מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Linux sys admin > #1054 IT ENGINEER

תיאור המשרה:

דרוש/ה מהנדס/ת IT מנוסה לצוות. התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול, תחזוקה ותמיכה בסביבת ה-IT הארגונית, הן בסביבות On-Prem והן בסביבת ענן (AWS). העבודה כוללת Hands-On משמעותי, תמיכה בצוותי הפיתוח ועבודה שוטפת מול מספר אתרים.
עובדים יומיים מהבית.

דרישות המשרה:

3+ ש"נ בתחום ה IT – חובה
ניסיון בניהול מע' Linux ברמת Admin- חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות וירטואליזציה (אין העדפה לטכנולוגיה מסוימת) – חובה
ניסיון בכתיבת סקריפטים (Bash ו/או Python) – חובה(בהיקף קטן יחסית מהתפקיד)
ניסיון בתמיכה טכנית בסביבת R&D
ניסיון עבודה בסביבת AWS – יתרון משמעותי

על החברה

אחת היצרניות המובילות בעולם של פתרונות Flash Memory וכונני SSD. מרכזה ביפן ופועלת בפריסה עולמית. בישראל עוסקים בפיתוח פתרונות תוכנה ואלגוריתמים מתקדמים המשולבים במוצרי האחסון של הדור הבא. הצוות הישראלי עוסק במחקר ופיתוח בתחומי Cloud, Data Center, In-Storage Compute ו־Gen AI.

משרה מספר: 417619
18/12/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

משרות רילוקיישן בהייטק – כל מה שצריך לדעת על רילוקשיין מוצלח

רגע לפני שאתם אורזים מזוודות וממריאים למשרת הרילוקיישן הנחשקת שהשגתם..

קראו עוד
מאמרי הייטק

מפתחי תוכנה בלי תואר – האם זה אפשרי בשוק הישראלי?

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
כללי

נוכחות ברשתות חברתיות בזמן חיפוש עבודה!

הרשתות החברתיות שינו את חיינו גם בכל הקשור לעולם התעסוקה ולחיפוש עבודה.

קראו עוד
לכל המדריכים