מצאנו עבורך 55 משרות מרכז
תיאור המשרה:
למדור פיתוח כספומטים נדרש מפתח full stack ורסטילי בסביבת .net לצוות פיתוח ATM הן בצד- client והן בצד- server, השתלבות בצוות כמפתח מוביל.
עבודה מול מגוון רחב של גורמים בארגון כולל פיתוח, תשתיות, תקשורת, גופים עסקיים, ספקים, חברות טכנולוגיה וכו'.
סביבת עבודה מונחית רגולציה ותקני אבטחת מידע.
דרישות המשרה:
• ידע וניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בעבודה עם JS, .net, HTML, C#, XAML – חובה
• ידע וניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בעבודה עם SQL עדיפות ל- MSSQL , IIS – חובה
• שליטה מלאה ב-IIS ומערכות הפעלה Windows/Linux – חובה
• ידע וניסיון מוכח של 4 שנים לפחות במערכות וכלי DevOps: Kubernetes, Docker, EKS/EKS-A, AWS ורכיביו השונים
• היכרות ועבודה עם שיטות וכלי עבודה במתודולגיית Agile כמו JIRA, BitBucket, GIT – חובה
• ידע וניסיון מוכח בעבודה עם WMB, , MF – יתרון
• היכרות עם תהליכים ופרוטוקולים פיננסים – יתרון
תיאור המשרה:
About the Role
We are looking for a talented and motivated Software Engineer – Mobile
This opportunity is ideal for junior software engineers and recent Computer Science graduates with strong programming fundamentals, excellent problem-solving skills, and an interest in developing innovative mobile applications.
The role involves contributing to the development, maintenance, and improvement of mobile applications across Android and iOS platforms, working collaboratively with experienced engineers in a dynamic Agile environment.
Key Responsibilities
Develop, test, debug, and maintain high-quality software components for mobile applications.
Contribute to Android and iOS development, with an emphasis on C++ and mobile technologies.
Write clean, efficient, scalable, and maintainable code.
Troubleshoot technical issues and identify effective solutions.
Participate in code reviews, testing, and continuous improvement initiatives.
Support code health, system performance, and maintainability.
Collaborate with cross-functional teams in an Agile development environment.
Contribute to technical documentation and development best practices.
דרישות המשרה:
Required Qualifications
Bachelor's degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
0–5 years of experience in Mobile or Full Stack software development. Recent graduates are encouraged to apply.
Strong programming fundamentals, including data structures and algorithms.
Excellent debugging, analytical, and independent problem-solving skills.
Familiarity with Mobile Architecture and development principles.
Experience or familiarity with Agile software development methodologies.
Strong communication, collaboration, and adaptability skills.
Preferred Qualifications
Proficiency in C++, Java/Kotlin, or Swift/Objective-C.
Experience developing applications for Android and/or iOS.
Familiarity with SwiftUI or Jetpack Compose.
Experience working with large codebases and CI/CD pipelines.
Experience in Mobile Gaming technologies such as OpenGL or Godot.
Relevant personal projects (Side Projects), academic projects, or independent development experience.
תיאור המשרה:
לתפקיד המשלב אחריות תשתיתית ואפליקטיבית בסביבת Production מורכבת.
התפקיד מתאים ל-DBA עם יכולת Hands-on גבוהה, הבנה עמוקה ב-SQL Server ויכולת לטפל הן בתשתיות בסיסי הנתונים והן בביצועים, שאילתות ותהליכים אפליקטיביים.
תחומי אחריות
• ניהול, תחזוקה ותפעול שוטף של סביבות Microsoft SQL Server.
• התקנה, שדרוג, קונפיגורציה ותחזוקה של שרתי SQL Server.
• ניטור ביצועים, זיהוי צווארי בקבוק, Troubleshooting וביצוע Performance Tuning.
• אופטימיזציה של שאילתות, Stored Procedures, Indexes ו-Execution Plans.
• עבודה עם Always On Availability Groups וסביבות בעלות דרישות זמינות גבוהות.
• תחזוקה וניהול של SQL Server Agent, Jobs ותהליכים מתוזמנים.
• תחזוקה וטיפול בתהליכי ETL ואוטומציות הקשורות לבסיסי הנתונים.
• עבודה מול צוותי פיתוח לצורך שיפור ביצועים, תכנון פתרונות ופתרון תקלות אפליקטיביות.
