מצאנו עבורך 4 משרות מנהלת משאבי אנוש
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
• אחריות כוללת על ניהול ההון האנושי בארגון המונה כ 200 עובדים
• ניהול מחלקת משאבי אנוש המונה כ 7 עובדים כולל ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה, עמידה בדרישות רגולטוריות, הטמעת תהליכי שיפור וחדשנות והובלת המחלקה לעמידה ביעדים.
• ניהול הדרכה ופיתוח ארגוני כולל הכשרות וניהול קריירה לעובדים ומנהלים.
• ניהול ואחריות על שכר ותנאי העסקה כולל אחריות על תהליך משוב והערכה ותגמול שנתי.
• ניהול ואחריות על תחום הגיוס – כולל אחריות על ניהול מחזור חיי העובד, החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה.
• ניהול תחום מחוברות וההתנדבות.
• אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ותקציב למחלקה ובקרה על היישום.
• הובלה והטמעת תרבות ארגונית.
• ליווי שינויים ארגוניים.
דרישות המשרה:
תנאי סף:
- *תואר אקדמי
- ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש (גיוס וקליטה, פרט, רווחה, הדרכה, דיני עבודה) ליחידה/ארגון המונה לפחות 100 עובדים, במהלך 15 השנים האחרונות.
- ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות במהלך 15 השנים האחרונות בתחום השכר.
- ניסיון מצטבר של לפחות 3 שנים בניהול צוות (לא כולל ניהול מטריציוני ולא מיקור חוץ) המונה 3 עובדים ומעלה בתחום של משאבי אנוש, במהלך 15 השנים האחרונות.
קריטריונים המהווים יתרונות:
- *תואר אקדמי בתחום משאבי אנוש ו/או מדעי החברה
- ניסיון בתחום של גיוס וקליטה
- ניסיון בניהול תחום הפרט
- ידע ושליטה בדיני עבודה
- ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים
- ניסיון בעבודה עם גופים רגולטורים
- ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי
- חוסן ויכולת עבודה עם ממשקים רבים
- יחסי אנוש מעולים, אהבת א.נשים ויכולת לייצר שותפויות
- יכולת עבודה עצמאית
* "תואר אקדמי" – המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או תואר ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל במשרד החינוך בארץ.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 8/7/2024 בשעה 10:00
הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד "מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש תאגיד מי אביבים" באתר האינטרנט של קבוצת נישה,
חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור, בכתובת: www.nisha.co.il/ps/mei-avivim-hr
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
- לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל mei-avivim-hr@nisha.co.il
- אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
הערות :
- התפקיד הינו בכפיפות למנכ"לית התאגיד.
- תינתן עדיפות בגיוס לנשים /לבני מיעוטים/לבני העדה האתיופית ולאנשים עם מוגבלות
על החברה
תאגיד מים מי אביבים
תיאור המשרה:
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
אחריות כוללת על תהליכי משאבי אנוש בחברה.
מתן שירות ומענה למנהלים בנושאי משאבי אנוש שונים.
ניהול והובלת תהליכי הגיוס.
ניהול תהליכי Onboarding/Offboarding.
אחריות על חווית הרווחה של העובדים באמצעות מתן פתרונות מעודכנים בתחומי הרווחה השונים,
אחריות לפיתוח והדרכה ארגונית: שינויים ארגוניים, פיתוח מנהלים, תהליכי משוב, הערכת ביצועים וכו'.
לבנות ולבצע את תוכנית הרווחה של החברה.
אחריות על יחסי עבודה ודיני עבודה.
דרישות המשרה:
ניסיון של 3 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש
מיומנויות תקשורת ובינאישיות מצוינות
יכולת תעדוף וריבוי משימות ותשומת לב גבוהה לפרטים
תואר ראשון במשאבי אנוש, עסקים, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית/ארגונית או תחום קשור
ניסיון מחברת הייטק- חובה!
על החברה
חברת הייטק מובילה
תיאור המשרה:
מתן מענה בתחום הפרט ומשאבי אנוש לכלל החברה .
ניהול מחזור חיי העובד-גיוס, קליטה, ליווי עובדים, חופשות, עדכוני שכר, מערכת נוכחות שימור ורווחת העובדים עבודה בממשק מול מחלקת השכר והכספים.
בניה וניהול תקציב הכולל תוכנית הדרכה שנתית למנהלים ועובדים .
משא ומתן מול ספקיםטיפול בכנסים, ארועי חברה ונופש חברה שנתי
משרה מלאה , כפיפות לסמנכ"ל מש"א
דרישות המשרה:
ניסיון של 2-3 שנים כמנהלת משאבי אנוש בחברה קטנה/ בינונית/השמה- חובה
(ניסיון של יותר מ-3 שנות ניסיון לא רלוונטי)
ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה – חובה
תואר ראשון – עדיפות
יחסי אנוש מעולים ועבודת צוות.
על החברה
קבוצת תיירות מובילה
תיאור המשרה:
תרגום אסטרטגיה ומיקודים עסקיים לתכניות למידה ומקצוענות, מתן מענה למכלול צרכי הלמידה של היחידות שבאחריותך,בניית תפיסת למידה ותכניות עבודה שנתיות ליחידות ניהול והובלה של פרויקטי למידה, אפיון מתודולוגי של תהליכי למידה, פיתוח יחידות לימוד מסורתיות ודיגיטליות.
דרישות המשרה:
3-4 שנות ניסיון בניהול למידה בארגונים.
ניסיון מוכח בפיתוח תהליכים ופתרונות למידה מתקדמים.
יכולות אסטרטגיות וחיבור לעסק לצד יכולות Hands-On.
דינמיות ויכולת עבודה בקצבים מהירים.
יצירתיות, גמישות מחשבתית ועבודת צוות.
על החברה
חברה יצרנית מובילה של מזון ומשקאות.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
