משרות דרושים הייטק - לוח משרות הייטק מגוון ועשיר - נישה השמה להייטק
מגייסים עובדים?

דרושים הייטק

משרות הייטק מובילות, מחכות לך ממש כאן

מצאנו עבורך 354 משרות הייטק

מסננים ומתמקדים 1
מסננים ומתמקדים סינון לפי
  • תפקיד
  • תחום
  • תעשייה
  • איזור
  • עבודה מהבית
מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

מחפשים עבודה בתחום ההייטק? בנישה, חברת השמה המובילה בשוק, תמצאו לוח דרושים הייטק שלנו מרכז את כל המשרות המבוקשות בתעשייה, כולל משרות פיתוח תוכנה, בדיקות תוכנה, ניהול פרויקטים ומדעי הנתונים. אצלנו תמצאו מאות משרות הייטק מחברות מובילות המציעות שכר גבוה, תנאים מעולים ואפשרויות קידום מקצועי. מתעניינים בנתוני שכר מעודכנים לפי תפקיד וניסיון? הכנסו לטבלאות שכר הייטק שיציגו לכם את השכר הממוצע לפי כל תפקיד הייטק.

18/02/2026
מרכז שרון ירושלים והסביבה 100+ שפלה

תיאור המשרה:

• מנהל את חטיבת ההנדסה בחברה – אחריות כוללת לניהול פרויקטים הנדסיים בחברה, והוצאה לפועל של תכנית העבודה המאושרת של החברה , במסגרת התקציבית המאושרת הכוללת פרויקטים תשתית תחבורה מורכבים בפריסה ארצית.
• אחריות ניהולית כוללת על מחזור חיי הפרויקט – משלב התכנון ההנדסי, דרך הכנה ופרסום מכרזים בהתאם למתכונת המאושרת, ועד לניהול ההקמה, הביצוע, השלמת הפרויקטים ומסירתם.
• ניהול, מעקב ובקרה שוטפים על התקדמות פרויקטי פיתוח בתחום סלילת כבישים ופרויקטים רכבתיים, לרבות ניהול התכנון, קביעת אומדנים תקציביים, ניהול סיכונים, הכנת מסמכי מכרז, דיווחים במהלך שלבי התכנון והביצוע, תסקירי בטיחות, ניהול ההפקעות קידום זמינות, פיקוח עליון ועד לסיום הפרויקט.
• אחריות לליווי הנדסי של פרויקטי תשתית בזיכיונות ארוכי טווח (בשילוב הסקטור הפרטי) שהחברה מופקדת עליהם כרשות הממונה במהלך כל תקופת הזיכיון .
• אחריות לגיבוש ותכנון תכנית עבודה שנתית ורב שנתית אינטגרטיבית של החטיבה, ובכלל זה התקציב, ולאישורה בפני הנהלת החברה. כמו כן אחראי למימוש תכנית העבודה, וכן לקיום תהליכי בקרה, ניהול סיכונים, והפקת לקחים.
• סמכות מקצועית בתחומי ההנדסה וניהול פרויקטים בחברה. אחריות לפיתוח והרחבת הידע של מהנדסי החברה, בתחומים אלה.
• מייצג את החברה כלפי גורמי חוץ בנושאים שבאחריותו.

עיקרי תהליך האיתור:

• מונתה ועדת איתור בראשות מנכ"ל החברה.
• פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
• שלבי הליך האיתור:
o בשלב הראשון – ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
o בשלב השני – ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
o בשלב השלישי – חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.

• ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.
תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.
• ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.

• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

ייצוג הולם – יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.

• המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.

• קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.

דרישות המשרה:

• אזרח/ית ישראלי
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון בהנדסה אזרחית ו/או אדריכלות
• בעל/ת ניסיון מקצועי מצטבר של 10 שנים לפחות, בניהול פרויקטים בתחום תשתיות תחבורה ו/או תשתיות ו/או בנייה ב-15 שנים האחרונות,
• בעל/ת ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות ב-12 שנים האחרונות, בתפקיד בכיר* בניהול תכנון ו/או ניהול ביצוע של פרויקטים גדולים ומורכבים, בתחום תשתיות תחבורה ו/או תשתיות ו/או בנייה, בארגון המונה לפחות 50 עובדים. "ניהול פרויקטים גדולים ומורכבים" – לעניין זה משמעו פרויקטים בהיקף מצטבר של 500 מש"ח לפחות, כאשר לפחות פרויקט אחד מתוכם הינו בעל היקף כספי נומינלי של 100 מש"ח לפחות (לא כולל מע"מ).
*תפקיד בכיר – סמנכ"ל וכפוף סמנכ"ל / סא"ל וכפוף סא"ל ומקביליו / רס"ן ומקביליו יוכלו להציג ניסיון של עד שנתיים מקסימום מתוך ה-7 שנים.
**ניתן להציג חפיפה מלאה בשנות הניסיון הנדרש בסעיפים 3 ו-4.
• ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות, ב-10 השנים האחרונות, בניהול של לפחות 5 עובדים אורגניים.
קריטריונים לדירוג המועמדים:
• ניסיון בניהול של פרויקטים מורכבים בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה – ניסיון מעשי בניהול של פרויקטים מורכבים ובהיקפים גדולים בתחומים אלה, לרבות בניהול בכיר בתאגיד העוסק בניהול פרויקטים כאמור.
במסגרת ניקוד הניסיון בניהול כאמור יינתן יתרון לניסיון כמפורט, להלן:
• לניסיון בתחום ניהול פרויקטים מורכבים ורחבי היקף בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה;
• לניסיון בתחום ניהול פרויקטים מורכבים בתחומי עיסוקיה של החברה;
• לניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים;
• לניסיון כמנהל אגף /סמנכ"ל בניהול פרויקטים והנדסה בחברת תשתית /בניה;
• לבעלי רקע והבנה בתחום כלכלי ו/או פיתוח עסקי/יזמי;
• ניסיון בעבודה מול גורמים ממשלתיים וציבוריים, ועדות תכנון ורשויות מוניציפאליות;
• ניסיון בפרויקטי תשתית בשילוב הסקטור הפרטי (PPP/BOT);
• התרשמות כוללת מהכישורים המקצועיים והיכולות המקצועיות של המועמד (ובכלל זה, שליטה מלאה בשפה העברית, ושליטה טובה מאד בשפה האנגלית);
• התרשמות כוללת מיכולות ניהוליות ומנהיגותיות של המועמד;
• התרשמות אישית מהמועמד;

ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים/ות, ככל שהדבר ייקבע על ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.

הגשת מועמדות:

פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.co.il תחת לשונית "קריירה".

מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך לתאריך: 03/05/2026 בשעה 12:00 בצהריים. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד סמנכ"ל/ית הנדסה ופיתוח", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת: www.nisha.co.il/ps/transisrael-vpengineering2026

כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל transisrael-vpengineering2026@nisha.co.il

באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.

האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.

מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.

כללי:

  1. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.
  2. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.
  3. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.

על החברה

חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד סמנכ"ל/ית הנדסה ופיתוח.

משרה מספר: 417763

18/02/2026
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
25/03/2026

תיאור המשרה:

חברה בצמיחה מחפשת מהנדס/ת מערכת.הגדרת דרישות מערכת וארכיטקטורה למערכות החברה, הובלת החלטות הנדסיות וביצוע איזונים בין דיסציפלינות שונות מעורבות הנדסית מעשית עם צוותי הפיתוח וליווי פתרונות הנדסיים בפועל. חיבור ותיאום בין צוותי אלקטרוניקה תוכנה, מכניקה ואלגוריתמיקה. ניהול טכני של קבלני משנה מערכתיים, כתיבת מסמכי דרישות וארכיטקטורה, כתיבת מסמכי תוכנית בדיקות וולידציה   ליווי תהליכי אינטגרציה ובדיקות מערכת, ניתוח ביצועים מערכתיים וזיהוי צווארי בקבוק, פתרון בעיות מערכת מורכבות לאורך חיי המוצר.הברידיות – יומיים מהבית.