דרישות המשרה:
• לפחות 3 שנות ניסיון מעשי כ-DBA בסביבת Microsoft SQL Server – חובה.
• ניסיון מוכח כ-DBA תשתיתי ואפליקטיבי.
• ידע וניסיון ב-Performance Tuning ואופטימיזציה של שאילתות.
• הבנה טובה ב-Execution Plans, Indexing, Locking, Blocking ו-Deadlocks.
• ניסיון בעבודה עם Stored Procedures ו-T-SQL.
• ניסיון בעבודה עם SQL Server Agent ו-Jobs.
• יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה משותפת עם צוותי פיתוח ותשתיות.
יתרון
• ניסיון בסביבות SQL Server גדולות ומורכבות.
• ניסיון במערכות בעלות עומסים גבוהים ודרישות זמינות 24/7.
• ניסיון בתהליכי ETL ואינטגרציות בין מערכות.
תיאור המשרה:
We are looking for a Content & Copywriter to take end-to-end work of our web content, messaging, and multi-channel copywriting.
This is a hands-on role: you will generate the ideas, map out themes, and build the editorial calendar – while also writing the copy, drafting marketing emails, and managing regular website updates.
Core Responsibilities:
1. Editorial Planning
Content Calendar & Themes: Plan and manage a rolling calendar with weekly/monthly themes aligned with business and product goals.
Cross-Team Sourcing: Proactively interview teammates to extract raw insights and turn them into compelling narratives.
Website Optimization: Audit site pages regularly to identify messaging gaps, outdated content, and opportunities to improve user journeys.
2. Hands-On Writing & Website Updates
Web Copywriting: Write clear, high-converting copy for core web pages, landing pages, feature announcements, and blog posts.
Regular Updates: Own the weekly and monthly site updates directly in our CMS, keeping messaging accurate and fresh.
Email Marketing: Write engaging newsletters, automated nurture sequences, and product announcement emails.
GTM & General Copy: Support go-to-market launches with promotional copy, campaign assets, and one-pagers as needed.
דרישות המשרה:
Key Qualifications:
– 5 years of experience in content strategy, copywriting, or editorial writing.
– Proven Strategy + Execution Balance: Track record of both planning content roadmaps and writing/publishing the final copy.
– Multi-Format Range: Ability to write sharp headlines, structured web pages, and conversational email copy.
– Basic AISO/SEO Knowledge: Comfortable integrating keywords, search intent, and metadata naturally into copy.
– Website Analytics & Management: Understanding of web analytics to manage site performance, improve time-on-site, and optimize high-performing pages, alongside experience in hands-on website management.
תיאור המשרה:
התפקיד כולל:
אנו מחפשים APPLICATION PRODUCT OWNER AI מוביל ויזמותי לניהול, הטמעה, תפעול ושיפור מתמשך של מערכות AI בארגון.
התפקיד משלב בין ניהול מוצר טכנולוגי לבין אחריות על איכות, אבטחת מידע, ציות רגולטרי וחוויית משתמש – כל זאת בסביבה דינמית וחדשנית שבה AI משמש ככלי אסטרטגי לשיפור תהליכי פיתוח, איכות קוד ויעילות ארגונית.
אתם תובילו את חזון המוצר, תגדירו את ה-roadmap, תעבדו בצמוד עם צוותי פיתוח, DevOps, אבטחת מידע והנהלה, ותבטיחו שהכלים שמפתחים ומטמיעים יהיו לא רק חזקים וחדשניים – אלא גם בטוחים, אמינים, ניתנים להרחבה ומבוססים על נוהלי עבודה מומלצים.
תחומי אחריות:
ניהול מוצר (Product Owner)
הגדרת חזון, אסטרטגיה ו-roadmap למערכות AI בארגון.
תיעדוף דרישות עסקיות וטכנולוגיות, עבודה מול stakeholders מגוונים (פיתוח, DevOps, אבטחת מידע, הנהלה).
הטמעה ואימוץ בארגון
הובלת תהליכי rollout והטמעת כלי AI בקרב צוותי פיתוח.
הדרכה, הכשרת משתמשים וקידום שימוש יעיל ואחראי ב- AI (Best Practices).
ניהול טכנולוגי ואינטגרציה:
הובלת אינטגרציה עם כלי פיתוח קיימים (IDE, CI/CD).
