מגייסים עובדים?
עמוד הבית > תפעול > איש תפ"י > איש/אשת תפ\\\\"י

תיאור המשרה:

לחברה מובילה בסביבה טכנולוגית, יצרנית ומולטידיסציפלינרית, דרוש/ה Planner / איש/ת תפ"י לתפקיד מרכזי ומשפיע בלב הפעילות התפעולית של החברה.

התפקיד מתאים למי שמגיע/ה מעולמות הייצור, אוהב/ת להיות עם היד על הדופק, יודע/ת לחבר בין תכנון, חומרים, ייצור ואספקות, ומסוגל/ת לנהל במקביל מספר רב של תהליכים וממשקים.

  • תכנון, תיאום ובקרה של תכניות הייצור בהתאם להזמנות וליעדי האספקה
  • בניית תכניות ייצור יומיות ושבועיות עבור מחלקות הייצור
  • מעקב שוטף אחר התקדמות הייצור וזיהוי פערים מול התכנון
  • ביצוע ניתוחי MRP, סימולציות חומר ואישור מועדי אספקה
  • אחריות על זמינות חומרים וטיפול בחוסרים מול הרכש והמחסן
  • תחזוקה ומעקב אחר פקודות עבודה
  • אחריות על יישום ECO/EO בתהליכי הייצור
  • איתור צווארי בקבוק ומתן פתרונות לבעיות העלולות להשפיע על רציפות הייצור והאספקות
  • הפקת דוחות ומדדי תפעול ומעקב אחר OTD ועמידה בתכניות הייצור
  • עבודה שוטפת מול ממשקים רבים, בהם ייצור, רכש, מחסן, הנדסה ואיכות

דרישות המשרה:

  • לפחות שנתיים ניסיון כ-Planner / איש/ת תפ"י – חובה
  • ניסיון קודם במפעל יצרני בתחומי האלקטרוניקה, פארמה, בנייה או תעשייה דומה – חובה
  • ניסיון מעשי בניתוח MRP – חובה
  • ניסיון בעבודה בסביבה הכוללת כמות גדולה של מק"טים, 1,000+
  • שליטה טובה ב-Excel, כולל Pivot ו-VLOOKUP
  • יכולת עבודה מול מגוון ממשקים בסביבת ייצור מורכבת
  • היכרות עם Priority, MES, Agile – יתרון
  • היכרות עם תהליכי SMT – יתרון
  • השכלה אקדמית בתחומי הנדסה וניהול – יתרון משמעותי
  • עברית ואנגלית ברמה טובה

על החברה

חברה טכנולוגית גלובלית מובילה המתמחה בפיתוח וייצור פתרונות מתקדמים לבקרת תנועה והנעה מדויקת. החברה מפתחת מערכות Motion Control חדשניות המשלבות חומרה ותוכנה ומשמשות במגוון רחב של יישומים ותעשיות מתקדמות, בהן רובוטיקה, אוטומציה, סמיקונדקטור, מכשור רפואי, תעופה וביטחון.

החברה פועלת בסביבה הנדסית מולטידיסציפלינרית, עתירת טכנולוגיה וחדשנות, עם פעילות בינלאומית ולקוחות מובילים ברחבי העולם.

משרה מספר: 500343
14/07/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח אנליסט SOC?

אם אתם שומעים את המונח "אנליסט SOC" וחושבים על מישהו שיושב בחדר אפל עם שישה מסכים ועיניים אדומות - אתם לא לגמרי טועים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

דמי אבטלה לעובדי הייטק: כמה מקבלים, מתי מתחילים ומה קורה עם חבילת פרידה

דמי אבטלה לעובדי הייטק: תקרה של 550.76 ₪ ליום מול שכר גבוה, 90 יום המתנה אחרי התפטרות, והשפעת חבילת פרידה ו-Garden Leave על הקצבה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

האם כדאי ללמוד תכנות ב-2026? ניתוח שוק מעודכן למי שרוצה להיכנס להייטק

כן, כדאי ללמוד לתכנת ב-2026 - אבל לא באותה צורה שהיה כדאי ב-2020. ה-AI לא מחליף מתכנתים, אלא משנה את אופי העבודה: ג'וניורים שיודעים לעבוד עם AI מסיימים משימות בחצי מהזמן, מפתחים סניורים משתמשים בכלים כמו GitHub Copilot לבניית מערכות שלמות, והביקוש למפתחים בישראל נותר גבוה - עם שכר ממוצע של כ-38,000 ₪ למפתחים עם 5+ שנות ניסיון. מה שהשתנה הוא הבר: המתכנת של 2026 חייב להבין ארכיטקטורה, לדעת לנהל AI, ולחשוב ברמה גבוהה יותר מ"סתם לכתוב קוד".

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים