מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > קניין > קניין.ית רכש מכאני

תיאור המשרה:

לאתר החברה במודיעין דרוש.ה קניין.ית רכש מכאני
תחומי אחריות
אחריות מלאה על ביצוע רכש בתחום המכאניקה בשוק המקומי והבינלאומי
ניהול תהליך הרכש מקצה לקצה: תפעול דרישות רכש, יציאה בל\"מ, ניתוח עלויות, ביצוע מו\"מ, בחירת ספקים והקמת הזמנות
הבנה מעמיקה של טכנולוגיות ייצור, איתור ספקים חדשים והסמכתם בהתאם לדרישות הארגון
ניסוח, ניהול וכתיבת הסכמים, כולל מעקב אחר יישומם בפועל
קיום שגרות עבודה שוטפות עם הספקים
עבודה שוטפת מול כלל הממשקים בארגון: הנדסה, תפעול, איכות, ייצור ועוד

דרישות המשרה:

תואר ראשון – בהנדסה / תעשייה וניהול / כלכלה
ניסיון מקצועי
ניסיון של 3-5 שנים לפחות ברכש מול ספקים מכאניים בארץ ובחו"ל, יתרון לניסיון בתעשייה הביטחונית תעופתית
יכולת קריאה והבנת שרטוטים מכאניים – חובה
יכולת עבודה בסביבה דינמית מרובת משימות והתמודדות עם מצבי לחץ
תודעת שירות גבוהה וגישה פרואקטיבית
כישורי תקשורת גבוהים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים פנימיים וחיצוניים
היכרות עם דרישות תקני איכות תעופתי
אנגלית ברמה גבוהה – קריאה, כתיבה ודיבור
נכונות לנסיעות למפעלי ספקים בארץ ובחו"ל
ניסיון במערכת ERP
Excel ברמה גבוה

על החברה

החברה נסחרת בבורסת הנאסד"ק האמריקאית ובבורסה לניירות ערך בתל אביב. החבברה מפתחת, משווקת ומבצעת אינטגרציה של מערכות אלקטרוניות ואלקטרו-אופטיות ביטחוניות מתקדמות ללקוחות בכל רחבי העולם. החברה מתמקדת בפיתוח מערכות שליטה ובקרה, ומערכות מודיעין לשוק הצבאי, בביצוע השבחות של כלי טיס, כלי שיט ורכבים ובפיתוח ומסירה של מערכות כלי טיס בלתי מאוישים.

משרה מספר: 500420
22/07/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מה זה מערכת ATS ואיך היא באמת עובדת? מדריך מקיף למועמדים ומגייסים

מערכת ATS היא לב ליבו של גיוס הייטק מודרני. הבנת דרך פעולתה – מה-Parsing ועד דירוג המבוסס על BM25 ולמידת מכונה – יכולה להעניק יתרון משמעותי למועמדים בשוק תחרותי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מדריך למילות מפתח מנצחות ב־ATS

ברוכים הבאים לעולם שבו לא רק שהבוס לא קורא את קורות החיים שלכם, גם הבוס של הבוס שלו לא קורא. מי שקורא אותם הוא ATS – מערכת לסינון מועמדים שמטרתה להוריד עומס ממנהלי גיוס (ולפעמים גם להוריד אותם מהפסים).

קראו עוד
כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בפתח תקווה: המדריך המלא לזירת ההייטק השלישית בגודלה בישראל

חברות הייטק בפתח תקווה: Intel, Oracle, IBM, Marvell, CyberArk, Cellebrite ועוד. מדריך מלא לקריית אריה, סגולה, קריית מטלון. אלפי חברות, 28,000+ עובדים, שכר ונגישות.

קראו עוד
לכל המדריכים