דרושים מרכז

תיאור המשרה:

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:

• ריכוז, וליווי תחום התכנון בפרויקט מול כלל הגורמים המעורבים.
• הפעלת יועצים ומתכננים ללווי ובקרת התכנון.
• בקרת איכות ושלמות התכנון בשלבים השונים ומתן אישורים להתקדמות בתכנון.
• סמכות מקצועית וקבלת החלטות תכנוניות.
• בחינה ואישור מכרזי התכנון טרם העברתם לחברת הבקרה ולביצוע.
• בקרת ואישור אומדנים ולוחות זמנים כפועל יוצא מהתכנון.
• ריכוז הפעילות התכנונית מול המוסדות והרשויות הרלוונטיות.

עיקרי הליך האיתור:

• מונתה ועדת איתור בראשות סמנכ"ל חטיבת רק"ל.
• פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
• שלבי הליך האיתור:
  • בשלב הראשון – ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
  • בשלב השני – ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
  • בשלב השלישי – חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.

• ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.

תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.

• ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
• ייצוג הולם – יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.
• המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.
• קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.

הגשת מועמדות

פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.co.il תחת לשונית "קריירה".

המועד האחרון להגשה בהליך לאיתור מנהל/ת אגף תכנון רק"ל הוארך לתאריך 19/2/2026 בשעה 10:00. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.

הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד "מנהל/ת אגף תכנון בחטיבת רק"ל", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת :
www.nisha.co.il/ps/transisrael-rail.planning

כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל     transisrael-rail.planning@nisha.co.il

באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.

אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.

האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.

מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.

2. כללי

• הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.
• הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.
• מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.

תיאור המשרה:

לחברת סטרטאפ בתל אביב דרוש/ה קניין/ית רכש.

תחומי אחריות עיקריים:

ביצוע רכש:
קבלת דרישות רכש מהמחלקות השונות.
השוואת הצעות מחיר וניהול מו"מ מול ספקים.
ביצוע הזמנות בפועל תוך עמידה בלוחות זמנים בתקציב.
מעקב אחר הזמנות ואספקות.טיפול בעיכובים, החזרות ותקלות מול הספקים.
עבודה שוטפת מול מחסן / אחראי לוגיסטיקה.

איתור ובחירה של ספקים:
חיפוש והערכת ספקים בהתאם לצרכים של החברה (ציוד, שירותים, חומרים וכו').
בחינת איכות, אמינות ועלות של ספקים.

תיאור המשרה:

אדריכל/ית נוף להובלת וליווי פרויקטי תשתית עירונית, בדגש על פיתוח נופי בשכונות חדשות ומתחדשות. התפקיד כולל:

*   הקמת וניהול צוות עובדים בתחום הנוף

.*   תכנון וליווי ביצוע עבודות פיתוח נופי בפרויקטים רחבי היקף.

*   עבודה מול רשויות מקומיות, יועצים וקבלנים.

*   אחריות על עמידה בלוחות זמנים ובתקציבים.

*   שילוב פתרונות ירוקים ותכנון בר-קיימא בהתאם לתקנים ולדרישות סביבתיות.

תיאור המשרה:

התפקיד כולל ביצוע ביקורת פנימית ביחידות החברה, הערכה בלתי תלויה של פעילות החברה ממגוון זוויות, ובחינה שהכול מתנהל לפי החוק, נהלים, ותוך שמירה על חסכון, יעילות ומועילות.
לבדוק את תקינותן של פעולות החברה ואת פעולותיהם של נושאי המשרה וממלאי התפקידים בה.
לבדוק את אמינותו ושלמותו של המידע הכספי והתפעולי.
לבחון את ניהול הכספים וההתחייבויות של החברה, ואת ההסדרים לשמירת נכסי החברה ושלמותם, יעילות תפעולם והשימוש בהם.
לבחון אם ההחלטות בחברה, ובכלל זה בדירקטוריון ובוועדותיו, נתקבלו על-פי נהלים תקינים.
לערוך ביקורת במערכות המידע  של החברה ובמערך אבטחת המידע בחברה.
לחשוף ליקויים בניהול עסקי החברה, לאתר את הסיבות להתהוותם ולהצביע עליהם בציון הגורמים האחראים להם,  ולהעלות הצעות לתיקון הליקויים ולמניעת הישנותם.
לערוך ביקורות חוזרות, לשם מעקב אחר תיקון הליקויים ויישום ההחלטות שהתקבלו בעקבות דוחות הביקורת.

תיאור המשרה:

יזום פרויקטים חדשים תוך בדיקת היתכנות כלכלית, סטאטוטורית, תמחור הפרויקטניהול הביצוע מול משרדי התכנון והמזמין, כולל התאמת התכנון למגבלות הביצוע שבשטח.

בקרה הנדסית מפורטת למכרז/ביצוע, בחינת תוכניות מאושרות לביצוע, בקרה מפורטת לוח זמנים איכות הפרויקט.

ניהול אנשי ביצוע דרך חברות קבלניות/פרויקטליות, ספקים ואנשי הפרויקטהכנת הסכמים משפטיים עם עורכי הדין של החברהביצוע הפרויקט תוך כדי עמידה בתקציב ,בלו"ז ובאיכות הנדרש.

תיאור המשרה:

קניין רכש מנוסה – הצטרפות לצוות ההנדסהתחומי אחריות:

ניהול תהליכי רכש: הובלת מחזורי רכש מקצה לקצה – משלב המכרז ועד חתימת חוזה וביצוע, כולל עבודה מול קבלני משנה וספקים במגוון תחומים.

ניהול מו״מ: ביצוע משאים ומתנים אסטרטגיים להפחתת עלויות ושיפור תנאים.

שיתוף פעולה פנים-ארגוני: עבודה צמודה עם מחלקות הנדסה, משפטית וכספים, ובניית קשרים עם גורמים חיצוניים בארץ ובחו״ל.

הערכת ספקים וקבלנים: בדיקות שיטתיות ומעקב ביצועים להבטחת עמידה בסטנדרטים.

ניתוח מסחרי וטכני: בחינת הצעות ספקים מבחינה כלכלית וטכנית לקבלת החלטות מושכלות.

דיווח ל: מנהל הרכש

נכונות לנסיעות לחו״ל במידת הצורך

תיאור המשרה:

תכנון עבודה ובקרה על עמידה בלוחות זמנים תאום תכנון עם יועצים, מתכננים ורשויות, בניה ירוקה, טופס 4 ניהול ופיקוח שוטף על קבלני משנה בדיקת כמויות, חישוב כמויות וכתבי כמויות, תוספות /חשבונות.

אחריות כוללת על ניהול הביצוע, איכות העבודה ובטיחות האתר.

הפרויקטים בתל אביב, בנייני בוטיק (לא מגדלים).

תיאור המשרה:

אחריות לניהול מודל BIM בפרויקטים הנדסיים גדולים, כולל הקמת מודלים אחידים, תיאום בין גורמים מקצועיים, כתיבת מסמכי BIM Execution Plan, והובלת תהליכי עבודה בסביבת נתונים משותפת (CDE).

התפקיד כולל עבודה מול מנהלי פרויקטים, יועצים וקבלנים, יישום פרוטוקולים ותקנים, איתור התנגשויות, והפקת כתבי כמויות.