מגייסים עובדים?
עמוד הבית > פיננסים > עוזר חשב > עוזר/ת חשב/חשב/ת

תיאור המשרה:

לחברת מכשור בינלאומית מובילה היושבת ברחובות : עוזר/ת חשב/חשב/ת ניהול מקצועי של צוות הנהלת החשבונות.ניהול שוטף של מערכות פיננסיות ושיתוף פעולה עם בעלי עניין פנימיים, כולל תיאום שוטף עם חברי צוות הכספים בארה״ב וצוותים חוצי-ארגון.אחריות על תהליכי סגירת חודש ורבעון, כולל השתתפות בהכנת דוחות כספיים מאוחדים חודשיים, רבעוניים ושנתיים.ניהול מקצועי ופיקוח על צוות הנהלת החשבונות, כולל חלוקת משימות, הנחיה ובקרת עבודה.תמיכה בתהליכי ביקורת חיצונית, כולל הכנת מסמכי ביקורת ועבודה מול רואי החשבון המבקרים.ביצוע בקרות פנימיות ואימות דיוק ושלמות הנתונים הפיננסיים.השתתפות בהטמעה ובשיפור מתמיד של תהליכים ובקרות פיננסיות.כפיפות – לדיירקטורית וחשבת החברה

דרישות המשרה:

רו״ח מוסמך/ת (CPA), יוצא/ת משרד רואי חשבון עם ניסיון של 1–3 שנים, או ניסיון מקצועי רלוונטי מקביל.יכולת עבודה עצמאית ובצוות, עם רמת אחריות גבוהה, גישה פרואקטיבית ויכולות מצוינות בתעדוף וניהול משימות בסביבה דינמית.אנגלית ברמה גבוהה – חובה.ניסיון בניהול או הובלת צוות.ניסיון מעשי בעבודה עם מערכת Priority ERP.ירידה לפרטים ויכולת לשמור על דיוק בסביבה מהירה ודינמית.שליטה גבוהה ב-Excel והיכרות עם מערכות פיננסיות וכלי דיווח.יחסי אנוש מצוינים.יתרונותניסיון בעבודה בחברה בינלאומית – יתרון.ניסיון בעבודה בחברות טכנולוגיה – יתרון.

על החברה

חברת מכשור רפואי המפתחת טכנולוגיה צנתורית חדשה ומצילת חיים

משרה מספר: 500077
27/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

יחידה 8200: הדרכון המלא למי שרוצה להצליח בהייטק

כשמדברים על הייטק ישראלי, אי אפשר להתעלם משלוש המספרים האלה: 8-2-0-0. יחידה 8200 היא לא רק יחידה צבאית - היא המותג המבוקש ביותר בעולם ההייטק הישראלי, המעבדה שמייצרת את הדור הבא של יזמים, מפתחים ומנהלים. אבל מה בדיוק קורה שם? איך מתקבלים? ומה עושים עם זה אחרי השחרור?

קראו עוד
מאמרי הייטק

JavaScript vs. TypeScript – מה עדיף ללמוד בשוק ההייטק?

JavaScript או TypeScript? מדריך מקיף לבחירה הנכונה ב-2026: נתוני שוק ישראליים, השוואת שכר, ביקוש לפי תפקיד, פריימוורקים, וסדר הלימוד הנכון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ימי חופשה לפי ותק – המדריך המלא לעובדי הייטק

ימי חופשה לפי ותק בישראל מתחילים ב-12 ימים נטו לעובד בשבוע עבודה של 5 ימים בחמש שנות העבודה הראשונות, ומגיעים עד 23 ימים נטו מהשנה התשיעית והלאה. בהייטק, רוב החברות מעניקות יותר ממה שמחייב החוק - בין 18 ל-24 ימים גם לעובדים בתחילת דרכם, ובחברות מסוימות אף ימי חופשה ללא הגבלה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

בוגרי 8200 – המדריך המלא למשתחרר הטרי מהיחידה

כל מה שסיפרו לכם הוא נכון, חברות ההייטק, היזמים, יועצי ההשמה ואפילו חברות בינלאומיות..

קראו עוד
מאמרי הייטק

Scrum – המדריך המקיף לעבודה במסגרת הפופולרית בהייטק הישראלי

מה זה Scrum ואיך זה עובד בפועל? מדריך מקיף לתפקידים, ספרינטים, טקסים, ארטיפקטים וטעויות נפוצות - עם דגש על השוק הישראלי וההתאמות של 2026.

קראו עוד
לכל המדריכים