דרושים מרכז

דרישות המשרה:

1. על המציע להיות בעת הגשת ההצעה תאגיד הרשום בישראל כדין, או עוסק מורשה כדין בישראל שאינו תאגיד רשום או עוסק פטור.
2. המציע הינו בעל כל האישורים הנדרשים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים, התשל"ו – 1976.

המציע הינו בעל תואר אקדמאי (ראשון או שני) ממוסד המוכר על ידי המל"ג, או תואר שקול לגביו ניתן אישור מהגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך, באחד או יותר מהתחומים הבאים:

1.1  לתת התחום שילוב כוח אדם מיומן לתעשיית ההייטק ו/או איתור, הכשרה והשמת אוכלוסיות בתת ייצוג ))חרדים, חברה ערבית, אנשים עם מוגבלויות, עולי אתיופיה וכיו"ב( בהייטק : משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש, טכנולוגיות למידה, יעוץ ופיתוח ארגוני, ניהול ופיתוח המשאב האנושי, מדעי המדינה, מדעי החברה.

1.2 לתת התחום זכיינים: הנדסה, מדעי החיים, מדעי הטבע, מדעים מדויקים (כגון פיזיקה,

כימיה, מתמטיקה, מדעי המחשב) ביולוגיה, ביו-טכנולוגיה, כלכלה.

1.3 עבור כל תתי התחומים המועמד יכול להיות בעל תואר אקדמי אחר, שאינו נמנה עם המנויים לעיל, ובלבד שנערכה ביחס אליו פנייה מקדימה במסגרת הליך ההבהרות והוכחה רלוונטיות מהותית שלו לתחום המבוקש, וועדת המכרזים אישרה את התואר כתואר רלוונטי, כחריג ובשים לב לנסיבות העניין, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.

1.4 לעניין זה יובהר, כי יוכר תואר אקדמי שני במנהל עסקים, ובלבד שהתואר הראשון היה באחד התחומים המפורטים לעיל (בסעיפים 1.1 ו/או 1.2 ו/או 1.3)

2. ניסיון מקצועי:

2.1 לתתי תחומים שילוב כוח אדם מיומן לתעשיית ההייטק ו/או איתור, הכשרה והשמת

אוכלוסיות בתת ייצוג (חרדים, חברה ערבית, אנשים עם  מוגבלויות, עולי אתיופיה

וכיו"ב).

בהייטק: לצורך עמידה בדרישת הניסיון המקצועי באחד או יותר מתתי תחומים אלו, על המציע לעמוד באחד ממסלולי הניסיון החלופיים המפורטים בסעיפים ,2.1.4.-2.1.1 אלא אם צוין במפורש אחרת.

2.1.1 לבעלי תואר ראשון – ניסיון של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.1.2 לבעלי תואר שני ומעלה – ניסיון של 2 שנים לפחות, במהלך 4 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.1.3 בהתייחס לתואר יש להציג ניסיון רלוונטי בעבודה בתעשייה עתירת ידע בתחום משאבי אנוש במקצועות הבאים במצטבר בתפקיד אחד או יותר:

2.1.3.1 פיתוח ארגוני

2.1.3.2 גיוס והשמת עובדים

2.1.3.3 גיוס וקליטת עובדים ג'וניורים

2.1.3.4 פיתוח מערכי הדרכה ) Up-skilling\Re-skilling ( לעובדים

2.1.3.5 בבדיקת בקשות ברשות החדשנות בתחום הון אנושי

2.1.3.6 OJT

2.1.3.7 הסבת מקצוע טכנולוגי לתעשיית ההייטק

2.1.3.8 השמת אקדמיים לתעשיית ההיטק

2.1.3.9 תהליכי ניהול וקידום בכירים
או (בהתייחס לכלל הסעיפים 2.1.1 – 2.1.3 )

2.1.4 ניסיון רלוונטי בעבודה עם אוכלוסיות בתת ייצוג בתעשייה )חרדים, חברה ערבית, אנשים עם מוגבלויות, עולי אתיופיה וכיו"ב.(של שנתיים לפחות במהלך ה 4 שנים האחרונות במצטבר בתפקיד אחד או יותר:

2.1.4.1 תפקידי ניהול של עמותות/ ארגונים גיוס

2.1.4.2 השמת עובדים

2.1.4.3 הכשרה, ליווי, ובניית מערכי הכשרה והדרכה

2.2 לתת תחום זכיינים:

2.2.1 לבעלי תואר ראשון – ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.2.2 לבעלי תואר שני – ניסיון מצטבר של 2 שנים לפחות, במהלך 4 השנים האחרונות שקדמו למועד הגשת ההצעה.