דרישות המשרה:

עבודה עם מערכות מולטי דיסציפלינריות הכוללות אלקטרוניקה תוכנה, מכניקה ואופטקיה – יתרון משמעותי

ניסיון בפרויקטים ביטחוניים / מערכות לתנאי סביבה קשים – יתרון משמעותי

יכולת כתיבה והגדרה של דרישות מערכת וארכיטקטורה

יכול ביטוי גבוהה מאוד באנגלית – חובה

על החברה

חברה ישראלית שנוסדה בשנת 2017, המתמחה בפיתוח פתרונות בינה מלאכותית (AI) עבור תחום הביטחון. החברה פועלת בתחום הלוחמה המודרנית, ומציעה טכנולוגיות המבוססות על ראייה ממוחשבת ולמידת מכונה, המסייעות לכוחות צבאיים לשפר את המודעות המצבית, קבלת ההחלטות ויכולות הפעולה האוטונומית.

משרה מספר: 418175

25/03/2026 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
כמה אמורים להרוויח בתחום שלי?
נתוני השכר המעודכנים ביותר נמצאים אצלנו, אז אין צורך להסתבך מעכשיו כששואלים כמה תרצו להרוויח (:
סקר השכר 2024
25/03/2026

תיאור המשרה:

דרוש/ה Hardware Engineer כפיפות לר"צ חומרהעובדים 100% ממשרדי החברה בהרצליההתפקיד כולל לקיחת חלק בעיצוב מוצרים חדשים וכן תמיכה ותחזוקה של מוצרים קיימים, תוך עבודה צמודה עם צוותים חוצי תחומים לאורך מחזור חיי הפיתוח המלא.

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת חשמל.
לפחות 6 שנות ניסיון מעשי בפיתוח חומרה ותכנון לוחות.

יכולת מוכחת למנף כלי בינה מלאכותית לתמיכה בזרימות עבודה הנדסיות, כולל מחקר טכני, תיעוד, ניפוי שגיאות, ניתוח ושיפור פרודוקטיביות.

ניסיון מוכח עם התקנים המופעלים על ידי סוללות ותכנון צריכת אנרגיה נמוכה.

ניסיון חזק עם מיקרו-בקרים.

רקע חזק בתכנון אנלוגי ומעגלי אספקת חשמל.

ניסיון עם חיישנים, כולל ממשקים אנלוגיים ודיגיטליים.

ניסיון עם טכנולוגיות תקשורת כגון LTE, USB, Wi-Fi, GNSS ו-Ethernet.

ניסיון עם ממשקי תקשורת ופרוטוקולים כגון SPI, UART ו-I2C.

ניסיון באיתור ניפוי חומרה ואינטגרציה של חומרה/תוכנה.

ניסיון מעשי עם ציוד מעבדה כגון אוסצילוסקופים, מנתחי ספקטרום ונתחי לוגיקה/פרוטוקול.
 

על החברה

חברה חדשנית ומובילה עולמית המפתחת תוכנות Security  בתחום ה- IoT.

משרה מספר: 418171

25/03/2026 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
29/06/2025

תיאור המשרה:

דרוש/ה Senior Product Manager הגדרה, ניטור ושאיפה מתמדת לשיפור מדדי ה-KPI של המוצר שלך שיתוף פעולה יומיומי בקבוצה המובילה 6 תחומים מרכזיים, מנהלת מנועי פיתוח חכמים, מובילה תכונות UI/UX חדשניות ותומכת בכל המדינות העיקריות.יצירת הזדמנויות עסקיות חדשות ועבודה צמודה עם בעלי עניין מרכזיים כדי למצוא את הפתרונות הטובים ביותר לצרכים העסקייםביצוע פתרונות ברמה גבוהה עד לציון דרישות מפורטות בצוותים חוצי-פונקציות (מפתחים, מעצבים ואנשי QA)

דרישות המשרה:

ניסיון של 5+ שנים כמנהל מוצר בחברת תוכנה B2C או B2B2C (חברת הימורים/משחקים/פינטק – יתרון)

ניסיון מוכח בעבודה עם צוותים חוצי פלטפורמות.

ניסיון בכתיבת דרישות עיצוב מפורטות

כישורי תקשורת מצוינים באנגלית בעל פה ובכתב עם מגוון קהלים

יכולת להבין ולתרגם בעיות שוק/לקוחות להזדמנויות עסקיות ולדרישות מוצר ברורות

רקורד של הובלה והצגת פתרונות להנהלה בכירה

על החברה

החברה מפתחת פלטפורמה לניהול משחקי אונליין GAMING ו- GAMBLING .  שייכת לקבוצת גדולה, המונה 6 חברות ( 500 איש ),החברה עצמה מונה 47 ועתידה לגייס נוספים.בעלת גב כלכלי, ריווחית, עובדת עם חברות בחו"ל.

משרה מספר: 416356

29/06/2025 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
23/03/2026

תיאור המשרה:

דרוש/ה RF and Antenna Engineerהתפקיד כולל תכנון, סימולציה, בדיקה ואופטימיזציה של מעגלי RF ומערכות אנטנה עבור מוצרי תקשורת מתקדמיםעובדים 100% ממשרדי החברה בהרצליה

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת חשמל/אלקטרוניקה עם התמקדות ב-RF, מיקרוגלים או תקשורת

5+ שנות ניסיון מעשי בתכנון ובדיקות RF, אנטנות

שליטה בכלי סימולציה אלקטרומגנטית (CST, HFSS, FEKO).

ניסיון עם ציוד מעבדה RF: מנתחי רשת, מנתחי ספקטרום, מחוללי אותות.

ידע בתקני תקשורת אלחוטית (Wi-Fi, BLE, LTE, GNSS, Sub-1G).

הבנה חזקה של תכנון PCB בתדר גבוה ועקרונות מעגלי RF.

על החברה

חברה חדשנית ומובילה עולמית המפתחת תוכנות Security  בתחום ה- IoT.

משרה מספר: 418162

23/03/2026 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
לא מצאת את המשרה שחיפשת?
icon man הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת!
מצא לי משרה
23/03/2026

תיאור המשרה:

דרוש/ה Director of Sales

לניהול מכירות של מוצר Meeting Insights  מול חברות אנטרפריז ישראליות- עבודה בשוק המקומי

ניהול של sales engineerכפיפות לBussiness line manager של המוצר

דרישות המשרה:

לפחות 5 שנות ניסיון מוצלח במכירות B2B בתוכנה ארגונית או פתרונות SaaS.

ניסיון מוכח במכירת מוצר או פתרון ממוקד, רצוי בסביבות ארגוניות.

רקורד של מכירה ללקוחות ארגוניים, ישירות ו/או דרך שותפים- בשוק ישראל

ניסיון בעבודה עם מוצרים מבוססי בינה מלאכותית, אנליטיקה או נתונים – יתרון.

על החברה

חברה ציבורית שנסחרת בבורסה בת"א ובנאסד"ק מתמחה בטכנולוגית העברת קול על גבי פרוטוקולי אינטרנט ולמעשה החלוצה העולמית בתחום זה.  בחברה נעשים כל שלבי הפיתוח והייצור, כולל גם שיווק המוצרים.

משרה מספר: 418163

23/03/2026 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
22/03/2026

תיאור המשרה:

דרוש/ה מנהל/ת רכש ולוגיסטיקה גלובלי, לניהול של כ 6-8 עובדים בצוותי רכש ולוגיסטיקה.
כפיפות לדירקטור שרשרת האספקה ורכש.
אחריות על ניהול ספקים גלובליים והובלת תהליכי רכש ולוגיסטיקה. כולל פיתוח אסטרטגיות רכש, ניהול חוזים ומשא ומתן עם ספקים, והבטחת עמידה בלוחות זמנים, איכות וחיסכון בעלויות.
בנוסף, להוביל שיפורים בתהליכים, פיקוח על תחבורה ואחסנה ושיתוף פעולה עם צוותים פנימיים להשגת יעדי הארגון.

היברידיות – יום אחד מהבית

דרישות המשרה:

תואר ראשון במנהל עסקים / לוגיסטיקה / תחום דומה – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי רכש ולוגיסטיקה – חובה
ניסיון בזיהוי קבלנים ויצרנים, הערכת מקצועיותם, ניהול משא ומתן והובלת קשרים חוזיים ארוכי טווח – חובה
ניסיון מחברות גדולות – חובה
ידע בלוגיסטיקה גלובלית ועמידה בתקנות סחר – חובה
יכולות מנהיגות, משא ומתן ותקשורת גבוהות
שליטה בתוכנות ERP ותוכנות לניהול שרשרת אספקה
שליטה באנגלית למשא ומתן, תיעוד וניהול חוזים

על החברה

החברה מספקת פתרונות תשלום וניהול לעסקים קמעונאיים של דלק וצי. פתרונות מבוססי CLOUD עם תובנות עסקיות, תחומי IOT.

