דרושים בכירים סקטור ציבורי

דרישות המשרה:

תנאי סף מצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת;
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בעל תואר אקדמי אחר בתחום ההנדסה (לא תואר הנדסאי) (להלן – "תואר רלוונטי אחר").
• מי שהינו בעל *תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות יידרש ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של לפחות 6 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של לפחות 4 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• מי שהינו בעל *תואר רלבנטי אחר יידרש להציג ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של 8 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של 6 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• ניסיון ניהולי מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, לרבות **ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** לעניין זה "ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים" – משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
*** וזאת בהיקף פרויקטים מצטבר של לפחות 200 מיליון ₪, כאשר מתוכם לפחות פרויקט אחד בהיקף של 100 מיליון ₪

קריטריונים לדירוג המועמדים:
• ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים הנדסיים בתחומי התשתיות ו/או בניהול פרויקטים הנדסיים תשתיתיים בשיתוף המגזר הפרטי PPP; – במסגרת זו יינתן יתרון ניקוד על בסיס ההתרשמות מהניסיון בניהול, תכנון, פיקוח וביצוע בפרויקטי תשתית הרלוונטיים לתחומי עיסוקה של החברה, ובהתאם למורכבות הפרויקט;
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בארגונים גדולים; ארגון גדול יחשב כארגון המקדם פרויקטי תשתיות בהיקף שנתי העולה על 200 מיליון ₪ והמעסיק 50 עובדים לפחות.
• ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ו/או ספקים חיצוניים;
• ניסיון בהובלת תהליכים רב תחומיים בפרויקטי תשתיות מורכבים הכוללים היבטים הנדסיים, משפטיים, מסחריים, כלכליים וכד';
• ניסיון בעבודה עם גורמים רלבנטיים בתחום התשתיות (גורמים רלוונטיים – משרדי ממשלה, חברות תשתית לאומיות, זכיינים, מפעילים, קבלנים, מתכננים, מנהלי פרויקטים, גורמים ציבוריים, רשויות ממשלה ומוסדות תכנון);
• התרשמות כוללת מהכישורים המקצועיים והיכולות המקצועיות של המועמד/ת, כולל שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה ברמה גבוהה בשפה האנגלית;
• התרשמות כוללת מיכולות ניהוליות של המועמד, לרבות יכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה, ניהול תביעות והתנהלות מול גורמים בכירים במגזר הפרטי והציבורי;
• התרשמות אישית מהמועמד;

ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים/ות, ככל שהדבר ייקבע על-ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.

הגשת מועמדות:
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
מועד אחרון להגשת מועמדות: 7/06/2026 בשעה 10:00 מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים PPP חטיבת הנדסה ופיתוח", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת:
www.nisha.co.il/ps/transisrael-projectsppp2026
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: Transisrael-projectsppp2026@nisha.co.il

באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
כללי:
7.1. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.

7.2. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.

7.3. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטי PPP בחטיבת הנדסה ופיתוח.

דרישות המשרה:

דרישות סף (יש לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר):
1. השכלה אקדמית – בעל תואר ראשון לפחות באחד מהמקצועות הבאים: הנדסת תוכנה, מדעי המחשב, מדעי הנתונים, מערכות מידע, או כל תואר אקדמי טכנולוגי/מדעי רלוונטי אחר לתחום הבינה המלאכותית.
2. במהלך 10 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון טכנולוגי רלוונטי של 3 שנים לפחות במצטבר בתחומי המחקר והפיתוח בעולמות הבינה המלאכותית ומדע הנתונים או בהובלת השקעות בחברות הפועלות בתחומים אלו.
3. במהלך 10 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתפקידים הבאים:
(1) מנכ"ל/סמנכ"ל תאגיד בתחום רלוונטי למשרה, כגון חברת הייטק, קרן השקעות וכד' או לחלופין בתפקיד בכיר המדווח למנכ"ל/סמנכ"ל בתאגיד רלוונטי ובמידה וניהל 15 איש ומעלה בתפקידו.
(2) מנהל מו"פ או CTO (או כל תואר תפקיד מקביל) בתאגיד בעל היקף פעילות משמעותי (היקף פעילות/עסקים של התאגיד הינו לפחות 20 מיליון ש"ח בשנה).
(3) קצין צה"ל בדרגת סגן אלוף ומעלה (או מקבילו האזרחי במשהב"ט), ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח או ניהול תכניות בתחומי הAI או מדעי הנתונים.
(4) כהונה בתפקיד בכיר במגזר הציבורי (בעל חוזה בכירים או מקבילו) בגוף אשר עוסק באופן ישיר במחקר ופיתוח או ניהול תוכניות בתחומי הAI או מדעי הנתונים או מדיניות טכנולוגית.
(5) כהונה במשרת ניהול אקדמית בכירה באחד מהמוסדות להשכלה גבוהה בארץ המוכרים על ידי המל"ג.
4. עברית ואנגלית ברמה גבוהה (דיבור וכתיבה).

דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
1. תואר שני ומעלה רלוונטי – יתרון משמעותי
2. התפקידים הבכירים בהם כיהן המועמד בניהול מו"פ בתעשיית עתירת הידע בישראל ו/או בעולם או במוסד אקדמי בישראל ו/או בעולם והמגוון שלהם.
3. ניסיון בהובלת תוכניות טכנולוגיות רחבות בארגונים.
4. ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים משמעותיים בארגונים.
5. ניסיון של 3 שנים לפחות במהלך 10 השנים האחרונות בתפקידי הובלה מטריציוניים הדורשים רתימה ושותפות בלא סמכות פורמאלית.
6. הכרה וראיית מאקרו של המשק הישראלי בכלל והתעשייה עתירת הידע, מערכת הביטחון והאקדמיה בישראל בפרט.
7. ניסיון והישגים בעבודה מקיפה עם או מול המגזר הציבורי.
8. השתתפות בגופי מדיניות או תקינה רב לאומיים.
9. ניסיון והישגים בייזום תהליכים משמעותיים בארגון ומול ממשקים.
10. ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים/ניירות עמדה/מצגות בעברית ו/או אנגלית.

כישורים אישיים:
11. יוזמה.
12. יכולת הנעה, קבלת החלטות ויחסי אנוש טובים.
13. כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
14. כושר ניהול משא ומתן.
15. יכולת ארגון גבוהה.
16. ייצוגיות, יכולת עבודה בצוות מגוון, ויחסי אנוש מעולים.
הגשת מועמדות
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך ל- 14/05/2026 בשעה 11:00.
את השאלון ניתן להוריד www.nisha.co.il/ps/inn-ai4.2026
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון.
הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל:
inn-ai4.2026@nisha.co.il
ועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מקום העבודה – ירושלים, תתאפשר עבודה היברידית.
הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.

על החברה

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לקדם את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי ובתשתיות מו"פ לשימוש התעשייה. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי, הון אנושי ועוד.

דרישות המשרה:

דרישות הסף :

• תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה באחד מהתחומים הבאים לפחות: כלכלה/ מנהל עסקים/ חשבונאות.
• ניסיון מקצועי מצטבר של 10 שנים לפחות מתוך 15 השנים האחרונות בתחום הפיננסי בארגון עם מחזור פעילות של 1 מיליארד ₪ לפחות.
• עבור מועמדים פנימיים- ניסיון ניהולי מצטבר של 5 שנים מתוך 10 השנים האחרונות, כמנהל.ת בדרג של מנהל.ת מחלקה בכיר.ה ומעלה.
• עבור מועמדים חיצוניים- ניסיון ניהולי מצטבר של 5 שנים מתוך 10 השנים האחרונות, בארגונים המונים 300 עובדים ומעלה, כמנהל.ת המדווח.ת לדרג הכפוף למנכ"ל או לדרג אחד נמוך ממנו.
• ניסיון מוכח בניהול פעיל של 5 הנפקות אג"ח לפחות ב-15 השנים האחרונות בארץ ו/או בחו"ל שנרשמו בבורסה.
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה מול סוכנויות דירוג אשראי בארץ.

יתרונות:

• עדיפות לבעל.ת תואר שני ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בתחומי כלכלה/ מנהל עסקים/ חשבונאות ו/או הסמכת רו"ח.
• ניסיון בניהול פעיל של הנפקות ודירוג אשראי בחו"ל.
• הכרות וניסיון בתחום הגידורים הפיננסיים במט"ח ובריביות.
• הכרות וניסיון בתחום התקצוב והחיזוי הפיננסי.
• ניסיון בעבודה עם המערכת הרגולטורית של משק האנרגיה והחשמל ו/או בעבודה בחברה עם תעריף מפוקח.
• יכולת ייצוגית מוכחת בפני גורמים בתוך ומחוץ לחברה לרבות גורמים פיננסיים בכירים.
• ראיה מערכתית, יכולת מנהיגות, אוריינטציה דיגיטלית וכישורים בניהול מו"מ.
• יכולת מוכחת לניהול משברים ועמידה במצבי לחץ.
• תקשורת בין אישית, יושרה, אמינות ויחסי אנוש טובים.
• כושר הבעה בכתב ובע"פ בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה.

***אתר העבודה: בחיפה***

הליך האיתור :

• החברה מינתה ועדה לאיתור המועמד/ת המתאימ/ה ביותר לתפקיד.
• הליך האיתור יהיה פומבי, ועדת האיתור תפעל בהתאם לקבוע בנוהל חברה 08-04-04 "הליכי איתור ומינוי של מנהלים בכירים" ולהוראות כל דין.
• המועמד/ת הנבחר/ת י/תועסק בחוזה אישי.
• המינוי הינו לתקופת ניסיון של 12 חודשים, ובסיומה יבחן אישור המינוי כמינוי קבע.
• תקופת הכהונה התקנית תהא 5 שנים. המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את הכהונה לשתי תקופות קצובות בנות שנה אחת בכפוף לדיווח לדירקטוריון. בנוסף, המנכ"ל יהיה רשאי להאריך את תקופת הכהונה לתקופה נוספת שלא תעלה על 3 שנים רצופות (ולא יותר מ-10 שנות כהונה בסה"כ) בכפוף לאישור הדירקטוריון ולאישור רשות החברות הממשלתיות.
• ועדת האיתור תוכל להחליט על שינוי ההליך או על ביטולו בכל שלב שהוא, וכן להחליט כי אין לבחור במועמד כלשהו, וזאת אם לדעתה לא נמצא מועמד מתאים לתפקיד. מבלי לגרוע מן האמור, החברה אינה מתחייבת כי בתום ההליך ייבחר או ימונה מי מהמועמדים לתפקיד. יובהר כי בכל מקרה, טעונה החלטת ועדת האיתור אישור של הגורם הממנה בחברה, בהתאם לנוהליה.

 שוויון הזדמנויות :

החברה תקיים שוויון הזדמנויות באיוש תפקידים פנויים, בלי הבדל דת, גזע, מין, לשון, תרבות וחינוך. החברה תפעל למתן ייצוג הולם לנשים, לבני האוכלוסייה הערבית לרבות הדרוזית והצ'רקסית, לבני העדה האתיופית, האוכלוסייה החרדית, וכן לאנשים עם מוגבלויות על-פי חוק. לשם כך תינתן העדפה למועמד.ת הנמנה על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצא כשיר לדרישות המשרה והינו בעל כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

אופן הגשת מועמדות: 

• המועד האחרון להגשת מועמדות הינו: 26/05/2026 בשעה 12:00 בצהריים.
• הגשת המועמדות תהא לחברת "נישה" באמצעות טופס ממוחשב "שאלון למילוי ע"י מועמד לתפקיד מנהל/ת אגף כספים חברת החשמל", לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות. בנוסף, יש לצרף לשאלון קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה ע"י ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות מוטלת אך ורק על המועמד/ת. ועדת האיתור רשאית שלא לדון בהצעות אשר יוגשו ללא השאלון.
• יש לצרף תצהיר חתום ומאומת ע"י עורך דין, בו י/תצהיר המועמד/ת אודות נכונותם של הפרטים אותם מסר/ה במסגרת הגשת מועמדותו/ה.
• הגשת מועמדות באמצעות שאלון בקישור: http://www.nisha.co.il/ps/iec-finance2026  .
• לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לחברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל: iec-finance2026@nisha.co.il .

המועד האחרון להגשת הצעות הינו 26/05/2026 בשעה 12:00 בצהריים

על החברה

חברת החשמל לישראל היא חברה ממשלתית וציבורית, שבבעלות כמעט מלאה של מדינת ישראל. היא אחראית לייצור, הולכה, הַשׁנָאָה, חלוקה ואספקת החשמל בישראל וברשות הפלסטינית. החברה נוסדה ב-1923 על ידי פנחס רוטנברג ומאז מובילה את משק החשמל בארץ.

דרישות המשרה:

דרישות המשרה: (על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף במצטבר המפורטים להלן):
1. *תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: מינהל עסקים, כלכלה, מדעי החברה, מינהל ציבורי, קולנוע, טלוויזיה, תקשורת, תיאטרון, אמנויות או בתחום עיסוקה של החברה.
* תואר ממוסד מוכר בישראל או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בניהול ארגון/ מוסד /גוף בתחום התרבות.
3. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בניהול/ייזום/הפקה של אירועים/פרויקטים/תכנים/פסטיבלים בתחום התרבות והאמנות.
4. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בניהול צוות של 20 עובדים לפחות.
5. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול תקציב של 10 מלש"ח בממוצע לשנה לפחות.

דרישות נוספות המהוות יתרון:
1. *תואר אקדמי נוסף
2. ניסיון בניהול ותפעול שוטף של מערכות תשתית ואחזקה
3. ניסיון מוכח בשיווק ויחסי ציבור תוך שימוש בפלטפורמות טכנולוגיות מתקדמות
4. ניסיון בעבודה וקשרים עם גורמים רלוונטיים בתחום התרבות ו/או הקולנוע בארץ ובעולם
5. ניסיון בגיוס וקבלת תמיכות ותרומות מגורמים ציבוריים ופרטיים
6. ניסיון בעבודה מול מערכות מוניציפליות.
7. ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה.
8. הכשרות נוספות בתחום עיסוקה של החברה

מועד אחרון להגשת מועמדות: 13/5/2026 בשעה 9:00

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס ״שאלון למילוי על-ידי המועמד/ת לתפקיד "מנכ"ל/ית סינמטק תל אביב״, אשר יימצא באתר האינטרנט של החברה ושל קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/ceo-cinematektlv כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל ceo-cinematektlv@nisha.co.il
ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון ו/או לבקש להכין מצגות ו/או לשלוח למבחני התאמה את המועמדים, או מי מהם, בהתראה קצרה.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
החברה שומרת לעצמה את הזכות שלא לבחור במי מהמועמדים לתפקיד.
מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי
הדין (בני העדה האתיופית, בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית או הצ'רקסית, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים
ואנשים עם מוגבלות).
המודעה כתובה בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד.

על החברה

סינמטק תל אביב הינו מוסד תרבות מוביל לקולנוע, הפועל כעמותה רשומה שהינה תאגיד עירוני של עיריית תל אביב – יפו.