דרושים בכירים סקטור ציבורי - לוח משרות בכירים סקטור ציבורי מגוון ועשיר - נישה השמה
מגייסים עובדים?

דרושים בכירים סקטור ציבורי

משרות בכירים סקטור ציבורי מובילות, מחכות לך ממש כאן

מצאנו עבורך 3 משרות בכירים סקטור ציבורי

מסננים ומתמקדים 1
מסננים ומתמקדים סינון לפי
  • תפקיד
  • תחום
  • תעשייה
  • איזור
  • עבודה מהבית
מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

משרות בכירים במגזר הציבורי

15/01/2025
ירושלים והסביבה 51-100

תיאור המשרה:

לרשות החדשנות, חטיבת צמיחה, דרוש.ה מנהל.ת אגף הארדטק ותוכנה-
חטיבת צמיחה פועלת לטובת הבטחת הצמיחה וההתפתחות של כלל תעשיית ההייטק בישראל, משלב ה-Seed ועד חברות ההייטק הגדולות במשק, החברות הרב לאומיות הישראליות והזרות, המשקיעים ותעשיית הייצור המתקדם. החטיבה פועלת מול קהלי יעד אלו בשני כלים עיקריים: הראשון, מימון ישיר והשקעות באמצעות קרנות שונות המיועדות לקהלי יעד מוגדרים; והשני, הסרת חסמי צמיחה לכלל תעשיית ההייטק בישראל.
אנו מחפשים מנהל/ת בכיר/ה ובעלי ניסיון שמטרתם תהיה לפתח ולקדם את חברות התוכנה וחברות ההארדטק עליהן אחראי האגף בעזרת כלי הרשות. אגף זה כולל אחריות על סקטורים נרחבים בהייטק הישראלי, ביניהם סקטורי הכלכלה הדיגיטלית (קומרס, סייבר, פינטק, אדטק ועוד)וסקטור ה-HARD-TECH הכולל את תחומי התקשורת, ה-Defense, החלל, תשתיות המחשוב ועוד.
תיאור התפקיד:
• במסגרת אגף הארדטק ותוכנה יהיה אחראי ראש האגף על בניית קשרי העבודה והיכרות מעמיקה עם בעלי העניין בתעשיות אלו - משקיעים, חברות, חברות רב לאומיות ושותפים נוספים, לטובת, בין היתר:.
o מיפוי חסמי הצמיחה ואיתור כשלי שוק המונעים צמיחה מיטבית של סקטורים אלה בישראל
o הסרת החסמים על ידי עבודה למול משרדי הממשלה השונים בתחומים מגוונים (מימון, רגולציה, ממשל תאגידי ועוד)
o הנגשת מסלולי הרשות לסקטורים תחת אחריותו, והשתתפות באופן אקטיבי בתהליך ההשקעות בחברות הזנק וחברות טכנולוגיה בשלבים שונים.
o בניית כלים חדשים (מימוניים או שאינם מימוניים) להצמחת סקטורים אלו. בכלל זה, יהיה על ראש האגף ליזום ולהוביל פרויקטים חוצי ארגון בנושאים טכנולוגיים ואסטרטגיים.
• עבודה עם חברות ומשקיעים בארץ ובחו"ל.
• ייצוג החטיבה באירועים, שולחנות עגולים ובכנסים.

דרישות המשרה:

דרישות סף:

  1. בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י האגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי המחשב, כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים, משפטים, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר.
  2. ניסיון מצטבר של לפחות 4 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
    2.1 בתפקיד כלכלי ברמת מנהל/ת אגף ומעלה במגזר הציבורי אשר כלל הובלה של תהליכי רוחב ושינוי בממשלה ועבודה למול גורמים עסקיים חוץ ממשלתיים ו/או
    2.2 מנכ"ל/סמנכ"ל/שותף או בתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל/ שותף בעבודה מול מגוון חברות טכנולוגיה ישראליות או רב לאומיות או בהשקעות בחברות הזנק. במידה ומדובר בניסיון בארגון המונה 500 עובדים ומעלה, גם רמת בכירות של מנהל/ת אגף ומעלה ייחשבו כרלוונטיים לרמת הבכירות.
  1. במהלך 10 השנים האחרונות, ניסיון ניהולי מצטבר של שלוש שנים ומעלה
  2. ניסיון מוכח בעבודה מול רגולטורים/ עיצוב מדיניות
  3. ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים
  4. ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית.
  5. עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד

דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:

  1. תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף
  2. ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות ברמה ממשלתית
  3. ניסיון בגיבוש, בקביעת ויישום מדיניות אל מול התעשייה עתירת הידע בישראל או בעולם
  4. היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם ההייטק, היזמות וההון סיכון בישראל
  5. ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים/ עם בעלי עניין רבים
  6. היכרות במגוון טכנולוגיות בתחומים שונים.
  7. ניסיון בתחומים הדורשים יכולות אנליטיות ופיננסיות גבוהות
    כישורים אישיים:
  • יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה.
  • עבודה עצמאית.
  • יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול עובדים מוכחת
  • יכולת ארגון גבוהה.
  • כושר ביטוי בעל פה ובכתב.

מקום העבודה הינו בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית, התפקיד כולל גם נסיעות ברחבי הארץ.
אופן הגשת מועמדות למשרה – מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך לתאריך 17/2/2025 בשעה 10:00
התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד,
וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון
את השאלון ניתן להוריד מהקישור   www.nisha.co.il/inn-hardtech

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור לדוא"ל
inn-hardtech@nisha.co.il
וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.

על החברה

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.

משרה מספר: 415360

15/01/2025
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
26/01/2025
100+ צפון

תיאור המשרה:

•תנאי סף:
1. תושב ישראל אשר מלאו לו 25 שנה לפחות.
2. השכלה אקדמית - בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, הנדסה, חשבונאות, משפטים (LL.B.), מינהל ציבורי.
לעניין סעיף זה יובהר כי: "בעל תואר אקדמי" הוא בעל תואר המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או תואר ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות בחו"ל במשרד החינוך בארץ.
3. ניסיון ניהולי –
בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מאלה, ובלבד שכיהן בכל תפקיד במשך שנה לפחות:
3.1 בתפקיד ניהולי בתפעול ו/או באחזקה של תחנות כוח קונבנציונליות (ברמת מנהל מחלקה תקני בתחנת כוח או תפקיד מקביל, לכל הפחות) ו/או בחברה בתחום ההנדסי/התשתיתי או במפעל תעשייתי (ברמת מנהל אגף, לכל הפחות), בניהול יחידה המונה 10 עובדים לפחות (לא כולל חברות בנות וללא מיקור חוץ), בתאגיד שהמחזור הכספי השנתי הממוצע שלו ב-5 שנות הניסיון עומד על 400 מיליון ש"ח לפחות (לא כולל חברות בנות וללא מיקור חוץ).
3.2 כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי - בתפקיד בכיר בשירות המדינה מדרגה 44 ומעלה או בדרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
לעניין זה, "התחום ההנדסי/התשתיתי" – עבודות תשתית ומערכות מכל מין וסוג, כהגדרתן בסעיף 59כא לחוק החברות הממשלתיות.
"מפעל תעשייתי" – כהגדרתו בסעיף 51 לחוק לעידוד השקעות הון, תשי"ט-1959.
יתרונות:
• בכירות התפקיד.
• היקף העובדים ביחידה אותם ניהל/מנהל המועמד.
• ההיקף הכספי/התקציב שהמועמד ניהל/מנהל.
• ניסיון ניהולי בעבודה מול דירקטוריון בחברות עסקיות.
• ניסיון תעסוקתי בתחום התשתיות.