2.2.3 בהתייחס לתואר יש להציג

ניסיון רלוונטי בעבודה במרכזי חדשנות, חממות טכנולוגיות, מאיצים טכנולוגיים,

מאיצי מסחור (TTO) , מועדוני אנגלים במקצועות הבאים במצטבר בתפקיד אחד או יותר:

2.2.3.1 קידום ופיתוח עסקי טכנולוגי ייבוא

2.2.3.2 ידע מהאקדמיה לתעשייה הובלת

2.2.3.3 תהליכי רעיונאות

מציע יגיש הצעה להכללתו ברשימה )להלן: "הצעה"), לא יאוחר מיום 16.8.26 בשעה 14:00 וזאת באופן מקוון, באמצעות מענה לשאלון הנמצא בקישור:

www.nisha.co.il/pz/inn-consultant.humancapital2026

מייל לתמיכה – Inn-consultant.Human_Capital2026@nisha.co.il

על החברה

רשות החדשנות, אשר החליפה את פעילות לשכת המדען הראשי במשרד הכלכלה והתעשייה והעמותה הממשלתית מתימו"פ (מרכז התעשייה הישראלית למחקר ופיתוח) (ע"ר) מופקדת על תחום המחקר והפיתוח (מו"פ) בישראל על כל ענפיו, מסייעת ומעודדת, במישרין או בעקיפין, חדשנות טכנולוגית בתעשייה בישראל, באמצעות מגוון מסלולים, כלים ופעולות המבוצעות על ידיה, פועלת למיצוי הפוטנציאל המדעי ועידוד שת"פ במו"פ, הן ברמה הלאומית והן ברמה הבין-לאומית, וזאת במטרה להביא להגדלת התועלת הכלכלית למשק והעצמת התעשייה המקומית.

דרישות המשרה:

על המועמד לתפקיד מנכ"ל.ית לעמוד בתנאים המצטברים הבאים המפורטים בסעיפים 1 עד-3 להלן (תאריך קובע לפי המועד האחרון להגשה):
1. תושב.ת ישראל
2. בעל.ת תואר אקדמי באחד או יותר מהמקצועות הבאים: מנהל עסקים, משפטים, כלכלה, חשבונאות, מדעי החברה, מדעי החיים, מדעי החינוך, מדעי הרוח, מדעים מדויקים, הנדסה, מדעי הרפואה והבריאות או תואר אחר הרלוונטי לתחום הפעילות של הארגון.
3. כיהן.ה 5 שנים לפחות, במצטבר, במהלך 15 השנים האחרונות, בכל אחד מהתפקידים במצטבר:
3.1 תפקיד מנכ"ל.ית או סמנכ"ל.ית, או מנהל.ת יחידה, ובתנאי שניהל.ה יחידה המונה 50 עובדים ומעלה, בכל אחת משנות הניסיון.
3.2 תפקיד מנכ"ל.ית או סמנכ"ל.ית, או מנהל.ת יחידה, ובתנאי שניהל.ה תקציב בהיקף של 50 מלש"ח ומעלה, בכל אחת משנות הניסיון.
ניסיון ומאפיינים המהווים יתרונות:
• ניסיון קודם כמנכ”ל.ית או בתפקיד ניהולי בכיר במוסדות אקדמיים, ציבוריים או חינוכיים.
• יכולת מוכחת לחשיבה אסטרטגית, תכלול עבודת מטה, הובלת צמיחה, פיתוח ארגוני, בניית שותפויות וקידום תהליכי שינוי מערכתיים.
• יכולות גבוהות בניהול אנשים, עבודת צוות, יושרה, אחריות ציבורית, שיקול דעת, חוסן ניהולי, ראייה מערכתית, יכולת ביצוע גבוהה, יצירתיות, תקשורת בין־אישית מצוינת ומחויבות לערכי המרכז ולשליחותו הציבורית.
• ניסיון משמעותי בניהול פיננסי ותקציבי, לרבות תכנון, בקרה, התייעלות והקצאת משאבים.
• ניסיון בניהול סיכונים.
• ניסיון בגיוס משאבים.
• היכרות עם מערכת ההשכלה הגבוהה ועם גורמי רגולציה, יתרון להיכרות עם המל"ג, הות"ת, ומשרד החינוך.
• ניסיון בהובלת חדשנות, דיגיטציה, שיפור תהליכים, מיזוגים או שינויי מבנה, לצד יכולת להתמודד עם אתגרים טכנולוגיים.
• ניסיון בניהול משא ומתן, ניהול קונפליקטים ובניית שיתופי פעולה.
את מסמכי המועמדות יש להגיש לא יאוחר מתאריך 12/8/2026 בשעה 12:00 בצהריים
פונים.ות העומדים.ות בדרישות התפקיד והמעוניינים.ות להגיש מועמדותם.ן לתפקיד, מוזמנים.ות להגיש מועמדות באמצעות טופס שאלון מקוון המופיע באתר בכתובת www.nisha.co.il/pz/ceo_l-w של חברת ההשמה "נישה" אשר נבחרה ללוות את ההליך, אליו יש לצרף את כל התעודות, האישורים והמסמכים המבוקשים בו, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
במידה של שאלות לעניין הגשת המועמדות, ניתן לפנות במייל לחברת "נישה" ceo_l-w@nisha.co.il .
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
הליך זה איננו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו.
רק פניות מתאימות תענינה.

על החברה

המרכז האקדמי לוינסקי־וינגייט, מוסד אקדמי מוביל בתחומי החינוך, ההוראה, המוזיקה, הספורט, הבריאות והקהילה.

דרישות המשרה:

לפחות MSc במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה / פיזיקה/ חשמל ממוסד אקדמי מוכר – חובה
לפחות 5 ש"נ במחקר, פיתוח אלגוריתמים ו Data Science של אלגוריתמי Deep Learning מאפס – חובה
ניסיון ניהולי – חובה
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים בתחומי ה AI – חובה
ניסיון בעבודה עם Data של תמונות ו/או וידיאו – יתרון משמעותי

על החברה

חברת הזנק ישראלית המתמחה בפתרונות AI בתחום הרפואה. המערכת יודעת לזהות מגוון רחב של מצבים רפואיים, כולל דימום מוחי, שבץ, תסחיף ריאתי ושברים בעמוד השדרה, היא פועלת ברקע, במקביל לרדיולוג, ומסייעת בזיהוי מוקדם של מצבים קריטיים. המוצר נמצא בשימוש ביותר מ-1,000 בתי חולים ברחבי העולם, כולל בישראל. בסך הכל גייסה $250 מיליון . עובדים יומים מהבית.

דרישות המשרה:

תואר ראשון רלוונטי – חובה

רקע טכני/הנדסי – יתרון.

ניסיון של 5+ שנים כקניין רכש בארגון תעשייתי בינוני/גדול – חובה.

ניסיון בארגון גלובלי – יתרון משמעותי.

ידע בתהליכי רכש, מו״מ, מודעות מסחרית ופירוק עלויות.אנגלית ברמה גבוהה – חובה.שליטה ב-Office – חובה.ניסיון עם מערכות ERP – יתרון.

על החברה

החברה הינה חברה גלובלית המונה למעלה מ400 עובדים ,מטה החברה נמצא בישראל בקדימה.IDE היא מובילה עולמית בפתרונות לטיפול במים ומתמחה בתכנון, הקמה והפעלה של כמה מתקני ההתפלה, וכמו כן עוסקת במתן פתרונות לטיפול בשפכים תעשייתיים ולמחזור מי קולחין.לחברה חברות בנות עם צוותים בארצות הברית, סין, הודו וצ'ילה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון או שני בהנדסת כימיה, הנדסת סביבה או תחום קשור.לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד דומה בתחום טיפול המים.היכרות עם תקנות סביבתיות וסטנדרטים של תאימות – יתרוןניסיון בתעשיית המוליכים למחצה – יתרון

אנגלית – שליטה מלאה

מיומנויות מצוינות בתקשורת ובין אישיות לשיתוף פעולה יעיל עם שותפים בתעשייה וצוותים פנימיים.

חובה ניסיון בתחום המים

על החברה

החברה הינה חברה גלובלית המונה למעלה מ400 עובדים ,מטה החברה נמצא בישראל בקדימה. מובילה עולמית בפתרונות לטיפול במים ומתמחה בתכנון, הקמה והפעלה של כמה מתקני ההתפלה, וכמו כן עוסקת במתן פתרונות לטיפול בשפכים תעשייתיים ולמחזור מי קולחין.לחברה חברות בנות עם צוותים בארצות הברית, סין, הודו וצ'ילה.

דרישות המשרה:

על החברה

טידיקיי – למבדא ישראל הוקמה בשנת 1979, והיא החברה המובילה בישראל בפיתוח ,יצור ושיווק ספקי כוח.פתרונות ספקי כח לכל יישום ואפליקציה: ספקי כח רפואיים, ספקי כח מעבדתיים, מסנני רעש, ספקי כח לתעשייה, ספקי כוח מודולאריים וספקים כח לפי דרישת לקוח. חברת בת של TDK היפנית.

דרישות המשרה:

– לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי
– היכרות עם עולם ההייטק והטכנולוגיה – יתרון משמעותי
– תואר ראשון – יתרון
– רקע במכירות / שירות לקוחות – יתרון
– אנגלית ברמה גבוהה
-יכולת עבודה בסביבה דינמית מול ממשקים בכירים

דרישות המשרה:

ניסיון קודם בסורסינג או מחקר מועמדים – יתרון
שליטה גבוהה ב-LinkedIn ובפלטפורמות סורסינג מקצועיות
יכולת לאתר טאלנטים בצורה יצירתית ולחשוב מחוץ לקופסה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה
כישורי תקשורת ובינאישיות גבוהים
היכרות עם כלי סורסינג מתקדמים ו/או כלי AI – יתרון

למה להצטרף אלינו?
עבודה עם אחת מחברות הגיוס המובילות בישראל בתחום ההייטק
חשיפה לחברות טכנולוגיה מובילות וארגונים חדשניים
סביבת עבודה מקצועית ותומכת
הזדמנויות לצמיחה והתפתחות מקצועית בתחום הגיוס

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.