דרושים תפעול

דרישות המשרה:

1. על המציע להיות בעת הגשת ההצעה תאגיד הרשום בישראל כדין, או עוסק מורשה כדין בישראל שאינו תאגיד רשום או עוסק פטור.
2. המציע הינו בעל כל האישורים הנדרשים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים, התשל"ו – 1976.

המציע הינו בעל תואר אקדמאי (ראשון או שני) ממוסד המוכר על ידי המל"ג, או תואר שקול לגביו ניתן אישור מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך, באחד או יותר מהתחומים הבאים:

1.1  לתת התחום שילוב כוח אדם מיומן לתעשיית ההייטק ו/או איתור, הכשרה והשמת אוכלוסיות בתת ייצוג ))חרדים, חברה ערבית, אנשים עם מוגבלויות, עולי אתיופיה וכיו"ב( בהייטק : משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש, טכנולוגיות למידה, יעוץ ופיתוח ארגוני, ניהול ופיתוח המשאב האנושי, מדעי המדינה, מדעי החברה.

1.2 לתת התחום זכיינים: הנדסה, מדעי החיים, מדעי הטבע, מדעים מדויקים (כגון פיזיקה,

כימיה, מתמטיקה, מדעי המחשב) ביולוגיה, ביו-טכנולוגיה, כלכלה.

1.3 עבור כל תתי התחומים המועמד יכול להיות בעל תואר אקדמי אחר, שאינו נמנה עם המנויים לעיל, ובלבד שנערכה ביחס אליו פנייה מקדימה במסגרת הליך ההבהרות והוכחה רלוונטיות מהותית שלו לתחום המבוקש, וועדת המכרזים אישרה את התואר כתואר רלוונטי, כחריג ובשים לב לנסיבות העניין, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.

1.4 לעניין זה יובהר, כי יוכר תואר אקדמי שני במנהל עסקים, ובלבד שהתואר הראשון היה באחד התחומים המפורטים לעיל (בסעיפים 1.1 ו/או 1.2 ו/או 1.3)

2. ניסיון מקצועי:

2.1 לתתי תחומים שילוב כוח אדם מיומן לתעשיית ההייטק ו/או איתור, הכשרה והשמת

אוכלוסיות בתת ייצוג (חרדים, חברה ערבית, אנשים עם  מוגבלויות, עולי אתיופיה

וכיו"ב).

בהייטק: לצורך עמידה בדרישת הניסיון המקצועי באחד או יותר מתתי תחומים אלו, על המציע לעמוד באחד ממסלולי הניסיון החלופיים המפורטים בסעיפים ,2.1.4.-2.1.1 אלא אם צוין במפורש אחרת.

2.1.1 לבעלי תואר ראשון – ניסיון של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.1.2 לבעלי תואר שני ומעלה – ניסיון של 2 שנים לפחות, במהלך 4 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.1.3 בהתייחס לתואר יש להציג ניסיון רלוונטי בעבודה בתעשייה עתירת ידע בתחום משאבי אנוש במקצועות הבאים במצטבר בתפקיד אחד או יותר:

2.1.3.1 פיתוח ארגוני

2.1.3.2 גיוס והשמת עובדים

2.1.3.3 גיוס וקליטת עובדים ג'וניורים

2.1.3.4 פיתוח מערכי הדרכה ) Up-skilling\Re-skilling ( לעובדים

2.1.3.5 בבדיקת בקשות ברשות החדשנות בתחום הון אנושי

2.1.3.6 OJT

2.1.3.7 הסבת מקצוע טכנולוגי לתעשיית ההייטק

2.1.3.8 השמת אקדמיים לתעשיית ההיטק

2.1.3.9 תהליכי ניהול וקידום בכירים
או (בהתייחס לכלל הסעיפים 2.1.1 – 2.1.3 )

2.1.4 ניסיון רלוונטי בעבודה עם אוכלוסיות בתת ייצוג בתעשייה )חרדים, חברה ערבית, אנשים עם מוגבלויות, עולי אתיופיה וכיו"ב.(של שנתיים לפחות במהלך ה 4 שנים האחרונות במצטבר בתפקיד אחד או יותר:

2.1.4.1 תפקידי ניהול של עמותות/ ארגונים גיוס

2.1.4.2 השמת עובדים

2.1.4.3 הכשרה, ליווי, ובניית מערכי הכשרה והדרכה

2.2 לתת תחום זכיינים:

2.2.1 לבעלי תואר ראשון – ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.2.2 לבעלי תואר שני – ניסיון מצטבר של 2 שנים לפחות, במהלך 4 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.2.3 בהתייחס לתואר יש להציג

ניסיון רלוונטי בעבודה במרכזי חדשנות, חממות טכנולוגיות, מאיצים טכנולוגיים,

מאיצי מסחור (TTO) , מועדוני אנגלים במקצועות הבאים במצטבר בתפקיד אחד או יותר:

2.2.3.1 קידום ופיתוח עסקי טכנולוגי ייבוא

2.2.3.2 ידע מהאקדמיה לתעשייה הובלת

2.2.3.3 תהליכי רעיונאות

מציע יגיש הצעה להכללתו ברשימה )להלן: "הצעה"), לא יאוחר מיום 16.8.26 בשעה 14:00 וזאת באופן מקוון, באמצעות מענה לשאלון הנמצא בקישור:

www.nisha.co.il/pz/inn-consultant.humancapital2026

מייל לתמיכה – Inn-consultant.Human_Capital2026@nisha.co.il

על החברה

רשות החדשנות, אשר החליפה את פעילות לשכת המדען הראשי במשרד הכלכלה והתעשייה והעמותה הממשלתית מתימו"פ (מרכז התעשייה הישראלית למחקר ופיתוח) (ע"ר) מופקדת על תחום המחקר והפיתוח (מו"פ) בישראל על כל ענפיו, מסייעת ומעודדת, במישרין או בעקיפין, חדשנות טכנולוגית בתעשייה בישראל, באמצעות מגוון מסלולים, כלים ופעולות המבוצעות על ידיה, פועלת למיצוי הפוטנציאל המדעי ועידוד שת"פ במו"פ, הן ברמה הלאומית והן ברמה הבין-לאומית, וזאת במטרה להביא להגדלת התועלת הכלכלית למשק והעצמת התעשייה המקומית.

דרישות המשרה:

• ניסיון קודם של 5 שנים לפחות בחברות גלובליות (יצרניות / (HighTech
• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / כלכלה / מנהל עסקים – חובה. תואר שני – יתרון
• היכרות מעמיקה עם שוק רכיבי האופטיקה האלקטרוניקה/מכניקה – יצרנים וטכנולוגיות.
• ניסיון בעבודה שוטפת וניהול קבלני משנה – TURNKEY , OUTSOURCING .
• ניסיון מוכח בניהול פרויקטים בתחום הרכש ושרשרת אספקה
• יכולת ניהול מו"מ, עצמאות , יחסי אנוש מעולים , יכולת עבודה בצוות, הובלה ורמת שירות גבוהה
• היקף פעילות 30-60 M$
• שליטה מלאה במערכות OFFICE
• שליטה במערכות ERP (יתרון ב SAP)
• שליטה טובה בשפה האנגלית קריאה, כתיבה דיבור.

על החברה

חברה חדשנית המתמחה בפיתוח וייצור מערכות לייזר רבי הספק בטכנולוגיית שילוב קרני לייזר קוהרנטיות (CBC). הלייזרים של החברה מאפשרים לבצע חיתוך, ריתוך ועיבוד חומרים בקצב גבוהה ובדיוק רב, בעלי גמישות ייחודית ואיכות קרן גבוהה מהקיימות במשק. הלייזרים של החברה משמשים במגוון רחב של תעשיות, כולל תעשיית הרכב, תעופה וחלל, ייצור אלקטרוניקה, רפואה ועוד.

דרישות המשרה:

• תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול / בלוגיסטיקה – חובה
• ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול רכש וקבמ"ים- חובה
• הכרות עם תוכנות OFFICE ומערכת ERP- חובה
• ניסיון טכני והכרות עם עולם האלקטרוניקה, תהליכי פיתוח וייצור – חובה
• ניסיון בניהול רכש טכנולוגי – יתרון
• ניסיון והכרות עם שוק הרכיבים וטיפול בכלוחים – יתרון

על החברה

מובילה פיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל בתחום הצבאי והאזרחי כאחד, ולה לקוחות ברחבי העולם

דרישות המשרה:

– רקע ממפעלי ייצור (אלקטרוניקה / פארמה / בניה)- חובה
– ניסיון בניתוח MRP –חובה
– השכלה אקדמית בתחום ההנדסה והניהול – יתרון משמעותי
– נסיון של שנתיים כאיש תפ"י / Planner – חובה
– נגיעה בכמות מקטים גדולה (1000+)
– שליטה בתוכנת אקסל ברמת נוסחאות- PVOT, VLOOKUP
– שליטה בתוכנות: Agile , Outlook, MES, פריוריטי- יתרון
– שליטה במערכת ה-MES- יתרון
– יכולת עבודה עם ממשקים רבים (הנדסה, איכות, תפ"י, הרכבות SMT)
– עברית, אנגלית

על החברה

2022-החברה נמכרה לחברת בוש ב700M$החברה עוסקת בפיתוח וייצור של המוח מאחורי המנוע (קצת כמו בקרים מתוכנתים).