דרישות המשרה:

המועד האחרון להגשת מועמדות הינו עד לתאריך 16.2.2025, שעה: 10:00.
הגשת המועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי על ידי המועמד לתפקיד מנכ"ל", אשר יימצא באתר חברת החשמל ו/או באתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/ceo-netivhaor,  לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות,  כשהוא מלא, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון (להלן – הצעת המועמדות).
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, לא תידונה.
ועדת האיתור תהא רשאית לפנות באמצעות חברת ההשמה/גורם חיצוני שייקבע ע"י ועדת האיתור, מיוזמתה,  אל מועמדים פוטנציאליים על מנת שאלה יגישו מועמדותם לתפקיד. בנוסף, ניתן יהיה לצרף מועמדים להליך האיתור במסגרת מסלול איתור אקטיבי גם לאחר שלב הקריטריונים הקשיחים ועד תחילת שלב הראיונות.
ועדת האיתור תהא רשאית, בין בעצמה ובין באמצעות מי מטעמה, לזמן מועמדים לראיונות, לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לבירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים, מבחני התאמה, מבחני אמינות וכיוצ"ב, הכל לפי שיקול דעתה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד, ניתן לפנות בדוא"ל: ceo-netivhaor@nisha.co.il.
אי הגעה למבחני ההתאמה ו/או מבחני אמינות ו/או הראיונות, תיחשב כהסרת המועמדות של המועמד.
בכל שלב משלבי ההליך תהא ועדת האיתור רשאית לפסול מועמד שנתגלו לגביו עובדות או מידע שלדעת ועדת האיתור הוא אינו מתאים לתפקיד בגינם.
ועדת האיתור תוכל להחליט על שינוי ההליך וכן על ביטול ההליך בכל שלב שהוא אם לדעתה לא נמצא מועמד מתאים. במקרה כזה תפתח החברה בהליך איתור חדש.
מינוי המנכ"ל ייעשה בהתאם למתכונת ההליך כפי שאושרה על ידי דירקטוריון החברה, על פי חוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975, חוזרי רשות החברות הממשלתיות החלים על ההליך, נוהלי החברה וכל דין אחר.
המינוי כפוף לאישור הדירקטוריון החברה וטעון אישורים על פי החוק לרבות אישור הועדה לבדיקת מינויים אשר תקבל החלטה בהתאם להוראות החוק לפי שיקול דעתה הבלעדי.
המועמד הנבחר יידרש להמציא אסמכתאות, בין היתר לעניין השכלה וניסיון, לפי דרישות הוועדה לבדיקת מינויים.
על המועמד שנבחר למלא אחר הדרישות הקבועות בחוק.
המועמד/ת שייבחר/תיבחר יועסק/תועסק בהסכם עבודה אישי הנהוג בחברה ממשלתית. כהונתו של המועמד הנבחר תיקצב לתקופה של 5 שנים, עם אפשרות להארכה נוספת כאמור בחוזר רשות החברות, הכל לפי שיקול דעת דירקטוריון החברה ורשות החברות הממשלתיות.
השנה הראשונה לכהונת המנהל/ת הכללי/ת תיחשב כתקופת ניסיון.
רק פניות מתאימות תענינה.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
לפרטים ראה גם באתר האינטרנט של חברת החשמל (https://careers.iec.co.il) ואתר האינטרנט של רשות החברות: www.mof.gov.il/GCA.

 

על החברה

חברת נתיב האור - אורות רבין בע"מ הינה חברה בת ממשלתית בבעלות מלאה של חברת החשמל לישראל בע"מ שעיסוקיה המרכזיים הם תכנון, הקמה, תפעול ותחזוקה של 2 יחידות הייצור (מחז"מים) באתר אורות רבין, ייצור חשמל באמצעותן וכן מכירת החשמל שיוצר כאמור בכפוף לכללים ולאמות מידה של רשות החשמל. החברה צפויה לנהל נכסים בהיקף של כ-4 מיליארד ₪ במהלך שנת 2025 ולנהל מחזור שנתי של כ-1 מיליארד ₪ במהלך שנת 2025 (לאחר הפעלת שתי יחידות היצור). סיווג : סיווג החברה הוא סיווג זמני 8. מקום העבודה: תחנת הכח אורות רבין בחדרה וחיפה.

משרה מספר: 415031

26/01/2025
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
כמה אמורים להרוויח בתחום שלי?
נתוני השכר המעודכנים ביותר נמצאים אצלנו, אז אין צורך להסתבך מעכשיו כששואלים כמה תרצו להרוויח (:
סקר השכר 2024
17/11/2024
מרכז ירושלים והסביבה 100+

תיאור המשרה:

• מנהל אגף בכפיפות לסמנכ"ל חטיבת הרק"ל.
• ריכוז פעילות התפעול הרכבתי בפרויקט, לרבות ליווי שלבי התכנון, האישור והביצוע ועד לשלבי ההפעלה תוך ראיית צורכי התפעול הרכבתי, הבטיחות הרכבתית, המערכות והאחזקה.
• בקרה על תהליכי גיבוש ויישום מערך התפעול הרכבתי ונגזרותיו להבטחת מענה יעיל ואינטגרטיבי בהיבטי התפעול, המערכות והאחזקה.
• פיקוח ובקרה על הזכיין ותוצריו בתחומי התפעול בשלבי התכנון, הביצוע וההפעלה.
• ליווי ובקרת תהליך הכנת הפעלה מול זכיין כולל סיוע בתהליך קבלת היתר הפעלה.
• עבודה בתחומי העיסוק מול רגולטורים, יועצים, מתכננים וספקים.

דרישות המשרה:

תנאי הסף מצטברים לתפקיד:

להלן תנאי הסף המצטברים:

  • אזרח/ית ישראלי/ת;
  • מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה באחד מהתחומים הבאים – הנדסת תעשייה וניהול, הנדסה אזרחית, הנדסת מכונות, או בעל תואר ראשון אחר.
  • ניסיון מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול תפעול תחבורה ציבורית בפרויקטים תחבורתיים בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
  • מועמדים להם תואר ראשון אחר יידרשו להיות בעלי ניסיון מצטבר כאמור של לפחות 6 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות.
  • ניסיון ניהולי** מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות.

* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך

** ניסיון ניהולי –  משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים, במישרין או בעקיפין, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.

קריטריונים לדירוג המועמדים:

בכל אחד מהסעיפים הבאים יינתן יתרון לניסיון בתחום הרכבתי ובדגש על ניסיון ברכבות קלות.

  • ניסיון מקצועי בניהול תפעול רכבתי ו/או בניהול תפעול תחבורה ציבורית בגופים/ פרויקטים של תשתית תחבורתית.
  • במסגרת ניקוד הניסיון בניהול כאמור יינתן יתרון לניסיון כמפורט להלן:
    • ניסיון בגיבוש וניהול תכניות עבודה, ישומן ובקרתן, עבודה מול מהנדסים, יועצים ונותני שרות בתחומי העיסוק.
    • ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים כגון: גורמים ממשלתיים, חברות ממשלתיות, חברות עירוניות, חברות תשתית.
  • ניסיון מקצועי ומעשי בניהול צוותי עובדים ו/או יועצים, מתכננים וספקי שרות בתחומי התפעול הרכבתי בגופי/ פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה בגופי/פרויקט תשתית תחבורתית.
  • ניסיון מקצועי בגיבוש, אישור וכתיבת מפרטים בתחומי התפעול הרכבתי של פרויקטי תשתית תחבורתית ו/או האחזקה של פרויקטי תשתית תחבורתית לרבות ניסיון במכרזים לביצוע בתחום הרלבנטי.
  • יתרון לניסיון בפרויקטי PPP   ו/או עבודה עם זכיין בתחומים הרלוונטיים.

ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים, ככל שהדבר ייקבע על ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.

פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com  תחת לשונית "קריירה".

המועד האחרון להגשה הוארך לתאריך: 05/02/2025 בשעה 10:00 מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף תפעול רכבתי", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת http://www.nisha.co.il/ps/Transisrael-rail

כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל:  transisrael-rail@nisha.co.il

באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.

האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד,

מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח.

משרה מספר: 412543

17/11/2024
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

כל מה שצריך לדעת כשמחפשים עבודה בהייטק

מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים

אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?

בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.

לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.

במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.

לוגו WOLT לוגו microsoft לוגו monday לוגו amdocs לוגו melio לוגו VIA לוגו pentera