מצאנו עבורך 3 משרות רכזת גיוס
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
Located in Petah Tikva, hybrid
Temp position for 12 months
•Full-Cycle Recruiting: Lead the entire hiring process for technical positions, from intake meetings to onboarding.
•Strategic Sourcing: Utilize LinkedIn, GitHub, networking, and creative platforms to build pipelines of high-quality passive candidates.
•Stakeholder Management: Partner closely with hiring managers to define requirements, determine team cultural fit, and align on hiring strategies.
•Candidate Evaluation: Assess technical competence and behavioral traits through structured interviews and technical screening.
•Offer Negotiation: Manage complex compensation negotiations and close top technical talent.
•Process Improvement: Analyze recruitment metrics to identify bottlenecks, reduce time-to-fill, and improve the candidate experience
דרישות המשרה:
•Experience: 3+ years of technical recruiting experience, typically within in-house Talent Acquisition teams
•Technical Proficiency: Strong understanding of technical roles, skills, and current industry trends (e.g., AI, cybersecurity, cloud platforms).
•Tools: Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and sourcing tools like LinkedIn Recruiter.
•Communication: Excellent interpersonal skills to engage high-level professionals and build relationships with technical leadership.
•Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field.
על החברה
החברה עוסקת בתחום הCYBER SECURITY
תיאור המשרה:
חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שתצטרף לצוות מקצועי ודינמי
ותוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.
מה כולל התפקיד?
– ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
– עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
– איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
– ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
– השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים
דרישות המשרה:
– לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי
– היכרות עם עולם ההייטק והטכנולוגיה – יתרון משמעותי
– תואר ראשון – יתרון
– רקע במכירות / שירות לקוחות – יתרון
– אנגלית ברמה גבוהה
-יכולת עבודה בסביבה דינמית מול ממשקים בכירים
תיאור המשרה:
אנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועי/ת להצטרף למחלת בינוי תשתיות ותעשייה שלנו. התפקיד כולל איתור,
גיוס וליווי מועמדים בתחומי הבינוי, התשתיות וההנדסה האזרחית.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות ואיתור מועמדים פוטנציאליים
ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון מועמדים
תיאום ותזמון ראיונות עם מנהלים ומועמדים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
ניהול מאגר מועמדים ועדכון מערכות הגיוס
דיווח ומעקב אחר מדדי גיוס
דרישות המשרה:
ניסיון של שנה לפחות בתפקיד גיוס או משאבי אנוש
היכרות עם עולמות הבינוי, התשתיות וההנדסה האזרחית – יתרון משמעותי
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים כגון משאבי אנוש, פסיכולוגיה, או מדעי החברה
שליטה מצוינת בעברית ואנגלית
יכולות תקשורת בינאישית מעולות
מיומנויות ארגון וניהול זמן גבוהות
ידע בשימוש במערכות גיוס – יתרון
יכולות מכירתיות ואוריינטציה ברשתות החברתיות
המשרה ממוקמת באירפורט סיטי (קרית שדה התעופה)
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
על החברה
נישה היא חברת ההשמה הגדולה והמובילה בישראל לעולמות ההייטק, ביוטק, פינטק ובינוי תשתיות ותעשייה.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
