דרושים בכירים סקטור ציבורי

דרישות המשרה:

תנאי סף:
על המועמד/ת לתפקיד לעמוד בתנאים המצטברים הבאים:
1. בעל/ת *תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי המדינה, מנהל/מדיניות ציבורית, משפטים, מנהל עסקים או תואר אחר הרלוונטי לתחום העיסוק של התפקיד.
*תואר אקדמי – תואר המוכר על-ידי המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון במהלך 12 השנים האחרונות בתאגיד ו/או ארגון בעל היקף פעילות שנתי של 30 מלש"ח, בכל אחד מהבאים, במצטבר:
2.1 ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות 3 שנים בניהול עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ו/או מול דירקטוריון/ ועד מנהל ומקביליהם.
2.2 ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות 3 שנים בעבודה בתחום הרגולציה ב/מול משרדי ממשלה ו/או ב/מול מוסדות ציבוריים ו/או ב/מול שלטון מקומי ו/או ב/מול ועדות סטטוטוריות.

יתרונות: *תואר נוסף מעבר לתואר שבגינו עמד/ה בתנאי הסף, ניסיון במזכירות חברה ו/או במזכירות גוף ממשלתי או עירוני ו/או בניהול עבודת דירקטוריון, ניסיון מקצועי מצטבר מעל לשנתיים בעבודה בתחום הרגולציה ב/מול משרדי ממשלה ו/או ב/מול מוסדות ציבוריים ו/או ב/מול שלטון מקומי ו/או ב/מול ועדות סטטוטוריות, ניסיון בעבודה עם ו/או בחברות ממשלתיות ו/או ב/מול רשות החברות הממשלתיות ו/או ב/מול גופים ממשלתיים ויחידות סמך, ו/או ב/מול רשויות מקומיות ו/או גופים ציבוריים. לרבות ניסיון וידע בתחום דיני חברות ו/או חוק החברות הממשלתיות ו/או חוזרי רשות החברות הממשלתיות, ניסיון בתפקיד בתחום של ניהול משאבי אנוש בניהול עובדים כפופים, ניסיון בניהול עובדים ישירים ו/או מיקור חוץ ו/או יועצים חיצוניים, ניסיון וידע בתחום קשרי ממשל, יח"צ ותקשורת עבור המגזר הציבורי.

כישורים נדרשים: כישורים בינאישיים גבוהים, יכולת ניהול והנעה, יכולת קבלת החלטות והתנהלות מול ריבוי ממשקים, יכולת גבוהה בניהול מו"מ וכושר שכנוע, ראייה מערכתית רחבה, ניהול תהליכים מורכבים ויוזמה, היכרות עם השוק בו החברה פועלת, ייצוגיות, יכולת ביטוי רפרזנטטיביות.

את מסמכי המועמדות יש להגיש בהגשה מקוונת לא יאוחר מיום  3/8/2026 בשעה 12:00 בצהריים

פונים/ות העומדים/ות בדרישות תנאי הסף והמעוניינים/ות להגיש מועמדותם/ן לתפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות באמצעות טופס שאלון מקוון המופיע באתר החברה (www.aprent.co.il) ו/או בכתובתwww.nisha.co.il/pz/aprent-secretary   (של חברת ההשמה "נישה"), אליו יש לצרף את כל התעודות, האישורים והמסמכים המבוקשים בו, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

במידה של שאלות לעניין הגשת המועמדות, ניתן לפנות במייל לחברת "נישה", חברת ההשמה שנבחרה ללוות את ההליך aprent-secretary@nisha.co.il   .

דרישות המשרה:

תנאי סף:
1. בעל/ת תואר ראשון במשפטים.
2. רישיון לעריכת דין בתוקף וחברות בתוקף בלשכת עורכי הדין בישראל, בוותק של לפחות 5 שנים.
3. ניסיון במהלך 12 השנים האחרונות, בכל אחד מהבאים, במצטבר:
3.1 ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות ארבע שנים בייעוץ משפטי במחלקה משפטית ו/או מטעם משרד עו"ד (לא כולל התמחות), לחברות עסקיות ו/או חברות ממשלתיות ו/או גופים ממשלתיים/ ציבוריים ו/או לרשויות סטטוטוריות/ עיריות ותאגידים עירוניים.
3.2 ניסיון מצטבר בעריכת דין של ארבע שנות ניסיון לפחות בתחומי המשפט האזרחי מסחרי, בלפחות שלושה מהתחומים
הבאים: מקרקעין ו/או תכנון ובנייה ו/או מכרזים ו/או חוזים והתקשרויות ו/או תשתיות ו/או ליטיגציה.
3.3 ניסיון מצטבר של לפחות ארבע שנים בניהול של לפחות 2 עובדים (עורכי דין ו/או מתמחים ו/או עוזרים משפטיים).
3.4 ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות ארבע שנים בתאגיד ו/או ארגון בעל היקף פעילות שנתי של 50 מלש"ח.

יתרונות: תואר נוסף או תואר שני, ניסיון מקצועי מצטבר מעל ארבע שנים בייעוץ משפטי במחלקה משפטית או מטעם משרד עו"ד לחברות עסקיות ו/או חברות ממשלתיות ו/או גופים ממשלתיים/ ציבוריים או לרשויות סטטוטוריות/ עיריות ותאגידים עירוניים, ניסיון מצטבר בעריכת דין של מעל ארבע שנים בתחומי המשפט האזרחי מסחרי, בלפחות 3 מהתחומים הבאים: מקרקעין ו/או תכנון ובנייה ו/או מכרזים ו/או חוזים והתקשרויות ו/או תשתיות ו/או ליטיגציה, עבודה מול הנהלה בכירה/ מועצת מנהלים/ דירקטוריון/ ועד מנהל ומקביליהם, ניסיון בעבודה ב/מול גופים ציבוריים ו/או ב/מול גורמים רגולטורים ו/או משרדי ממשלה ו/או רשות החברות וכד', ניסיון מצטבר של מעל ארבע שנים בניהול 3 עובדים עו"ד ו/או מתמחים ו/או עוזרים משפטיים ו/או ניהול יועצים/עו"ד חיצוניים, מספר העובדים בארגון.
כישורים נדרשים: כישורים בינאישיים גבוהים, יכולות ניהול והנעת אנשים, יכולת קבלת החלטות והתנהלות מול ריבוי ממשקים, יכולת גבוהה בניהול מו"מ וכושר שכנוע, ראייה מערכתית רחבה, ניהול תהליכים מורכבים ויוזמה, הכרות עם השוק בו החברה פועלת, ייצוגיות, יכולת ביטוי, פרזנטטיביות והתרשמות אישית

את מסמכי המועמדות יש להגיש בהגשה מקוונת לא יאוחר מתאריך 7/7/2026 בשעה 12:00 בצהריים
פונים/ות העומדים/ות בדרישות תנאי הסף והמעוניינים/ות להגיש מועמדותם/ן לתפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות באמצעות טופס שאלון מקוון המופיע באתר החברה (www.aprent.co.il ) ו/או בכתובת www.nisha.co.il/pz/aprent-vplaw (של חברת ההשמה "נישה"), אליו יש לצרף את כל התעודות, האישורים והמסמכים המבוקשים בו, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
במידה של שאלות לעניין הגשת המועמדות, ניתן לפנות במייל לחברת "נישה", חברת ההשמה שנבחרה ללוות את ההליך
aprent-vplaw@nisha.co.il .

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. הגשת מועמדות באמצעות קורות חיים בלבד ללא צירוף שאלון למילוי ע"י המועמד לתפקיד כשהוא מלא וחתום, לא תיבחן ותיפסל על ידי הוועדה.
ועדת האיתור תהא רשאית לפנות מיוזמתה ובאופן אקטיבי (Head Hunting), בין בעצמה ובין באמצעות גורם אחר שהוסמך על ידה, אל מועמדים פוטנציאליים על מנת שאלה יגישו מועמדותם לתפקיד עד ליום שנקבע להגשת המועמדויות. בנוסף החברה שומרת לעצמה על האפשרות לצרף מועמדים להליך במסגרת מסלול האיתור האקטיבי גם לאחר סיום שלב הקריטריונים הקשיחים ועד לתחילת שלב הראיונות . ועדת האיתור תהא רשאית לזמן מועמדים לראיונות, מבדקים וכן לפנות לממליצים, לפנות למועמדים לבירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים, על פי שיקול דעתה וכן שומרת לעצמה להפנות את המועמדים לביצוע מבחני התאמה והכל בהתראה קצרה.
הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו.
ועדת האיתור בראשות מנכ"ל החברה תמליץ לדירקטוריון החברה על מועמד/ת המתאים/ה ביותר.
תקופת הכהונה התקנית תהא 5 שנים. תתאפשר הארכת הכהונה בחברה למשך עד שנתיים נוספות, באישור המנכ"ל והדירקטוריון ובתיאום עם רשות החברות הממשלתיות, ובלבד שלדעת הדירקטוריון קיימת נחיצות מיוחדת בהמשך כהונה בתפקיד.
החברה תבחן ביחס למועמד/ת קיומו של חשש לניגוד עניינים, קרבה משפחתית למי מעובדי החברה והיעדר רישום פלילי.
מובהר בזאת כי הוועדה אינה חייבת לבחור בהצעה כלשהי ותהיה רשאית להחליט על ביטול ההליך, בנסיבות מתאימות ולפי החלטה מנומקת.
רק פניות מתאימות תענינה.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים ולכל האוכלוסיות כאחד.

על החברה

החברה הממשלתית לדיור להשכרה בע"מ

דרישות המשרה:

תנאי סף מצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת;
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בעל תואר אקדמי אחר בתחום ההנדסה (לא תואר הנדסאי) (להלן – "תואר רלוונטי אחר").
• מי שהינו בעל *תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות יידרש ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של לפחות 6 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של לפחות 4 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• מי שהינו בעל *תואר רלבנטי אחר יידרש להציג ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של 8 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של 6 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• ניסיון ניהולי מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, לרבות **ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** לעניין זה "ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים" – משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
*** וזאת בהיקף פרויקטים מצטבר של לפחות 200 מיליון ₪, כאשר מתוכם לפחות פרויקט אחד בהיקף של 100 מיליון ₪

קריטריונים לדירוג המועמדים:
• ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים הנדסיים בתחומי התשתיות ו/או בניהול פרויקטים הנדסיים תשתיתיים בשיתוף המגזר הפרטי PPP; – במסגרת זו יינתן יתרון ניקוד על בסיס ההתרשמות מהניסיון בניהול, תכנון, פיקוח וביצוע בפרויקטי תשתית הרלוונטיים לתחומי עיסוקה של החברה, ובהתאם למורכבות הפרויקט;
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בארגונים גדולים; ארגון גדול יחשב כארגון המקדם פרויקטי תשתיות בהיקף שנתי העולה על 200 מיליון ₪ והמעסיק 50 עובדים לפחות.
• ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ו/או ספקים חיצוניים;
• ניסיון בהובלת תהליכים רב תחומיים בפרויקטי תשתיות מורכבים הכוללים היבטים הנדסיים, משפטיים, מסחריים, כלכליים וכד';
• ניסיון בעבודה עם גורמים רלבנטיים בתחום התשתיות (גורמים רלוונטיים – משרדי ממשלה, חברות תשתית לאומיות, זכיינים, מפעילים, קבלנים, מתכננים, מנהלי פרויקטים, גורמים ציבוריים, רשויות ממשלה ומוסדות תכנון);
• התרשמות כוללת מהכישורים המקצועיים והיכולות המקצועיות של המועמד/ת, כולל שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה ברמה גבוהה בשפה האנגלית;
• התרשמות כוללת מיכולות ניהוליות של המועמד, לרבות יכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה, ניהול תביעות והתנהלות מול גורמים בכירים במגזר הפרטי והציבורי;
• התרשמות אישית מהמועמד;

ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים/ות, ככל שהדבר ייקבע על-ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.

הגשת מועמדות:
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך: 30/6/26 בשעה 12:00 בצהריים, מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים PPP חטיבת הנדסה ופיתוח", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת:
www.nisha.co.il/ps/transisrael-projectsppp2026
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: Transisrael-projectsppp2026@nisha.co.il

באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
כללי:
7.1. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.

7.2. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.

7.3. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטי PPP בחטיבת הנדסה ופיתוח.