עבודה מול ספקים ופלטפורמות AI חיצוניות.
הבטחת זמינות, ביצועים וסקיילביליות של המערכות.
אבטחת מידע וציות (Compliance):
הבטחת עמידה במדיניות אבטחת מידע ורגולציה (למשל: הגנה על קוד רגיש, מניעת דליפה).
ניהול סיכונים משימוש ב-AI והגדרת כללי שימוש בטוחים ונהלים לארגון.
איכות ואמינות התוצרים:
הגדרת מדדי איכות לקוד שנוצר על ידי AI.
בניית לולאת משוב לשיפור מתמיד (Feedback Loop).
מעקב אחר KPIs כמו מהירות פיתוח, איכות קוד ועוד.
זיהוי הזדמנויות לשימושים נוספים ב-AI בארגון.
חדשנות והתעדכנות טכנולוגית:
מעקב אחר מגמות וכלים חדשים בתחום ה-AI.
הצעת ושיפור יכולות המערכת בהתאם לצרכים המתפתחים.
דרישות המשרה:
כישורים וניסיון נדרשים
טכניים:
ניסיון מוכח כ-Product Owner (3–5 שנים לפחות) – חובה.
רקע בפיתוח תוכנה – יתרון משמעותי.
היכרות עם מגוון כלי AI (LLMs , כלי קוד אוטומטי, פלטפורמות ML וכו').
ניסיון עם DevOps / CI/CD וכלים כגון Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes וכו'.
הבנה בסיסית של אבטחת מידע (InfoSec) וניהול סיכונים.
עסקיים וניהוליים:
יכולת עבודה מול מספר ממשקים ארגוניים (פיתוח, DevOps, אבטחת מידע, IT, הנהלה).
חשיבה מערכתית, אנליטית ואסטרטגית.
מיומנות גבוהה בניהול stakeholders ותיעדוף דרישות.
יכולת להוביל שינוי ארגוני והטמעת תהליכים חדשים.
יוזמה, אחריות ויכולת לעבוד בצורה עצמאית ובצוות.
מיומנויות אישיות:
תקשורת מצוינת בעברית ואנגלית (בעל פה ובכתב).
יכולת להסביר מושגים טכניים מורכבים בצורה ברורה ונגישה.
גישה שיתופית, פתיחות לביקורת ויכולת ללמוד וללמד.
על החברה
מובילה פיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל בתחום הצבאי והאזרחי כאחד, ולה לקוחות ברחבי העולם
תיאור המשרה:
• Lead Talent Development Programs: Designing, developing, and implementing leadership & talent Development programs and initiatives.
• Schedule and organize training sessions, workshops, and other learning activities.
• Communicate program details, schedules, and requirements to participants.
• Track and maintain training records, attendance, and evaluations.
• Support Training and Development Activities: Assist in creating and distributing training materials, presentations, and resources.
• Manage partnerships with diverse Organizational Development (OD) vendors and external experts.
• Lead and oversee large-scale organizational conferences and learning events.
• YHB Coordinate logistics for training events Manage participant registrations, confirmations, and communications. Monitor Learning and Development Budget: Tracking expenses related to talent development programs. Maintain budget records and ensure adherence to allocated funds.
• Coordinate with finance and procurement teams for vendor payments and budget approvals.
• Evaluate Program Effectiveness: Collect and analyze feedback from participants and stakeholders to assess program effectiveness. Prepare reports and presentations summarizing program outcomes and recommendations for improvement.
• Collaborate with stakeholders to identify areas of improvement and implement necessary changes.
דרישות המשרה:
• Proven experience in leading end-to-end leadership and talent development programs.
• Demonstrated high level of autonomy, with the proven ability to independently drive end-to-end development processes.
• Strong program management skills with a proven track record of leading complex, multi-faceted L&D initiatives from strategy to execution.
• Excellent attention to detail and accuracy in data management.
