מצאנו עבורך 13 משרות מרכז
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
סמנכ"ל/ית הכספים והרכש יהיה/תהיה חבר/ת הנהלת החברה, בכפיפות ישירה למנכ"ל, ויישא/תישא באחריות כוללת לניהול המערך הפיננסי, לרבות:
- מערך הכספים, החשבונאות, הבקרה והדיווח הפיננסי של החברה
- הובלת מדיניות פיננסית, תכנון וניהול מקורות החברה והמהלכים האסטרטגיים הנוגעים למשאביה הכספיים
- גיוסי הון וחוב, הנפקות, עבודה מול שוק ההון וניהול הקשר עם המערכת הבנקאית
- דיווחים לרשות ניירות ערך, לבורסה ולרשות החברות הממשלתיות, בהתאם להוראות הדין והרגולציה החלה על החברה.
- הכנת הדוחות הכספיים של החברה, אישורם והצגתם בהתאם לחוק החברות הממשלתיות, חוק ניירות ערך ותקני
- הובלת תהליכי תקציב, תחזיות, בקרה תקציבית וניהול תזרים המזומנים.
- ליווי פיננסי של עסקאות, השקעות ופרויקטים אסטרטגיים בהיקפים משמעותיים.
- ייצוג החברה בפני משרדי הממשלה, רשויות המדינה, מוסדות פיננסיים וגופים עסקיים.
- אחריות כוללת על מערך הרכש וההתקשרויות בחברה, לרבות יישום הוראות חוק חובת המכרזים.
- אחריות על ניהול המלאי והמחסנים.
- אחריות על מערך ביטוחי הרכוש והחבויות של החברה.
- אחריות על מערך השכר ותהליכי הכנת וביצוע תשלומי השכר לעובדי החברה.
- אחריות על מערך ה-SOX, לרבות בקרה, ניהול סיכונים והטמעת נהלי עבודה ובקרה.
דרישות המשרה:
תנאי סף :
1. אזרח/ית ישראלי/ת, שמלאו לו/לה 25 שנים לפחות.
2. רואה/ת חשבון מוסמך/ת.
3. בעל/ת תואר אקדמי בחשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או משפטים, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר ניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל במשרד החינוך.
4. בעל/ת ניסיון מצטבר של7 שנים לפחות בניהול כספים , במהלך 12 השנים האחרונות, בארגון בעל מחזור הכנסות או תקציב שנתי של 300 מיליון ₪ לפחות. לעניין זה, "ניהול כספים" – ניסיון אשר במסגרתו עסק/ה המועמד/ת במשך 4 שנים לפחות בעריכת ו/או בקרת דוחות כספיים ו/או בניהול תקציבים ו/או בחשבות, בארגון בעל מחזור הכנסות או תקציב שנתי של 300 מיליון ₪ לפחות, או שהיה/הייתה אחראי/ת על עריכת הדוחות הכספיים בארגון כאמור.
5. כשיר/ה להתמנות כדירקטור/ית בעל/ת מומחיות חשבונאית ופיננסית, בהתאם להוראות הדין. לעניין זה, דירקטור בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית: מי שבשל השכלתו, ניסיונו, וכישוריו הינו בעל מיומנות גבוהה והבנה בנושאים עסקיים, חשבונאיים ודוחות כספיים באופן המאפשר לו להבין לעומקם את הדוחות הכספיים של החברה ולעורר דיון לאופן הצגתם של נתונים כספיים.
6. ניסיון ניהולי מצטבר של5 שנים לפחות, במהלך 9 השנים האחרונות, במסגרתו ניהל/ה יחידה המונה לפחות 5 עובדים אורגנים בכפיפות ישירה, במהלך כל שנת ניסיון ניהולי והכל במהלך התקופה הנדרשת בסעיף, וכן מתקיים בו/בה לפחות אחד מאלה:
6.1 ניסיון בתפקיד סמנכ"ל/ית כספים, או בתפקיד מקביל במהותו, בכפיפות ישירה למנכ"ל בארגון בעל מחזור הכנסות או תקציב שנתי של 300 מיליון ש"ח לפחות; או
6.2 ניסיון בתפקיד ניהולי בכפיפות ישירה לסמנכ"ל/ית כספים בארגון בעל מחזור הכנסות או תקציב שנתי של 600 מיליון ש"ח לפחות וניסיון רלבנטי לתחומים; או
6.3 כהונה ציבורית בכירה (***) או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי(****) בנושאים כלכליים או כספיים.
(***) כהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי – בדרגה 43 לפחות או מקביל לו או בתפקיד קצין בדרגת סגן אלוף ומעלה או בדרגה מקבילה בזרועות הביטחון וההצלה.
(****) שירות ציבורי משמעו: משרדי ממשלה, יחידות סמך, תאגידים סטטוטוריים, חברות ממשלתיות, רשויות מקומיות ותאגידים עירוניים או גוף אחר המתקיימים בו ההיבטים של המשפט הציבורי בכפוף לפנייה ולאישור מראש של ועדת האיתור.
7. ניסיון בחברה ציבורית שניירות הערך שלה נסחרים בבורסה.
8. ניסיון מוכח בהכנת דוחות כספיים ובדיווחים לבורסה ולרשות ניירות ערך.
9. שליטה מלאה בתקני IFRS.
10. ניסיון בניהול מערך SOX.
קריטריונים המהווים יתרון
– תואר שני במנהל עסקים/כלכלה/חשבונאות
– ניסיון מוכח בהובלת גיוסי כספים בשוק ההון – יתרון משמעותי
– ניסיון והיכרות עם פעילותן של חברות תשתית ופרויקטים תשתיתיים בהיקפים משמעותיים
– ניסיון בעבודה מול רגולטורים, רשות החברות הממשלתיות, משרד האנרגיה ומשרד האוצר
– ניסיון והיכרות עם משק האנרגיה, ובפרט עם תחום האנרגיה והדלקים
– ניסיון בניהול מערכי רכש והתקשרויות בהתאם לחוק חובת המכרזים
– ניסיון בניהול והובלת עסקאות, השקעות ופרויקטים מורכבים בהיקפים משמעותיים
הערות
– התפקיד הינו בכפיפות ישירה למנכ"ל החברה ומהווה תפקיד מרכזי בהנהלת החברה
– ההעסקה הינה בחוזה אישי כ"פקיד בכיר", לתקופה קצובה של עד 5 שנים, בהתאם להוראות הדין והחלטות הגורמים המוסמכים. למנכ"ל החברה סמכות להאריך את הכהונה בשתי תקופות קצובות נוספות בנות שנה כל אחת, בכפוף לקבלת האישורים הנדרשים
– השכר ותנאי ההעסקה יהיו בהתאם להוראות רשות החברות הממשלתיות
הגשת מועמדות: מועד אחרון להגשת מועמדות: 6.10.2026 בשעה 10:00 בבוקר
הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית כספים ורכש חברת תשתיות אנרגיה בע"מ" באתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/pz/pei-cfo כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל Pei-cfo@nisha.co.il
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
תיאור המשרה:
לחברה טכנולוגית מובילה בכרמיאל דרוש/ה מהנדס/ת אלקטרוניקת הספק- Power Electronics Engineerלהצטרף למחלקת הפיתוח.התפקיד כולל פיתוח כרטיסים אלקטרוניים של ספקי כוח, אינטגרציה, בדיקות חשמליות למודולים, ספקי כוח, ולידציה, DC ל-DC ו-AC ל-DC.התפקיד כולל אחריות על כל שלבי הפיתוח- משלב התכנון הראשוני ועד למוצר המוגמר, כולל אנליזות ביצועים, אופטימיזציה וניסויים במעבדה.
דרישות המשרה:
תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – עדיפות להתמחות בהספק.
ניסיון בפיתוח ותכנון של כרטיסים אלקטרונים
ניסיון במערכות הספק- Power, אנלוגיות, DC-DC, AC-DC, PFC, אינטגרציה, ולידציה, אנליזות.
ניסיון של לפחות 5 שנים בפיתוח ספקי כוח ומעגלי הספק ואנלוג.
ידע מעמיק בתכנון ממירי DC-AC, DC-DC, ו- PFC (Power Factor Correction).
ניסיון בתכנון מעגלים אנלוגיים – מגברי הספק, משובים (Feedback), שנאים, ורכיבי מיתוג.
יכולת ניתוח ביצועים תרמיים ואלקטרומגנטיים של ספקי כוח ויישום פתרונות לשיפור יעילות והקטנת EMI.
שליטה מלאה בתכנון וניתוח מעגלים עם שימוש בכלי סימולציה .
ניסיון בעבודה עם רכיבי הספק מתקדמים
יכולת ביצוע בדיקות וניסויים מעבדתיים עם ציוד מדידה כגון אוסצילוסקופ, ספקטרום אנלייזר, ו- Load Tester.
שליטה בכלים לתכנון סכמות ו PCB
הבנה מעמיקה בדרישות תקינה של ספקי כוח (IEC, UL, EMI/EMC).
על החברה
טידיקיי – למבדא ישראל הוקמה בשנת 1979, והיא החברה המובילה בישראל בפיתוח ,יצור ושיווק ספקי כוח.פתרונות ספקי כח לכל יישום ואפליקציה: ספקי כח רפואיים, ספקי כח מעבדתיים, מסנני רעש, ספקי כח לתעשייה, ספקי כוח מודולאריים וספקים כח לפי דרישת לקוח. חברת בת של TDK היפנית.
תיאור המשרה:
חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שתצטרף לצוות מקצועי ודינמי
ותוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.
מה כולל התפקיד?
– ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
– עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
– איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
– ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
– השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים
דרישות המשרה:
– לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי
– היכרות עם עולם ההייטק והטכנולוגיה – יתרון משמעותי
– תואר ראשון – יתרון
– רקע במכירות / שירות לקוחות – יתרון
– אנגלית ברמה גבוהה
-יכולת עבודה בסביבה דינמית מול ממשקים בכירים
תיאור המשרה:
נישה, אחת מחברות הגיוס המובילות בישראל בתחומי ההייטק, הביוטק והפיננסים, מחפשת Talent Sourcer להצטרף לצוות הגיוס הטכנולוגי שלנו.
התפקיד מתמקד באיתור והתקשרות עם מועמדים טכנולוגיים מובילים עבור חברות הייטק מהשורה הראשונה בישראל. התפקיד כולל סורסינג פרואקטיבי,
מיפוי טאלנטים ובניית פייפליינים איכותיים למגוון תפקידים טכנולוגיים.
תחומי אחריות:
איתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים באמצעות LinkedIn וכלי סורסינג מתקדמים
פנייה פרואקטיבית למועמדים פאסיביים ובניית פייפליין טאלנטים איכותי
עבודה צמודה עם מגייסים ולקוחות לאורך תהליך הסורסינג
ביצוע מיפוי טאלנטים בתחומים טכנולוגיים מגוונים
שימוש ברשתות מקצועיות ופלטפורמות סורסינג לאיתור מועמדים איכותיים
דרישות המשרה:
ניסיון קודם בסורסינג או מחקר מועמדים – יתרון
שליטה גבוהה ב-LinkedIn ובפלטפורמות סורסינג מקצועיות
יכולת לאתר טאלנטים בצורה יצירתית ולחשוב מחוץ לקופסה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה
כישורי תקשורת ובינאישיות גבוהים
היכרות עם כלי סורסינג מתקדמים ו/או כלי AI – יתרון
למה להצטרף אלינו?
עבודה עם אחת מחברות הגיוס המובילות בישראל בתחום ההייטק
חשיפה לחברות טכנולוגיה מובילות וארגונים חדשניים
סביבת עבודה מקצועית ותומכת
הזדמנויות לצמיחה והתפתחות מקצועית בתחום הגיוס
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תיאור המשרה:
חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C-Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.
התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.
– מיקום המשרה: איירפורט סיטי
– מודל עבודה: היברידי
תחומי אחריות:
• הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
• ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
• פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
• עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
• ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורב־שלביים
• פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק
דרישות המשרה:
• ניסיון של לפחות 5 שנים בגיוס והשמה
• ניסיון מוכח ב-Executive Search
• ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות ומקבלי החלטות
• ניסיון בפיתוח קשרים עסקיים ויצירת הזדמנויות חדשות
• נוכחות מקצועית גבוהה, בשלות עסקית ודיסקרטיות מלאה
• אנגלית ברמה גבוהה
למה להצטרף לנישה בכירים:
• עבודה באחת מחברות השמת הבכירים המובילות בישראל
• חשיפה לתהליכי גיוס בכירים בחברות מובילות במשק
• סביבת עבודה מקצועית, איכותית ובעלת סטנדרטים גבוהים
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! תיאור המשרה:
Nisha, one of Israel’s leading recruitment and executive search firms specializing in High-Tech, Biotech and Finance, is looking for a Technology Sourcer to join our professional recruitment team.
This role focuses on identifying and engaging top technology talent for leading high-tech companies in Israel. The position involves proactive sourcing, talent mapping, and building strong candidate pipelines for a variety of technology roles.
Location: Haifa / Airport City
Employment Type: Full-time
Responsibilities:
• Source and identify candidates for technology roles using LinkedIn and advanced sourcing tools
• Proactively reach out to passive candidates and build strong talent pipelines
• Collaborate closely with recruiters and clients throughout the sourcing process
• Conduct talent mapping across different technology domains
• Utilize professional networks and sourcing platforms to identify high-quality candidates
דרישות המשרה:
• Previous experience in sourcing or candidate research – an advantage
• Strong proficiency in LinkedIn and professional sourcing platforms
• Ability to identify talent creatively and think beyond traditional sourcing methods
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Strong communication and interpersonal skills
• Familiarity with advanced sourcing tools and/or AI tools – an advantage
Why Join Us:
• Work with one of Israel’s leading recruitment firms in the high-tech industry
• Exposure to top technology companies and innovative organizations
• Professional and supportive team environment
• Opportunities for professional growth and development in the recruitment field
תיאור המשרה:
אחריות לניהול מודל BIM בפרויקטים הנדסיים גדולים, כולל הקמת מודלים אחידים, תיאום בין גורמים מקצועיים, כתיבת מסמכי BIM Execution Plan, והובלת תהליכי עבודה בסביבת נתונים משותפת (CDE).
התפקיד כולל עבודה מול מנהלי פרויקטים, יועצים וקבלנים, יישום פרוטוקולים ותקנים, איתור התנגשויות, והפקת כתבי כמויות.
דרישות המשרה:
השכלה:
* תואר ראשון/שני באחד התחומים: הנדסה אזרחית, גיאואינפורמציה, אדריכלות, אדריכלות נוף, תכנון ערים, כלכלה וניהול, גאוגרפיה
**או** תעודת הנדסאי במקצועות: מכונות, אדריכלות, בניין, עיצוב פנים, תכנון ערים, אדריכלות נוף
הסמכה:
* תעודת בוגר קורס מנהלי מודל BIM בתחום הבינוי או תשתיות תחבורה (כולל לפחות 6 מתוך 9 נושאי הליבה)
* יתרון: השלמה לקורס תכנון תשתיות תחבורה במודל BIM
ניסיון:
* ניסיון מוכח בניהול מודל BIM ב-3 פרויקטים בתחום תחבורה ו/או בינוי
* יכולת כתיבת מסמך BIM Execution Plan ואישורו ע"י מזמין העבודה
* פרויקטים בהיקף מעל 50 מיליון ₪
כישורים נוספים:
* שליטה בתוכנות BIM מובילות
* יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים מורכבים
* הבנה מעמיקה בפרוטוקולים ותקנים בתחום BIM
על החברה
מתכננת ומובילה מאות פרויקטי תשתיות תחבורה והנדסה מגוונים בתחומי מסילות (רכבות כבדות, רכבות קלות ומטרו), תנועה, כבישים, תחבורה ציבורית ופיתוח תשתיות עירוניות ולאומיות.בין החברות הגדולות והמובילות בארץ בתחומה ופועלת בסטנדרטים מקצועיים הגבוהים ביותר ובכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר.החברה מספקת שירותי הנדסה ותכנון רב תחומיים לכל שלבי הפרויקט ומאפשרת ללקוחות להנות מיכולות וניסיון של עשרות שנים בתחומי תכנון פרויקטים מורכבים, הנדסה מתקדמת, תאום מערכות, ליווי סטטוטורי וניהול תהליכי תכנון מורכבים.החברה עומדת בשורה הראשונה של חברות הנדסה בהיבטי קדמה טכנולוגית, רמת תכנון ושירותים הנדסיים.החברה מונה כ-130 עובדים שמרביתם המוחלט מהנדסים , הנדסאים וטכנאים.השירותים ההנדסיים והתכנון מבוססים על מיטב התוכנות הייעודיות והמערכות הממוחשבות.
תיאור המשרה:
חברה רב תחומית עם וייב משפחתי צעיר מחפשת מהנדס כבישים עם ניסיון.תנאים מעולים למתאימים ואפשרות לשעות עבודה גמישות.
דרישות המשרה:
מהנדס/ת כבישים מנוסה, עם שלוש שנות ניסיון לפחות והתמחות בתכנון כבישים- חובה.
ניסיון בתכנון כבישים עירוניים ובינעירוניים– חובהניסיו בעידן אוטוקאד ו/או CiviL3D– חובה.
אנגלית ברמה גבוה– יתרון משמעות.
יניסיון בעבודה מול נת"י– יתרון.
המשרה בסניף תל אביב ובסניף חיפה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
על החברה
החברה מתמחה בניהול פרויקטים ובפיקוח על ביצועם, בתיאום תכנון ובתחומים מגוונים של הנדסה אזרחית ואדריכלות- תכנון כבישים, מסילות רכבת, שדות תעופה- וכן בתחומי תשתיות ובניין.החברה פעילה בארץ ובחו"ל ויש לה משרדים בתל אביב ובחיפה. עם לקוחות החברה נמנים: משרד הביטחון, חברת נתיבי ישראל (מע"צ), הסוכנות היהודית, משרד הבינוי והשיכון, משרד הפנים, רכבת ישראל, משטרת ישראל, חברת נתיבי איילון, רשות שדות התעופה, חברת נ.ת.ע., עמידר, רשויות מקומיות וגורמים נוספים מן המגזר הפרטי והציבורי.
- 1
- 2
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