משרה מספר: 418155

22/03/2026 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי
19/03/2026

תיאור המשרה:

דרוש/ה Embedded Linux Kernel Engineer  העבודה היא בפרויקט ה- BMC, פרויקט של צ'יפ ענק שמיועד לסרברים ו-Date centers, בצוות של מפתחי תוכנה מעולים ומנוסים.הלקוחות של נובוטון זה חברות כמו – Dell, IBM, HP, Google, Microsoft ועוד.

דרישות המשרה:

תואר ראשון BSC במדעי המחשב / הנדסת מחשבים – חובה

לפחות 5 שנות נסיון בפיתוח Linux kernel– חובה

נסיון ב –User Space Applications – חובה

נסיון בשפת C  – חובה

נסיון ב- ARM – יתרון משמעותי

על החברה

תאגיד רב-לאומי שמרכזו בטאיוואן העוסק בתחומי השבבים והמוליכים למחצה.מפתחת מובילה של מיקרו-בקרים ופתרונות אבטחת חומרה ללקוחות Tier 1 בעסקי המחשוב והשרתים.בשנים האחרונות נכנסו לפרויקט בתחום ה-Security ומפתחים צ'יפים לפייסבוק וגוגל. מפתחים לגוגל צ'יפ ששומר על אבטחת ה-DATA שלהם.

משרה מספר: 418150

19/03/2026 שליחת קורות חיים
לא המשרה המדוייקת עבורכם?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

כל מה שצריך לדעת כשמחפשים עבודה בהייטק

מאמרי הייטק

AI/ML Engineer – מה הדרישות ואיך נכנסים לתחום? המדריך המלא ל-2026

AI/ML Engineer הוא אחד התפקידים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי והעולמי ב-2026, עם שכר ממוצע של כ-40,000 ₪ בישראל (5+ שנים) ועלייה שנתית של 5%–9% בתגמול. הביקוש ל-AI Engineers עלה דרמטית מאז מהפכת ה-GenAI, כאשר 15% מכלל ההשמות בהייטק הישראלי ב-2025 היו בעולמות ה-AI. אבל הכניסה לתחום דורשת שילוב ייחודי: בסיס מתמטי חזק, שליטה ב-Python, הכרות עמוקה עם ML Frameworks, ויכולת להעביר מודלים ל-Production. המדריך הזה מפרט את כל מה שצריך - מהדרישות ועד מפת הקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות נפוצות בראיון עבודה לתפקיד אבטחת מידע – המדריך המלא

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מפתחי תוכנה בלי תואר – האם זה אפשרי בשוק הישראלי?

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

System Design Interview: איך להתכונן ומה המראיינים באמת מצפים

מדריך פרקטי ל-System Design Interview - פריימוורק שלב-אחר-שלב, 10 שאלות נפוצות, מה מצפים לפי רמה (ג'וניור עד סניור), טעויות נפוצות, ומשאבי הכנה מומלצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

האם כדאי ללמוד תכנות ב-2026? ניתוח שוק מעודכן למי שרוצה להיכנס להייטק

כן, כדאי ללמוד לתכנת ב-2026 - אבל לא באותה צורה שהיה כדאי ב-2020. ה-AI לא מחליף מתכנתים, אלא משנה את אופי העבודה: ג'וניורים שיודעים לעבוד עם AI מסיימים משימות בחצי מהזמן, מפתחים סניורים משתמשים בכלים כמו GitHub Copilot לבניית מערכות שלמות, והביקוש למפתחים בישראל נותר גבוה - עם שכר ממוצע של כ-38,000 ₪ למפתחים עם 5+ שנות ניסיון. מה שהשתנה הוא הבר: המתכנת של 2026 חייב להבין ארכיטקטורה, לדעת לנהל AI, ולחשוב ברמה גבוהה יותר מ"סתם לכתוב קוד".

