ'רקסית, לבני העדה האתיופית, האוכלוסייה החרדית, וכן לאנשים עם מוגבלויות על -פי חוק. לשם כך תינתן העדפה למועמד/ת הנמנה/ית על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצא/ה כשיר/ה לדרישות המשרה והינו/ה בעל/ת כישורים דומים לכישורי המועמדים/ות האחרים/ות .

המועד האחרון להגשת הצעות 30.10.2025 בשעה 12:00 בצהריים.

על החברה

חברת החשמל הינה חברה ממשלתית וציבורית אשר אחראית על ייצור ואספקת חשמל לכל מגזרי המשק בישראל. פעילותה כוללת ייצור חשמל, הולכה והשנאה של חשמל, חלוקה, אספקה ומכירת החשמל ללקוחות. החברה פועלת לאספקת חשמל זמין, אמין ובאיכות גבוהה, תוך הקפדה על רמת שירות מובילה ושמירה על עקרונות כלליים, מסחריים וסביבתיים.
סיווג החברה הינו 10(1).