מצאנו עבורך 6 משרות חשב שכר
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
לחברה מובילה בתחום הדיור המוגן : מנהל/ת מחלקת שכר – ניהול של 2 חשבות שכר , כפיפות לסמנכ"לית מש"א
אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים.אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון.פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים.
ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות.הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר.פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה.פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות.מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת.
דרישות המשרה:
ניסיון של 7 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון.
ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – יתרון משמעותי
בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה.
השכלה אקדמאית רלבנטית בתחום הכספים/ כלכלה/ מנהל עסקים.
ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל .
יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook).משרה מלאה
זמינות מידית – יתרון
על החברה
חברה מובילה בתחום הדיור המוגן
תיאור המשרה:
דרוש/ה מנהל/ת צוות חשבות שכר
התפקיד כולל מעבר למערכת חילן
תפקיד הכולל ניהול של שלושה עובדות שכל אחת אחראית על קבוצה אחרת
פעמיים מהבית
ניהול צוות חשבות השכר לצד עבודה hands-on.
הכנת משכורות מקצה לקצה.
ביצוע בקרה, מעקב וניתוח הוצאות שכר, כולל בדיקת רישום חשבונאי.
בקרה על קליטת עובדים, סיום העסקה ויישום דיני עבודה.
הכנת דוחות למנהלים ולגורמים עסקיים.
תשלומים לקופות, טיפול בתביעות וניהול הקשר מול מנהלי הסדר.
עבודה מול גופים ממשלתיים והכנת תשלומים למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי).
יוזמה וקידום פרויקטים לשיפור תהליכי עבודה ואוטומציה במדור השכר.
דרישות המשרה:
תעודת חשב שכר
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים – יתרון.
ניסיון של 5 שנים לפחות כחשב/ת שכר
ניסיון ניהולי של צוות חשבי/ות שכר ניסיון עבודה מעשי עם מערכת חילן
ניסיון בהובלת פרויקט הסבת מערכות שכר
היכרות מעמיקה עם מגוון הסכמי עבודה וידע נרחב בדיני עבודה
שליטה מלאה ביישומי אופיס, כולל אקסל ברמה גבוהה
יכולות בין-אישיות מצוינות ויחסי אנוש מעולים.
על החברה
פיתוח אפליקציות לסלולר, ניהול מסמכים, CRM Dynamics ,פיתוח פורטלים ארגוניים ואתרי אינטרנט ומערכות ייעודיות
יש בקבוצה 5 חברות
תיאור המשרה:
אחריות על תחום הנוכחות והשכר.
נוכחות – הכרת הסכמי הנוכחות, מערכת הנוכחות וטיפול בנוכחות של עובדים.
שכר – הכרת הסכמי העסקה, מערכת השכר וביצוע שכר חודשי.
קליטה וסיום – קבלת עובדים חדשים וסיומי העסקה (כולל טופס 161 מקוון).
פנסיוני – תשלום לקופות, עבודה מול סוכן הביטוח ומול יועץ ביטוח.
רגולציה – ביטוח לאומי עובדים ודוח הגברת אכיפה.
הכנה והפקת דוחות ממערכת השכר לצורך בקרה ובדיקות.
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאים הרלוונטיים.
דרישות המשרה:
השכלה נדרשת:חשב/ת שכר תואר ראשון- יתרון.
ניסיון כחשב/ת שכר בארגון בינוני (200 עובדים) עם סוגי הסכמים שונים, עובדים שעתיים/ חודשיים /גלובליים 3 שנים לפחות – חובה
שליטה בתוכנות שכר מלם- יתרון.
שליטה בתוכנת הנוכחות סינריון – יתרון.
שליטה מעולה באקסל (שליטה בפונקציות VLOOKUP, PIVOT TABLE)
עברית ברמת שפת אם.
יכולת עבודה באופן עצמאי, שירותיות גבוהה, דיסקרטיות, אמינות, דייקנות, יוזמה, ארגון ויסודיות.
על החברה
חברה וותיקה, העוסקת בפיתוח וייצור של חומרי גלם טבעיים לשוק המזון ולתעשיה.
תיאור המשרה:
חשב.ת שכר כחלק מצוות – הכנת משכורות לכ-500 עובדים
אחריות מלאה לכל תהליך הכנת השכר במערכת חילן
מתן מענה בתחומי השכר לעובדים ומנהלים
ניהול הזכויות הפנסיוניות ועבודה מול הקופות, חברות הביטוח והמתפעלים
התנהלות מול הרשויות ביטוח לאומי, מס הכנסה וכד'
הפקת דוחות וניהול תהליכי מעקב ובקרה
ריכוז פרויקטים בתחומי השכר
דרישות המשרה:
תעודת חשב.ת שכר – חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד חשב.ת שכר בארגון.
יודגש כי הדרישה היא למועמדים.ות שעבדו בתפקיד שכולל חשבות שכר בלבד, לא בשילוב עם הנהלת חשבונות.
חובה ניסיון מארגון ולא רק ממשרדי רו"ח
ניסיון של שנתיים לפחות בהכנת שכר למאות עובדים לרבות עובדים שעתיים
הכרות עם מערכת שכר ונוכחות של חילן
ידע נרחב בדיני עבודה ובתקנות הפנסיוניות
שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל ברמה גבוהה
יכולות אנליטיות, סדר ודיוק
יכולת לעבוד בסביבה מרובת משימות ולחצים
תודעת שירות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
על החברה
עמותה מובילה
תיאור המשרה:
אחריות לניהול מחלקת שכר
ניהול כלל תהליכי השכר בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר (ניהול שוטף , בקרות חודשיות וכו) הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר , עבודה שוטפת מול חברת חילן ( פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות )
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר הנהלת חטיבה משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל
שעות העבודה: ימים ראשון, שלישי ורביעי 08:00-16:00, ימים שני וחמישי 08:00-15:30
דרישות המשרה:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול ( לפחות 1000 עובדים ) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה
תואר רלוונטי – חובה
על החברה
בנק מוביל
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! תיאור המשרה:
לחברה העוסקת בפיתוח וייצור מערכות אלקטרוניות מוטסות,דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד יחידני, אחריות כוללת על תהליך השכר (החל מקליטת עובדים חדשים, ניהול מלא של השכר, בקרות שכר, הכנת שכר לתשלום וניהול תהליך סיום העסקה)
ניסיון בהתנהלות מול מספר אתרים אותם מנהלת החברה בישראל (באר שבע, בית שאן ונתניה), יישום הסכמי העסקה של העובדים במערכת השכר, מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, ניסיון וידע נרחב במיסים, לרבות דיווח למוסדות ולשלטונות המס, טיפול בנושא הפנסיוני מול מנהל הסדרים פנסיוניים וסוכני ביטוח שונים.
דרישות המשרה:
10 שנות ניסיון לפחות בחשבות שכר – חובה
ניסיון בעבודה בסביבת תוכנת "מכפל" – חובה
ניסיון בהנהלת חשבונות עם עדיפות לפריוריטי (קליטת פקודת יומן, בקרות בכרטיסי השכר בהנהלת חשבונות)
היכרות עם מערכת נוכחות עובדים.נט- יתרון
שליטה בהסכמי שכר שונים ומורכבים (שעתי, חודשי, משמרות, גלובלי)
יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית טובה, עצמאית
על החברה
מתמחה בעיצוב, פיתוח, ייצור ומכירה של מערכות מתקדמות עבור יישומים מוטסים וקרקעיים. מספקת פתרון מערכת מלא המיועד בעיקר לשוק התעופה והחלל.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
