מצאנו עבורך 23 משרות מרכז
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
מופקד/ת על המערך המשפטי בחברה; מתן הייעוץ המשפטי בחברה בתחומי פעילותה; ייעוץ למנכ"ל ולדירקטוריון החברה בשאלות המשפטיות הקשורות בעבודת החברה; כתיבת מכרזים מורכבים; ניסוח חוזים ומכרזים להתקשרויות עם גורמים חיצוניים; ריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות; מתן חוות דעת משפטיות לכלל פעילויות החברה; טיפול בתביעות שהוגשו נגד החברה והגשת תביעות משפטיות בשם החברה; אחריות על עורכי הדין החיצוניים הנותנים שירותים לחברה; אחריות על נושאי החקיקה והרגולציה הרלבנטיים לפעילות החברה; ניהול מקצועי של הלשכה המשפטית.
דרישות המשרה:
תנאי סף:
1. בעל/ת תואר ראשון במשפטים.
2. רישיון לעריכת דין בתוקף וחברות בתוקף בלשכת עורכי הדין בישראל, בוותק של לפחות 5 שנים.
3. ניסיון במהלך 12 השנים האחרונות, בכל אחד מהבאים, במצטבר:
3.1 ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות ארבע שנים בייעוץ משפטי במחלקה משפטית ו/או מטעם משרד עו"ד (לא כולל התמחות), לחברות עסקיות ו/או חברות ממשלתיות ו/או גופים ממשלתיים/ ציבוריים ו/או לרשויות סטטוטוריות/ עיריות ותאגידים עירוניים.
3.2 ניסיון מצטבר בעריכת דין של ארבע שנות ניסיון לפחות בתחומי המשפט האזרחי מסחרי, בלפחות שלושה מהתחומים
הבאים: מקרקעין ו/או תכנון ובנייה ו/או מכרזים ו/או חוזים והתקשרויות ו/או תשתיות ו/או ליטיגציה.
3.3 ניסיון מצטבר של לפחות ארבע שנים בניהול של לפחות 2 עובדים (עורכי דין ו/או מתמחים ו/או עוזרים משפטיים).
3.4 ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות ארבע שנים בתאגיד ו/או ארגון בעל היקף פעילות שנתי של 50 מלש"ח.
יתרונות: תואר נוסף או תואר שני, ניסיון מקצועי מצטבר מעל ארבע שנים בייעוץ משפטי במחלקה משפטית או מטעם משרד עו"ד לחברות עסקיות ו/או חברות ממשלתיות ו/או גופים ממשלתיים/ ציבוריים או לרשויות סטטוטוריות/ עיריות ותאגידים עירוניים, ניסיון מצטבר בעריכת דין של מעל ארבע שנים בתחומי המשפט האזרחי מסחרי, בלפחות 3 מהתחומים הבאים: מקרקעין ו/או תכנון ובנייה ו/או מכרזים ו/או חוזים והתקשרויות ו/או תשתיות ו/או ליטיגציה, עבודה מול הנהלה בכירה/ מועצת מנהלים/ דירקטוריון/ ועד מנהל ומקביליהם, ניסיון בעבודה ב/מול גופים ציבוריים ו/או ב/מול גורמים רגולטורים ו/או משרדי ממשלה ו/או רשות החברות וכד', ניסיון מצטבר של מעל ארבע שנים בניהול 3 עובדים עו"ד ו/או מתמחים ו/או עוזרים משפטיים ו/או ניהול יועצים/עו"ד חיצוניים, מספר העובדים בארגון.
כישורים נדרשים: כישורים בינאישיים גבוהים, יכולות ניהול והנעת אנשים, יכולת קבלת החלטות והתנהלות מול ריבוי ממשקים, יכולת גבוהה בניהול מו"מ וכושר שכנוע, ראייה מערכתית רחבה, ניהול תהליכים מורכבים ויוזמה, הכרות עם השוק בו החברה פועלת, ייצוגיות, יכולת ביטוי, פרזנטטיביות והתרשמות אישית
את מסמכי המועמדות יש להגיש בהגשה מקוונת לא יאוחר מתאריך 7/7/2026 בשעה 12:00 בצהריים
פונים/ות העומדים/ות בדרישות תנאי הסף והמעוניינים/ות להגיש מועמדותם/ן לתפקיד, מוזמנים להגיש מועמדות באמצעות טופס שאלון מקוון המופיע באתר החברה (www.aprent.co.il ) ו/או בכתובת www.nisha.co.il/pz/aprent-vplaw (של חברת ההשמה "נישה"), אליו יש לצרף את כל התעודות, האישורים והמסמכים המבוקשים בו, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
במידה של שאלות לעניין הגשת המועמדות, ניתן לפנות במייל לחברת "נישה", חברת ההשמה שנבחרה ללוות את ההליך
aprent-vplaw@nisha.co.il .
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. הגשת מועמדות באמצעות קורות חיים בלבד ללא צירוף שאלון למילוי ע"י המועמד לתפקיד כשהוא מלא וחתום, לא תיבחן ותיפסל על ידי הוועדה.
ועדת האיתור תהא רשאית לפנות מיוזמתה ובאופן אקטיבי (Head Hunting), בין בעצמה ובין באמצעות גורם אחר שהוסמך על ידה, אל מועמדים פוטנציאליים על מנת שאלה יגישו מועמדותם לתפקיד עד ליום שנקבע להגשת המועמדויות. בנוסף החברה שומרת לעצמה על האפשרות לצרף מועמדים להליך במסגרת מסלול האיתור האקטיבי גם לאחר סיום שלב הקריטריונים הקשיחים ועד לתחילת שלב הראיונות . ועדת האיתור תהא רשאית לזמן מועמדים לראיונות, מבדקים וכן לפנות לממליצים, לפנות למועמדים לבירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים, על פי שיקול דעתה וכן שומרת לעצמה להפנות את המועמדים לביצוע מבחני התאמה והכל בהתראה קצרה.
הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו.
ועדת האיתור בראשות מנכ"ל החברה תמליץ לדירקטוריון החברה על מועמד/ת המתאים/ה ביותר.
תקופת הכהונה התקנית תהא 5 שנים. תתאפשר הארכת הכהונה בחברה למשך עד שנתיים נוספות, באישור המנכ"ל והדירקטוריון ובתיאום עם רשות החברות הממשלתיות, ובלבד שלדעת הדירקטוריון קיימת נחיצות מיוחדת בהמשך כהונה בתפקיד.
החברה תבחן ביחס למועמד/ת קיומו של חשש לניגוד עניינים, קרבה משפחתית למי מעובדי החברה והיעדר רישום פלילי.
מובהר בזאת כי הוועדה אינה חייבת לבחור בהצעה כלשהי ותהיה רשאית להחליט על ביטול ההליך, בנסיבות מתאימות ולפי החלטה מנומקת.
רק פניות מתאימות תענינה.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים ולכל האוכלוסיות כאחד.
על החברה
החברה הממשלתית לדיור להשכרה בע"מ
תיאור המשרה:
הגדרת תפקיד:
ניהול, פיקוח, בקרה ומעקב על מערך הרכש הארגוני, גיבוש, הטמעה והוצאה לפועל של אסטרטגיית ניהול תחום הרכש, המכרזים, ההתקשרויות, המלאי וכלל שרשרת האספקה.
בכלל זה הובלת תחום הרכש וההתקשרויות בהיבטים תפעוליים ואסטרטגיים ובקרה על מכרזים ותקציבי רכש חוצי חברה.
* מודעה זו מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ומיועדת לבני שני המינים.
דרישות המשרה:
דרישות התפקיד (תנאי סף מצטברים):
א. בעל תואר אקדמי (ראשון או שני) במשפטים, הנדסה, כלכלה, חשבונאות או לוגיסטיקה, ממוסד המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
ב. בעל ניסיון מקצועי מצטבר של 7 שנים לפחות, ב-12 השנים האחרונות, בתחומי ניהול הרכש וניהול ההתקשרויות בארגונים ו/או עבור ארגונים (כגורם חיצוני) בעלי מחזור עסקים שנתי של לפחות 150 מלש"ח, כאשר במסגרת כל אחד מהם ניהל מחזור רכש והתקשרויות שנתי של לפחות 75 מלש"ח.
ג. בעל ניסיון של 5 שנים לפחות, בתפקיד ניהול בכיר בניהול מערך רכש והתקשרויות.
ד. בעל לפחות 3 שנות ניסיון בניהול יחידה המונה 5 עובדים לפחות.
ה. בעל לפחות 3 שנות ניסיון וידע במכרזים.
ו. בעל שליטה בעברית ובאנגלית בע"פ ובכתב, ברמה גבוהה.
יתרונות:
א. תואר נוסף במנהל עסקים ו/או כלכלה ו/או משפטים ו/או חשבונאות, ממוסד המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
ב. ניסיון של 3 שנים לפחות, ב – 12 השנים טרם מועד הגשת המועמדות, בהופעה בוועדות מכרזים בגופים ציבוריים* בעלי מחזור עסקים של 150 מלש"ח לפחות
*גוף ציבורי – חברות ממשלתיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, תאגידים מקומיים, תאגידים שהוקמו בחוק, קופות חולים ומוסדות להשכלה גבוהה
ג. ניסיון של למעלה מ-7 שנים בניהול רכש והתקשרויות בהיקף שנתי מצטבר של למעלה מ-75 מלש"ח, בארגונים בעלי מחזור עסקים שנתי של למעלה מ-150 מלש"ח
ד. לפחות 3 שנות ניסיון בניהול רכש והתקשרויות בתחום התשתיות לרבות בנייה ו/או במשק האנרגיה
ה. ניסיון של למעלה מ-3 שנים בניהול יחידה של למעלה מ-5 עובדים
ו. ניסיון של למעלה מ-5 שנים בעבודה בתפקיד בכיר בניהול מערך רכש והתקשרויות.
ז. ניסיון של למעלה מ -3 שנים בפיתוח אסטרטגיה וניהול מתודולוגיה ותהליכי עבודה בתחום רכש והתקשרויות
ח. ניסיון של למעלה מ- 3 שנים בגיבוש והטמעת תהליכי התייעלות וחיסכון בתחומי הרכש וההתקשרויות
ט. ניסיון של למעלה מ -3 שנים בגיבוש וכתיבת מכרזים משמעותיים (מכרז משמעותי = מכרז בהיקף כספי של 50 מלש"ח לפחות, הנוגע לליבת הפעילות העסקית של הארגון) בתחומי התשתיות/ בנייה/ תעשייה/ אנרגיה.
י. יכולת מוכחת בכתיבה ובטיפול במכרזים/התקשרויות בעברית ובאנגלית
מועד אחרון להגשת מועמדות: 29/6/2026 בשעה 11:00
• הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף רכש והתקשרויות " אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת נישה בכתובת www.nisha.co.il/pz/purchase-division כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
• לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל purchase-division@nisha.co.il
• אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תענה ולא תידון.
• החברה שומרת לעצמה את הזכות לאמת באמצעים שונים את המידע שנמסר על ידי המועמדים.
• למועמדים אשר יגיעו לשלבי האיתור המתקדמים עשויה להיערך בדיקה בדבר קיומן של מגבלות ו/או עילות פסילה על פי כל דין ובהן קיומו של חשש לניגוד עניינים, מסירת מידע כוזב וקרבה משפחתית למי מעובדי החברה.
• החברה רשאית לזמן את המועמדים לראיונות אישיים, לפנות למועמדים עבור בירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים, לפנות לממליצים וכן להפנות את המועמדים לביצוע מבחני התאמה והכל בהתראה קצרה.
• תנאי הכהונה יהיו בהתאם לקבוע בדין ולהנחיות הרגולטוריות הרלוונטיות
• החברה רשאית להחליט על ביטול ההליך בכל שלב שהוא ומכל סיבה שהיא.
• רק פניות מתאימות תיענינה.
על החברה
לחברה פורצת דרך ומובילה במשק האנרגיה, המקימה ומתפעלת מערכת בעלת חשיבות לאומית, כלכלית, סביבתית ואסטרטגית עבור מדינת ישראל המדווחת בבורסה לני"ע, ובעלת פעילות תפעולית ועסקית ענפה, עם מחזור הכנס ות ממוצע של כמיליארד ₪ בשנה דרוש מנהל אגף רכש והתקשרויות.
תיאור המשרה:
קניין רכש מנוסה – הצטרפות לצוות ההנדסהתחומי אחריות:
ניהול תהליכי רכש: הובלת מחזורי רכש מקצה לקצה – משלב המכרז ועד חתימת חוזה וביצוע, כולל עבודה מול קבלני משנה וספקים במגוון תחומים.
ניהול מו״מ: ביצוע משאים ומתנים אסטרטגיים להפחתת עלויות ושיפור תנאים.
שיתוף פעולה פנים-ארגוני: עבודה צמודה עם מחלקות הנדסה, משפטית וכספים, ובניית קשרים עם גורמים חיצוניים בארץ ובחו״ל.
הערכת ספקים וקבלנים: בדיקות שיטתיות ומעקב ביצועים להבטחת עמידה בסטנדרטים.
ניתוח מסחרי וטכני: בחינת הצעות ספקים מבחינה כלכלית וטכנית לקבלת החלטות מושכלות.
דיווח ל: מנהל הרכש
נכונות לנסיעות לחו״ל במידת הצורך
דרישות המשרה:
תואר ראשון רלוונטי – חובה
רקע טכני/הנדסי – יתרון.
ניסיון של 5+ שנים כקניין רכש בארגון תעשייתי בינוני/גדול – חובה.
ניסיון בארגון גלובלי – יתרון משמעותי.
ידע בתהליכי רכש, מו״מ, מודעות מסחרית ופירוק עלויות.אנגלית ברמה גבוהה – חובה.שליטה ב-Office – חובה.ניסיון עם מערכות ERP – יתרון.
על החברה
החברה הינה חברה גלובלית המונה למעלה מ400 עובדים ,מטה החברה נמצא בישראל בקדימה.IDE היא מובילה עולמית בפתרונות לטיפול במים ומתמחה בתכנון, הקמה והפעלה של כמה מתקני ההתפלה, וכמו כן עוסקת במתן פתרונות לטיפול בשפכים תעשייתיים ולמחזור מי קולחין.לחברה חברות בנות עם צוותים בארצות הברית, סין, הודו וצ'ילה.
תיאור המשרה:
לחברה מובילה בתעשיית טיפול המים, המתמחה בטכנולוגיות חדישות ופתרונות חדשניים. אנו מחפשים מהנדס תהליכים מיומן ובעל ניסיון לטיפול במים להצטרף לצוות שלנו.
האדם הזה ימלא תפקיד קריטי באופטימיזציה של תהליכי טיפול המים שלנו כדי לעמוד בסטנדרטים המחמירים של תעשיית המוליכים למחצה.
ניתוח, תכנון ואופטימיזציה של תהליכי טיפול במים כדי לעמוד בדרישות המחמירות של תעשיית המוליכים למחצה.
יישום שיפורים באיכות המים, יעילות ויעילות עלויות.הישאר מעודכן בנוגע להתקנות סביבתיות וסטנדרטים של תאימות הקשורים לטיפול במים בתעשיית המוליכים למחצה.
יוודא כי תהליכי טיפול המים של החברה עומדים או עולים על כל הדרישות הרגולטוריות.
ניהול קשרים עם ספקים ושותפים כדי להשיג טכנולוגיות וציוד חדישים לטיפול במים.
דרישות המשרה:
תואר ראשון או שני בהנדסת כימיה, הנדסת סביבה או תחום קשור.לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד דומה בתחום טיפול המים.היכרות עם תקנות סביבתיות וסטנדרטים של תאימות – יתרוןניסיון בתעשיית המוליכים למחצה – יתרון
אנגלית – שליטה מלאה
מיומנויות מצוינות בתקשורת ובין אישיות לשיתוף פעולה יעיל עם שותפים בתעשייה וצוותים פנימיים.
חובה ניסיון בתחום המים
על החברה
החברה הינה חברה גלובלית המונה למעלה מ400 עובדים ,מטה החברה נמצא בישראל בקדימה. מובילה עולמית בפתרונות לטיפול במים ומתמחה בתכנון, הקמה והפעלה של כמה מתקני ההתפלה, וכמו כן עוסקת במתן פתרונות לטיפול בשפכים תעשייתיים ולמחזור מי קולחין.לחברה חברות בנות עם צוותים בארצות הברית, סין, הודו וצ'ילה.
תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
• אחראי להוצאה לפועל של פרויקטים זכיינים בשלבים השונים – ייזום, תכנון, מכרזים, ביצוע, הפעלה ואחזקה, כולל הטיפול בדרישות הזכיין להוראות שינוי/תביעות.
• אחראי למכלול הממשק ההנדסי של החברה כרשות ממונה אל מול הזכיינים, מפעילים וגורמים אחרים.
עיקרי הליך האיתור:
• מונתה ועדת איתור בראשות מנכ"ל החברה.
• פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
• שלבי הליך האיתור:
o בשלב הראשון – ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
o בשלב השני – ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
o בשלב השלישי – חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.
• ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.
תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.
• ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
• ייצוג הולם – יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.
• המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.
• קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.
דרישות המשרה:
תנאי סף מצטברים:
• אזרח/ית ישראלי/ת;
• בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בעל תואר אקדמי אחר בתחום ההנדסה (לא תואר הנדסאי) (להלן – "תואר רלוונטי אחר").
• מי שהינו בעל *תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות יידרש ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של לפחות 6 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של לפחות 4 שנים בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• מי שהינו בעל *תואר רלבנטי אחר יידרש להציג ניסיון מצטבר במהלך 12 השנים האחרונות של 8 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות או לחלופין ניסיון של 6 שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול ו/או ביצוע פרויקטים*** בתחום התשתיות לרבות תשתיות תחבורה, בניה ו/או אחרות, ובנוסף ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הפרויקטים בשיתוף המגזר הפרטי PPP.
• ניסיון ניהולי מצטבר של לפחות 4 שנים, במהלך 12 השנים האחרונות, לרבות **ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף.
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
** לעניין זה "ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים" – משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
*** וזאת בהיקף פרויקטים מצטבר של לפחות 200 מיליון ₪, כאשר מתוכם לפחות פרויקט אחד בהיקף של 100 מיליון ₪
קריטריונים לדירוג המועמדים:
• ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים הנדסיים בתחומי התשתיות ו/או בניהול פרויקטים הנדסיים תשתיתיים בשיתוף המגזר הפרטי PPP; – במסגרת זו יינתן יתרון ניקוד על בסיס ההתרשמות מהניסיון בניהול, תכנון, פיקוח וביצוע בפרויקטי תשתית הרלוונטיים לתחומי עיסוקה של החברה, ובהתאם למורכבות הפרויקט;
• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בארגונים גדולים; ארגון גדול יחשב כארגון המקדם פרויקטי תשתיות בהיקף שנתי העולה על 200 מיליון ₪ והמעסיק 50 עובדים לפחות.
• ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ו/או ספקים חיצוניים;
• ניסיון בהובלת תהליכים רב תחומיים בפרויקטי תשתיות מורכבים הכוללים היבטים הנדסיים, משפטיים, מסחריים, כלכליים וכד';
• ניסיון בעבודה עם גורמים רלבנטיים בתחום התשתיות (גורמים רלוונטיים – משרדי ממשלה, חברות תשתית לאומיות, זכיינים, מפעילים, קבלנים, מתכננים, מנהלי פרויקטים, גורמים ציבוריים, רשויות ממשלה ומוסדות תכנון);
• התרשמות כוללת מהכישורים המקצועיים והיכולות המקצועיות של המועמד/ת, כולל שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה ברמה גבוהה בשפה האנגלית;
• התרשמות כוללת מיכולות ניהוליות של המועמד, לרבות יכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה, ניהול תביעות והתנהלות מול גורמים בכירים במגזר הפרטי והציבורי;
• התרשמות אישית מהמועמד;
ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים/ות, ככל שהדבר ייקבע על-ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.
הגשת מועמדות:
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה".
מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך: 30/6/26 בשעה 12:00 בצהריים, מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים PPP חטיבת הנדסה ופיתוח", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת:
www.nisha.co.il/ps/transisrael-projectsppp2026
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: Transisrael-projectsppp2026@nisha.co.il
באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
כללי:
7.1. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.
7.2. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.
7.3. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטי PPP בחטיבת הנדסה ופיתוח.
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! תיאור המשרה:
החברה מגייסת: Tech lead & Innovation בכפיפות למנכ"ל החברה.
תפקיד יחידני האחראי לעבודה ישירה מול לקוחות וממשק עם מובילי פיתוח עסקי וחוקרים.
במסגרת התפקיד תרגום צרכי לקוחות מורכבים לפרויקט מחקר, שימש בין הלקוחות לצוותי הDelivery, הנעה והובלת POC ויצירת רעיונות, הגדרת דרישות פרויקט ותוצרים.
100% עבודה מהמשרד.
דרישות המשרה:
4+ ש"נ בתפקידי מחקר / ייעוץ / Pre/Post Sale בתחומי ה CyberSecurity – חובה
הבנה טכנית באבטחת תוכנה / מערכות הפעלה / Revers Engineering (ברמת תכנון, הסברה ודיון ולו דווקא מחקר מעשי) – חובה
ניסיון בתרגום צרכים עסקיים/לקוחות לדרישות טכניות.
היכרות מושגי ניצול וכלי מחקר (IDA/ghidra, Frida, QEMU, Wireshark וכו').
ניסיון בניהול POC ללקוחות / PreSale – יתרון משמעותי
ניהול וביצוע מחקר פגיעויות – יתרון משמעותי
ניסיון בפיתוח מעשי בשפות Python / C – יתרון משמעותי
על החברה
חברת CYBER ישראלית, חברה רווחית, חברה בעלת לקוחות משלמים. החברה מציעה שירותי מחקר אבטחה מתקדמים. החברה מכרה מוצר בעולמות ה-PT, מוצר הגנתי. החברה מפתחת מוצר CYBER AI שמשמש כעוזר לחוקרים.
תיאור המשרה:
לאתר החברה דרוש/ה מנהל/ת מפעל.
תחומי אחריות ותכולות עבודה מרכזיות: ניהול האתר, ניהול כלל המחלקות במפעל (יצור, איכות, בטיחות, שרשרת אספקה, אחזקה, הנדסה, מצוינות תפעולית), ניהול מטריציוני של מחלקות משאבי אנוש, כספים, רכש, מערכות מידע ובטחון,
עמידה בדרישות הבטיחות, איכות הסביבה, הנהלים, התקנות והוראות העבודה, יצור מוצרים באיכות גבוהה במינימום עלות, הובלה טכנולוגית בתחום הייצור והתהליכים,
סיוע בתהליך ייצוב ושיפור איכות המוצר, עמידה בתוכנית ייצור: לו"ז, איכות ותקני זמן/ש"ע, איזון עומסים כנדרש וכיו"ב על מנת לעמוד ברמת שירות גבוהה ללקוחות המפעל.
ניהול ועמידה ביעדי תקציב הוצאות המפעל ואיזון נדרש מול התפוקה.
הגדרת ובקרה של יעדים ומדדים מפעליים ועוד.
דרישות המשרה:
תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול יצור ולפחות מפעל אחד בסדר גודל של מעל 300 עובדים – חובה
ניסיון בניהול על פי מתודות המצוינות התפעולית/ Lean בניית תכניות עבודה ויישומן
שליטה בתוכנות Office יכולת השתלבות בעבודת צוות, עבודה מול ממשקים, ותקשורת בינאישית גבוהה
גמישות תפקודית גבוהה ועמידה בלחצים
יכולת עבודה עצמאית בסביבה מטריציונית
ניסיון בהובלת שינויים והטמעת טכנולוגיות או תהליכי עבודה חדשים
על החברה
החברה נסחרת בבורסת הנאסד"ק האמריקאית ובבורסה לניירות ערך בתל אביב. החברה מפתחת, משווקת ומבצעת אינטגרציה של מערכות אלקטרוניות ואלקטרו-אופטיות ביטחוניות מתקדמות ללקוחות בכל רחבי העולם.
תיאור המשרה:
לחברה טכנולוגית מובילה בכרמיאל דרוש/ה מהנדס/ת אלקטרוניקת הספק- Power Electronics Engineerלהצטרף למחלקת הפיתוח.התפקיד כולל פיתוח כרטיסים אלקטרוניים של ספקי כוח, אינטגרציה, בדיקות חשמליות למודולים, ספקי כוח, ולידציה, DC ל-DC ו-AC ל-DC.התפקיד כולל אחריות על כל שלבי הפיתוח- משלב התכנון הראשוני ועד למוצר המוגמר, כולל אנליזות ביצועים, אופטימיזציה וניסויים במעבדה.
דרישות המשרה:
תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – עדיפות להתמחות בהספק.
ניסיון בפיתוח ותכנון של כרטיסים אלקטרונים
ניסיון במערכות הספק- Power, אנלוגיות, DC-DC, AC-DC, PFC, אינטגרציה, ולידציה, אנליזות.
ניסיון של לפחות 5 שנים בפיתוח ספקי כוח ומעגלי הספק ואנלוג.
ידע מעמיק בתכנון ממירי DC-AC, DC-DC, ו- PFC (Power Factor Correction).
ניסיון בתכנון מעגלים אנלוגיים – מגברי הספק, משובים (Feedback), שנאים, ורכיבי מיתוג.
יכולת ניתוח ביצועים תרמיים ואלקטרומגנטיים של ספקי כוח ויישום פתרונות לשיפור יעילות והקטנת EMI.
שליטה מלאה בתכנון וניתוח מעגלים עם שימוש בכלי סימולציה .
ניסיון בעבודה עם רכיבי הספק מתקדמים
יכולת ביצוע בדיקות וניסויים מעבדתיים עם ציוד מדידה כגון אוסצילוסקופ, ספקטרום אנלייזר, ו- Load Tester.
שליטה בכלים לתכנון סכמות ו PCB
הבנה מעמיקה בדרישות תקינה של ספקי כוח (IEC, UL, EMI/EMC).
על החברה
טידיקיי – למבדא ישראל הוקמה בשנת 1979, והיא החברה המובילה בישראל בפיתוח ,יצור ושיווק ספקי כוח.פתרונות ספקי כח לכל יישום ואפליקציה: ספקי כח רפואיים, ספקי כח מעבדתיים, מסנני רעש, ספקי כח לתעשייה, ספקי כוח מודולאריים וספקים כח לפי דרישת לקוח. חברת בת של TDK היפנית.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
