מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > רוקח/ת ממונה/רישום לחברה פרמצבטית גנרית ואיכותית.

רוקח/ת ממונה/רישום לחברה פרמצבטית גנרית ואיכותית.

  • מרכז
  • ירושלים והסביבה
  • 100+
  • שפלה

תיאור המשרה:

השתלבות בחברה פרמצבטית איכותית וותיקה, בתפקיד הכולל אחריות להובלת כל היבטי הרישום של תכשירים רפואיים בשוק הישראלי (תכשירים מיובאים ומייצור מקומי). התפקיד כולל, בין היתר:
רישומים חדשים, חידושים, שינויים מהיבט האיכות, עדכוני עלונים ואריזות, בהתאם לדרישות משרד הבריאות.
עבודה מול ממשקים בתוך החברה, מול יצרנים בחו"ל ומול משרד הבריאות.
תיעוד ומעקב באמצעות מערכות ממוחשבות.

דרישות המשרה:

  • תואר ראשון ברוקחות ורישיון רוקח/ת – חובה!
  • ניסיון מוכח בעבודה מעשית ברישום תכשירים רפואיים במשך שנתיים לפחות (במהלך חמש השנים האחרונות) – חובה!
  • ניסיון כרוקח/ת ממונה – יתרון.
  • אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, קריאה ודיבור).
  • יכולות בינאישיות גבוהות, קבלת החלטות, עבודה מול ממשקים רבים.
  • כושר ארגון, עבודה על משימות רבות במקביל, ראש גדול, תכנון, ביטוי רהוט בכתב ובעל פה
  • אחריות, דיוק וירידה לפרטים.
  • שליטה מעולה בתוכנות אופיס, היכרות ועבודה עם מערכות לתכנון משאבי הארגון (ERP) ומערכות הבטחת איכות אלקטרוניות.
  • בקיאות בחוקים, בתקנות ובנהלים הרלוונטיים של משרד הבריאות.

על החברה

חברת תרופות ישראלית המתמחה בשיווק, ייצור והפצה של תרופות אינובטיביות וגנריות, תרופות מרשם ותרופות ללא מרשם.

משרה מספר: 408307
19/11/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

בוגרי 8200 ? המדריך המלא למשתחרר הטרי מהיחידה

כל מה שסיפרו לכם הוא נכון, חברות ההייטק, היזמים, יועצי ההשמה ואפילו חברות בינלאומיות..

קראו עוד
כללי

5 בעיות שתפגשו בראיון העבודה הבא שלכם בזום!

חזרנו לשנת 2019, ושאלנו מגייסות ומגייסים מה הטיפים שלהם לראיון עבודה מוצלח.

קראו עוד
כללי

מרגישים "תקועים" בעבודה?

המדריך המלא לצעדים הראשונים בדרך לתפקיד הבא שלכם.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
לכל המדריכים