דרישות המשרה:

* בעל/ת ניסיון של 1-3 שנים כקניין.
* בעל/ת יכולת מו"מ, ניתוח נתונים והצגת מידע, למידה עצמאית וביצוע משימות מגוונות.
* יכולת למידה מהירה והסתגלות לסביבה דינמית ותקשורת בין-אישית מצוינת.
* יחסי אנוש טובים, אסרטיביות ויכולת עבודה מטריציונית מול ממשקים רבים.
* תואר ראשון רלוונטי – יתרון.
* ניסיון בSAP – יתרון.

על החברה

חברה לתועלת הציבור, פועלת למען קידום מערכת החינוך בישראל ומתמקדת בשילוב טכנולוגיה ופדגוגיה. כיום קיימים 1000 עובדים בחברה- מתוכם 650 במטה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, לוגיסטיקה, ניהול שרשרת אספקה או תחום רלוונטי.
תואר שני או MBA – יתרון.
לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי בתפקידי ניהול שרשרת אספקה, רצוי בארגונים בעלי מחזור שנתי של מעל 100 מיליון דולר.
ניסיון בתעשיית האלקטרוניקה לצרכן, התקשורת או תעשיות ייצור עתירות נפח.
ניסיון מוכח בניהול לוגיסטיקה גלובלית, תכנון אספקה ומימוש הזמנות.
ניסיון בעבודה עם שותפי ייצור בינלאומיים ורשתות הפצה גלובליות.

ניסיון מעשי במערכות ERP (כגון Priority), מערכות BI, מערכות ניהול מחסנים (WMS) ו-PLM Arena.
ידע ביבוא, יצוא ורגולציית סחר (בדגש על ישראל ופעילות רב-אזורית).
ניסיון בעבודה עם ממשקים כגון מכירות, Sales Operations, כספים, הנדסה, אבטחת איכות ושירות לקוחות.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

על החברה

חברת הייטק גלובלית ופורצת דרך האחראית להמצאת קטגוריית מוצר חדשה – "מערכות שמע אל-חוטיות לקסדות" (אוזניות Bluetooth) המזוהה יותר מכל עם קסדות לרוכבי אופנוע, אך נכנסים לתחומים נוספים כגון גולשי סקי.

דרישות המשרה:

דרישות

• השכלה טכנולוגית רלוונטית בתחומי אבטחת המידע- חובה
• ידע וניסיון מוכח ברמת hands on בהובלת תחום אבטחת המידע והטמעת פתרונות אבטחת מידע– 3 שנים לפחות.
• אנגלית ברמה מקצועית גבוהה
• ידע בפיתוח מאובטח
• ניסיון עם מוצרי Firewall
• ניסיון במוצרי אנטי וירוס

דרישות תפקיד – יתרון

• תואר ראשון
•  הסמכות בתחום אבטחת מידע
•  היכרות עם טכנולוגיות ענן כולל מוצרי אבטחת מידע ב AWS וב GCP
• ידע ב SIEM SOC
•  ידע וניסיון במערכות F5.

על החברה

"יד ושם – רשות הזיכרון לשואה ולגבורה" מופקדת על תיעוד תולדותיו של העם היהודי בתקופת השואה, הנצחת סיפור חייהם וזכרם של כל אחד מששת מיליוני הנספים, והנחלת מורשת השואה לדורות הבאים. במתחם יד ושם בהר הזיכרון אשר בירושלים, פועלים מוזיאונים, מרכזי מחקר וחינוך, אנדרטאות ואתרי זיכרון.

דרישות המשרה:

– תואר ראשון רלוונטי (לוגיסטיקה / מנהל עסקים / שרשרת אספקה)– חובה.- ניסיון בתעשיית הפארמה או בסביבה רגולטורית – חובה.- ניסיון ניהולי – חובה.- שליטה במערכות ERP- יתרון משמעותי.- יכולת אנליטית בקרתית וירידה לפרטים הקטנים.- יכולות חשיבה מחוץ לקופסא ויצירתיות.- יחסי אנוש מצויינים ויכול עבודה בצוות.- יכולות גבוהות בניהול מו"מ.- יכולות סדר וארגון ברמה גבוה.- אנגלית ברמה גבוה.- יכולת עבודה עם Excel והכנת דוחות.

על החברה

חברה וותיקה ומובילה המייצרת ומפתחת מוצרים בתחום הפארמצבטיקה, קוסמטיקה, ויטמינים ותוספי תזונה.החברה יושבת תחת חברת האם "רקח תעשיות תרופות" וכיום ישנם שני סניפים לויטאמד- בחולון ובינימינה.