• Hands-on experience in integrating AI-powered tools into daily operations to streamline processes and optimize program outcomes.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
Education:
Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
על החברה
חברת תוכנה אמריקאית שמתמקדת בפיתוח מוצרים שמסייעים בהתנהלות פיננסית של עסקים קטנים ושל עצמאיים. מפעילה מרכז פיתוח וחדשנות בישראל מזה שנתיים (מקום 23 ברשימת חברות ההייטק שהכי כדאי לעבוד בהן). מפתחת שלושה מוצרים עיקריים הכוללים תוכנה לניהול פיננסי אישי, מוצר Cloud Security ואפליקציה לניהול חשבונות ותשלומים של עסקים קטנים
תיאור המשרה:
אחריות על תכנון, ביצוע ותיעוד בדיקות איכות למערכות הליבה והממשקים של החברה, במטרה לוודא
כי המערכות והתהליכים הטכנולוגיים עומדים בדרישות העסקיות, הפונקציונליות, הרגולטוריות
והתפעוליות שהוגדרו.
), ועד SIT התפקיד כולל עבודה משלב ניתוח הדרישות והאפיון, דרך בדיקות מערכת ואינטגרציה
( ), טיפול בתקלות והיערכות לעלייה לייצור. UAT לתמיכה בבדיקות קבלה
דרישות המשרה:
– יכולת עבודה מול מספר ממשקים וספקים במקביל.
– יכולת תיעוד גבוהה ועבודה מתודולוגית ומסודרת.
– יכולת גבוהה של ירידה לפרטים, חשיבה אנליטית ואיתור חריגים.
– . Jira ניסיון בעבודה עם מערכת לניהול תקלות ומשימות כגון
– ניסיון בבדיקות פונקציונליות ובבדיקות אינטגרציה.
– יכולת לקרוא ולהבין מסמכי דרישות ואפיון מורכבים.
– ניסיון בכתיבת תרחישי בדיקות ומסמכי בדיקות.
– ניסיון בבדיקות תוכנה / מערכות מידע. –
על החברה
חברה בתחום הפיננסים
תיאור המשרה:
We are looking for a hands-on, technically proficient Paid Media Lead to run and optimize global paid media user acquisition campaigns. This role is highly operational and tactical: you will be directly responsible for internal campaign execution, tracking infrastructure, and day-to-day agency coordination. In this role, you will oversee the full lifecycle of media activations—from technical governance and agency management to campaign execution and performance optimization across search, social, and programmatic channels.
The successful candidate will act as the primary bridge between Engineering, Product, and GTM teams, translating complex media performance metrics into core business outcomes..
Key Responsibilities
● Media Activation & Portfolio Oversight: Govern end-to-end paid media activations globally, including always-on performance media, social boosting (, Instagram), CoPilot acquisition, and localized seasonal moments in key markets (US, Brazil, Mexico).
● Agency & Partner Leadership: Act as the primary strategic lead for external media buying and performance agencies. Audit media plans, enforce strict accountability to CPI/CAC benchmarks, and eliminate bidding overlaps to ensure a unified media-buying schedule.
● Technical Readiness & Governance: Partner with technical teams to ensure robust tracking infrastructure. Directly configure and validate technical components, including UTM parameters, AppsFlyer OneLinks, SDK integrations, GA4 events, and pixel implementations.
● Advanced Measurement & Attribution:
Architect and maintain Looker Studio and GA4 performance dashboards to provide transparency into raw creative and channel trends. Run technical diagnostics to supply GTM leads with raw performance insights.
● Experimentation & Optimization: Maintain a prioritized backlog of media experiments (creative A/B testing, geo-lift studies) to measure true causal impact. Actively adjust bids and audiences to shift spend toward high-efficiency acquisition opportunities.
● Cross-Functional Strategy: Collaborate with GTM, PM, and Social Ops to ensure creative assets and partner IP undergo proper QA and comply with legal guidelines while aligning with launch timelines.
● App Store Maintenance: Coordinate localized app store uploads and asset updates to support ongoing App Store Optimization and testing.
דרישות המשרה:
Qualifications
● Experience: 5+ years leading paid media, performance marketing, or user acquisition at scale for mobile apps or digital consumer products, including management of multi-million dollar budgets.
● Agency Management: Proven track record of managing external media planning/buying agencies and holding them accountable to performance SLAs.
● Technical Proficiency: Hands-on experience with mobile app tracking and attribution framework. Deep expertise in app tracking ecosystems (AppsFlyer, GTM, GA4, SKAN), deep linking protocols, and performance platforms (Google Ads, Meta, TikTok).
● Analytical Skills: Expert skills in SQL and data visualization tools (Looker Studio, Tableau).to build dashboards and extract technical diagnostics to support GTM leads.
● Education: Bachelor’s degree in Marketing, Statistics, Economics, Engineering, or equivalent practical experience.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.