מגייסים עובדים?
עמוד הבית > אודות קבוצת נישה

אודות קבוצת נישה

"קבוצת נישה" הינה חברת גיוס והשמה הגדולה והמובילה בישראל לתחומי הייטק, ביוטק, בינוי, תשתיות, תעשייה, מטה, פיננסים ובכירים. החזון שלנו הוא ליצור חיבורים מושלמים בין שאיפות וחלומות של אנשים, לצמיחה ושגשוג של חברות וארגונים, תוך שמירה על מקצוענות, יעילות, חדשנות ויחס אישי.

החברה מתמחה באיתור וחיבור מועמדים להזדמנויות חדשות ומאתגרות של אלפי חברות מובילות במשק הישראלי. מידי שנה אנו מגשימים את חלום הקריירה לאלפי מועמדים בהתאם להעדפותיהם וכישוריהם בסוג המשרה, אופי החברה, רמות תנאי העבודה והשכר והמיקום גאוגרפי ומסייעים לחברות להעשיר ולהשביח את המשאב האנושי.עשרות יועצי ההשמה המקצועיים של קבוצת נישה, שמחים להעניק מדי יום שירות אישי, דיסקרטי וסופר מקצועי לאורך כל התהליך.

תחומי הפעילות שלנו:

נישה בכירים – מובילה תהליכים דיסקרטיים לתפקידים של מקבלי החלטות בעולם ההייטק, ביומד, קלינטק, תשתיות ותעשיה. הצוות מתמחה באיתור מנהלים בכירים בתחומים טכנולוגים, עסקיים, אופרטיביים, פיננסים ותפקידי מטה נוספים תוך עבודה צמודה ופרסונלית עם משקיעים, יזמים, מנכ"לים וקרנות הון סיכון המגייסות לחברות הפורטפוליו שלהן.
מעבר לאתר נישה בכירים

נישה הייטק – מתמחה בתהליך גיוס איכותי של אנשי מקצוע ומנהלי מכירות בתחומים שונים של עולם ההייטק והמחשוב. ל'נישה הייטק' מוניטין רב המבוסס על איכות הסינון, ההבנה העמוקה של צרכי הלקוח ומהירות השירות בחברות טכנולוגיה מובילות ובסטארטאפים. נישה הייטק מטפלת בגיוס מהנדסי חומרה, מפתחי תוכנה, אנשי QA ואוטומציה, אלגרתמיים, מנהלי מוצר/פרויקטים, סיסטם ומכירות בדרגי הביניים.
לצפייה בעמוד דרושים הייטק

נישה ביוטק – הדרישות המיוחדות בעולם הביוטק ומדעי החיים וכן הפרופיל הייחודי ,עסקי ואקדמי, של מקבלי ההחלטות, הפכו את 'נישה ביומד' ליחידת השמה מובילה המשמשת גם כגורם ייעוץ ממדרגה ראשונה. 'נישה ביומד' מספקת פתרון השמה כולל מדרגי ביניים ועד לתפקידים בכירים יותר בתחום מדעי החיים, מכשור רפואי, פארמה והרב-תחומי.
לצפייה בעמוד דרושים ביוטק

נישה בינוי תשתיות ותעשייה – עוסקת באיתור מועמדים ייחודיים לעולמות התוכן הרלוונטים, תוך שימוש בקשרים ובידע הרב שצברנו עם השנים בעבודה עם סקטורים טכנולוגים אחרים. נישה קלינטק מסייעת בגיוס לתחומי ההנדסה, תשתיות ונדל"ן, טכנולוגיות ירוקות, סביבה, מים ואנרגיה.
לצפייה בעמוד משרות בינוי תשתיות ותעשייה

נישה פיננסים – מתמקדת בהשמה איכותית של תפקידי פיננסיים, בעולם שוק ההון ובקרב חברות פרטיות  וציבוריות. ההבנה העמוקה של דרישות הלקוח, הקפדה על מקצועיות ושירות איכותי במרכז הפעילות של נישה פיננסים. 
לצפייה בעמוד משרות פיננסים

נישה מטה שיווק ומכירות – המחלקה עוסקת באיתור מועמדים ייחודיים לעולמות התוכן בתחומי משאבי אנוש, שיווק, מכירות, אדמניסטרציה, איקומרס, רואי חשבון, מנהלי כספים, הנהלת חשבונות ועוד.
לצפייה בעמוד משרות מטה שיווק ומכירות

נישה בכירים סקטור ציבורי –  מתנהלת מול מגוון גופים במגזר הציבורי והממשלתי ומלווה ועדות איתור לתפקידים בדרגי ביניים ובכירים על פי חוק חובת המכרזים. בהליכים אלו ניתן לשלב גם תהליך אקטיבי (Head Hunting) לאיתור מועמדים נוספים. 'נישה מגזר ציבורי' הינה ספק של רשות החברות הממשלתיות ומתנהלת מטעמם מול ועדות איתור בהליכי מנכ"לים/ות בחברות ממשלתיות.
לצפייה במשרות – סקטור ציבורי

נישה פרו – מנהלת פעילות יועצי אאוטסורסינג – מאפשרת להעסיק עובדים במיקור חוץ -מסגרת עלות-מעביד של נישה לתקופות גמישות. 
מעבר לאתר נישה פרו – העסקה במיקור חוץ

מחפשים את האתגר הבא שלכם?
icon man תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה
הגדירו אותי
מכירים חבר שמתאים בול למשרה?
גם עוזרים לחברים וגם מרווחים!
המליצו לנו על החברים הטובים שלכם
ותוכלו לזכות עד 1,000 ₪ מאיתנו!
המליצו על חבר

אולי יעניין אותך עוד...

מאמרי הייטק

AI/ML Engineer – מה הדרישות ואיך נכנסים לתחום? המדריך המלא ל-2026

AI/ML Engineer הוא אחד התפקידים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי והעולמי ב-2026, עם שכר ממוצע של כ-40,000 ₪ בישראל (5+ שנים) ועלייה שנתית של 5%–9% בתגמול. הביקוש ל-AI Engineers עלה דרמטית מאז מהפכת ה-GenAI, כאשר 15% מכלל ההשמות בהייטק הישראלי ב-2025 היו בעולמות ה-AI. אבל הכניסה לתחום דורשת שילוב ייחודי: בסיס מתמטי חזק, שליטה ב-Python, הכרות עמוקה עם ML Frameworks, ויכולת להעביר מודלים ל-Production. המדריך הזה מפרט את כל מה שצריך - מהדרישות ועד מפת הקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות נפוצות בראיון עבודה לתפקיד אבטחת מידע – המדריך המלא

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מפתחי תוכנה בלי תואר – האם זה אפשרי בשוק הישראלי?

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

System Design Interview: איך להתכונן ומה המראיינים באמת מצפים

מדריך פרקטי ל-System Design Interview - פריימוורק שלב-אחר-שלב, 10 שאלות נפוצות, מה מצפים לפי רמה (ג'וניור עד סניור), טעויות נפוצות, ומשאבי הכנה מומלצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

האם כדאי ללמוד תכנות ב-2026? ניתוח שוק מעודכן למי שרוצה להיכנס להייטק

כן, כדאי ללמוד לתכנת ב-2026 - אבל לא באותה צורה שהיה כדאי ב-2020. ה-AI לא מחליף מתכנתים, אלא משנה את אופי העבודה: ג'וניורים שיודעים לעבוד עם AI מסיימים משימות בחצי מהזמן, מפתחים סניורים משתמשים בכלים כמו GitHub Copilot לבניית מערכות שלמות, והביקוש למפתחים בישראל נותר גבוה - עם שכר ממוצע של כ-38,000 ₪ למפתחים עם 5+ שנות ניסיון. מה שהשתנה הוא הבר: המתכנת של 2026 חייב להבין ארכיטקטורה, לדעת לנהל AI, ולחשוב ברמה גבוהה יותר מ"סתם לכתוב קוד".

קראו עוד
לכל המדריכים

מגוון רחב של הזדמנויות, בדרך לתפקיד הבא שלך…