קראו עוד
לכל המדריכים

דרושים הייטק – המקום שבו נמצאים משרות הייטק החמות ביותר

חיפוש עבודה בתחום ההייטק מצריך גישה מתודית ומאורגנת. חשוב להתחיל בהכנת קורות חיים מקצועיים ומותאמים לתעשייה, תוך הדגשת הכישורים הטכניים והניסיון הרלוונטי. אם אתם מחפשים עבודה, קטגוריה "דרושים הייטק" באתר נישה יכולה להיות התחנה הראשונה שלכם. מומלץ להשתמש בפלטפורמות מקוונות ייעודיות למשרות טכנולוגיות, להתחבר לרשתות מקצועיות כמו LinkedIn, ולהשתתף בקבוצות דיון מקצועיות. בנוסף, כדאי לעקוב אחר חברות הייטק מובילות ולהתעדכן במשרות החדשות שהן מפרסמות. חשוב גם לפתח נוכחות דיגיטלית חזקה באמצעות תיק עבודות מקוון, בלוג מקצועי או תרומות לפרויקטים בקוד פתוח. השתתפות בהאקתונים, כנסים מקצועיים וסדנאות טכנולוגיות יכולה להרחיב את הרשת המקצועית ולחשוף הזדמנויות עבודה חדשות.

כיצד ייעוץ מקצועי יכול לסייע במציאת משרות בהייטק?

שירותי ייעוץ והכוונה למחפשי עבודה בהייטק יכולים להיות משמעותיים במיוחד עבור מי שנמצא בתחילת דרכו המקצועית או בשלב מעבר בקריירה. יועצי קריירה מנוסים יכולים לסייע בבניית אסטרטגיית חיפוש עבודה מותאמת אישית, הכנה לראיונות עבודה, ומתן טיפים לניהול משא ומתן על שכר. אם אתם מחפשים ייעוץ ממוקד, מומלץ לחפש חברות שמתמחות בתחום הדרושים בהייטק. היועצים מספקים תובנות חשובות לגבי מגמות בשוק העבודה ודרישות המעסיקים המובילים בתעשייה. הם יכולים לעזור בזיהוי פערי ידע ומיומנויות, ולהמליץ על הכשרות והסמכות רלוונטיות שיחזקו את הפרופיל המקצועי.

אילו משרות הייטק נחשבות למבוקשות ביותר כיום?

שוק העבודה בתחום ההייטק מתאפיין בדינמיות רבה ובביקוש גובר למקצועות חדשים ומתפתחים. חיפוש בקטגוריית "דרושים הייטק" חושף דרישה גבוהה למפתחי תוכנה בתחומי ה-Full Stack, מומחי Data Science ו-AI, מהנדסי DevOps ומומחי אבטחת מידע. בנוסף, יש עלייה בביקוש למומחי Blockchain, מפתחי אפליקציות מובייל ומומחי UX/UI. חברות רבות מפרסמות מודעות דרושים שמתמקדות בתפקידים כמו Product Management ו-Project Management עם רקע טכנולוגי חזק. תחום הפינטק, כמו גם תחומי ה-Cloud Computing, Big Data ו-Machine Learning, מציע הזדמנויות רבות עבור מי שמחפש דרך להיכנס לעולם ההייטק.

מה הופך עבודה בהייטק לאטרקטיבית

עבודה בהייטק מציעה הזדמנות להשתלב בסביבה דינמית ומתקדמת, המבוססת על חדשנות דיגיטלית. בין אם מדובר בסטארטאפים צעירים או בחברות ותיקות, התעשייה מחפשת עובדים בעלי יכולות מגוונות, המסוגלים להתמודד עם אתגרים מורכבים ולתרום לפיתוח מוצרים פורצי דרך. עבור חלק מהאנשים, עבודה בהייטק מאפשרת להשתלב בתפקידי ניהול, בעוד אחרים מעדיפים להתמקד יותר בהיבטים הטכנולוגיים והיצירתיים של התחום.

איך מתחילים קריירה בהייטק

עבודה בהייטק דורשת חשיבה יצירתית לצד ידע טכני מעמיק, ולכן חשוב להצטייד בכלים מקצועיים ולשמור על למידה מתמשכת. משרות פיתוח מתאפיינות בעבודה בצוותים רב-תחומיים ובהשתתפות בפרויקטים מאתגרים, שבמהלכם רוכשים ניסיון מעשי בעל ערך רב. בנוסף, עבודה בהייטק יכולה לפתוח דלתות לכל מי שרוצה להמשיך להתפתח, בין אם בהובלת פרויקטים טכנולוגיים רחבי היקף או בניהול צוותים.

דרושים הייטק – הדרך שלכם לקריירה מרגשת בעולם הטכנולוגיה

מחפשים את האתגר הבא שלכם בהייטק? הגעתם למקום הנכון. לוח המשרות שלנו בתחום דרושים הייטק מיועד לכל מי שרוצה להתקדם, להתפתח ולמצוא את התפקיד הבא שלו בעולם הטכנולוגי. תעשיית ההייטק בישראל גדלה ומתפתחת במהירות, ואנחנו כאן כדי לחבר אתכם להצעות העבודה הכי איכותיות שיש, בין אם אתם מתכנתים, מהנדסים, אנשי סייבר, מנהלי מוצר או כל מקצוע טכנולוגי אחר.

למה דווקא דרושים הייטק אצלנו?

חדשנות ומקצועיות: אנחנו משתפים פעולה עם החברות המובילות בשוק – מסטארטאפים צעירים ודינמיים ועד לתאגידים בינלאומיים גדולים. המשרות שתמצאו אצלנו כוללות תנאים מעולים, שכר מתגמל ואפשרויות צמיחה וקידום שמותאמות בדיוק לניסיון וליכולות שלכם.

מגוון רחב של תחומים: בלוח דרושים הייטק שלנו תמצאו משרות במגוון תחומים: פיתוח תוכנה, אבטחת מידע וסייבר, ניהול מוצר, QA, DevOps ועוד. אנחנו דואגים שהתוכן יהיה עדכני ומדויק, כדי שתוכלו למצוא את המשרה שהכי מתאימה לכם בצורה פשוטה ונוחה.

כלי סינון ידידותיים ופשוטים לשימוש: באמצעות המערכת האינטראקטיבית שלנו תוכלו לסנן בקלות את המשרות לפי תחום, מיקום גיאוגרפי ורמת ניסיון, וכך תגיעו במהירות למשרות שמתאימות בדיוק לכם.

מה תקבלו אצלנו?

  • מידע מקיף וברור על כל משרה: תיאורי תפקיד מפורטים, דרישות ספציפיות, תנאי שכר והטבות – הכל כתוב בשקיפות מלאה וברורה, כדי שתדעו בדיוק מה אתם מקבלים.
  • טבלאות שכר וכלי ניתוח מתקדמים: קבלו מידע עדכני על נתוני שכר בשוק, כדי שתוכלו להתכונן לדיוני שכר בצורה בטוחה וחכמה.
  • ליווי אישי ומקצועי: בנוסף למשרות, תקבלו אצלנו מאמרים, טיפים והדרכה אישית שיעזרו לכם לעבור ראיונות עבודה בהצלחה ולבלוט מעל כולם.

איך מוצאים את המשרה המושלמת עבורכם?

הנה כמה טיפים שלנו להצלחה:

  • הכינו קורות חיים מקצועיים: הדגישו את הכישורים שלכם, הניסיון שצברתם וההצלחות הבולטות שלכם. קורות חיים טובים עושים את כל ההבדל.
  • הישארו מעודכנים בטבלאות שכר: הכירו את השכר הממוצע בתחום שלכם וכך תוכלו לנהל משא ומתן בביטחון.
  • השתמשו בכלי הסינון שלנו: חסכו זמן ואנרגיה על ידי סינון מדויק של משרות לפי תחום, ניסיון או אזור.
  • קבלו ייעוץ והכוונה מקצועית: השתמשו בכל התוכן שאנחנו מספקים – טיפים, מאמרים וליווי אישי – כדי לעבור את תהליך הגיוס בצורה חלקה ונוחה.

ההזדמנות הבאה שלכם מחכה לכם כאן

אנחנו מזמינים אתכם להתחיל לחפש את המשרה הבאה שלכם דרך לוח דרושים הייטק שלנו. כאן תמצאו מגוון הזדמנויות מרתקות, בין אם זה הצעד הראשון בקריירה או הקפיצה הגדולה הבאה שלכם.

העלו את קורות החיים שלכם, הצטרפו לקהילה שלנו וקבלו הצעות עבודה מותאמות אישית. יחד נפתח דלתות חדשות בעולם ההייטק.

אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?

בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.

לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.

במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.

לוגו WOLT לוגו microsoft לוגו monday לוגו amdocs לוגו melio לוגו VIA לוגו pentera