מגייסים עובדים?
עמוד הבית > תפעול > איש תפ"י > איש/אשת תפ\"י

תיאור המשרה:

לחברה בפתח תקווה

דרוש/ה- איש/ת תפ"י
אחריות על תכנון, תיאום ובקרה של כלל תהליכי הייצור, במטרה להבטיח עמידה בתוכניות העבודה, זמינות חומרים ואספקת מוצרים במועד.
תחומי אחריות:
– הכנת תכנית עבודה, אישור הזמנות, הצגת דוחות, ופיקוח צמוד ושוטף על מחלקת היצור
– מעקב ובקרה על התקדמות היצור ע"פ תכניות העבודה
– הפקת תכניות יצור ברזולוציה יומית, שבועית, לכלל מחלקות היצור
– אחריות על כל חוסרים מול רכש ומול מחסן כולל טיפול במלאים לא מקוזזים
– תחזוקת פקודות עבודה
– אחריות על יישום ECO/EO
– אחריות על סימולציות חומר ואישור מועדי אספקה
– מתן פתרון לבעיות שעלולות לגרום לבעיות אספקה
– אחריות על הפקת דוחות ומדדי תפעול
– שליטה והבנה מלאה בתהליכי ייצור
משרדה מלאה במשרדים בפתח תקווה

דרישות המשרה:

– רקע ממפעלי ייצור (אלקטרוניקה / פארמה / בניה)- חובה
– ניסיון בניתוח MRP –חובה
– השכלה אקדמית בתחום ההנדסה והניהול – יתרון משמעותי
– נסיון של שנתיים כאיש תפ"י / Planner – חובה
– נגיעה בכמות מקטים גדולה (1000+)
– שליטה בתוכנת אקסל ברמת נוסחאות- PVOT, VLOOKUP
– שליטה בתוכנות: Agile , Outlook, MES, פריוריטי- יתרון
– שליטה במערכת ה-MES- יתרון
– יכולת עבודה עם ממשקים רבים (הנדסה, איכות, תפ"י, הרכבות SMT)
– עברית, אנגלית

על החברה

2022-החברה נמכרה לחברת בוש ב700M$החברה עוסקת בפיתוח וייצור של המוח מאחורי המנוע (קצת כמו בקרים מתוכנתים).

משרה מספר: 500343
14/07/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

חברות מבוססות או סטארטאפים?

מחפשים עבודה בהייטק? זוהי כבר התחלה טובה. סביר להניח שאחת ההתלבטויות שלכם היא לאיזו סוג של חברה ללכת.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבחור בין שתי הצעות שוות: מדריך השוואה מעשי

מצב שבו אנחנו מקבלים שתי הצעות עבודה שנראות מעולות עלול להיראות כמו חלום – אבל בפועל זו אחת הדילמות הקשות ביותר בקריירה. כשיש הצעה אחת טובה, הבחירה קלה. אבל כשיש שתיים – הפחד לפספס משתלט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח מובייל? מדריך שכר מלא לשנת 2025 

רוצים לדעת אם שווה לכם ללמוד פיתוח אפליקציות? יכול להיות שאתם מפספסים מקצוע שמכניס עשרות אלפי שקלים בחודש – בלי תואר ובלי בוס על הראש.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
לכל המדריכים