מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Data Engineering Team leader

תיאור המשרה:

דרוש/ה Data Engineering Team leader לתפקיד מאתגר הכולל ניהול צוות של 6 אנשים תוך הישארות 60% Hands On. הצוות מפתח פיתוח בשפת Python עבור מערכות Big Data כגון: Spark, Hadoop, Kafka. מאפשרים מודל היברידי של יומיים מהבית

דרישות המשרה:

BSc טכנולוגי (מדמ"ח / מחשבים / חשמל / אלקטורניקה / מתמטיקה) ממוסד אקדמי מוכר או יוצאי יחידות מובחרות – חובה
נסיון ניהולי – חובה
לפחות 5 שנות נסיון בתור Data Engineer / Data Architect / Software Engineer- חובה
נסיון בפיתוח ועבודה עם מערכות Big Data מורכבות כמו למשל:Spark, Hadoop, Kafka – חובה
נסיון בפיתוח בשפות Python או C++ – חובה
עבודה עם Docker / Kubernetes – יתרון
נסיון בתחום של Networking ו Storage – יתרון משמעותי
נסיון עם Pandas, Numpy, Jupyter notebook – יתרון

על החברה

מובילה עולמית בתחום המסחר בתדירות גבוהה (High Frequency Trading או HFT), מדובר על שיטת מסחר מבוססת אלגוריתמים, המבצעת עסקאות באופן אוטומטי באמצעות הזרמת פקודות בתדירות ובמהירות גבוהה יותר מעמיתיהן, ומנצלות מהירות זו כדי להשיא רווחים בבורסות בעולם. שווי מניותיהם של שלושת השותפים (50% מהון המניות של החברה) נאמד בכ 1.8 מיליארד דולר.

משרה מספר: 412451
27/12/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

מקצועות העתיד בחברות הייטק!

תעשיית ההייטק מתפתחת בקצב מסחרר וכדי להישאר בחזית הפיתוחים הטכנולוגיים ולהתברג בתפקידים..

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
כללי

10 הדיברות לחיפוש עבודה דיסקרטי

אז אתם מתחילים לפזול לצדדים אחרים, פתאום גיליתם שחברים בתפקיד שלכם במקום אחר מרוויחים יותר.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים