מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Analytical chemist > אנליטיקאי/ת לצוות שחרורים ויציבות

אנליטיקאי/ת לצוות שחרורים ויציבות

תיאור המשרה:

לחברה המייצרת ומפתחת מוצרים בתחום הפארמצבטיקה, קוסמטיקה, ויטמינים ותוספי תזונה
ממקומת בחולון
דרוש/ה- אנליטיקאי/ת לצוות שחרורים ויציבות
במסגרת התפקיד:
ביצוע בדיקות אנליטיות לחומרי גלם, תכשירים מוגמרים ויציבות של תרופות.עבודה על ציוד כרומטוגרפי (HPLC, GC).
ביצוע בדיקות כימיה רטובה.עבודה עם שיטות פרמקופיאליות.
רישום, תיעוד ודיווח תוצאות בדיקות וניסויים.
משרה מלאה ימים א-ה 7:30 עד 16:30, אין היברידיות

דרישות המשרה:

תואר אקדמי בכימיה או מדעי החיים.ניסיון של לפחות שלוש שנים במעבדה אנליטית בסביבת GMP.
ניסיון בעבודה עם מכשור כרומטוגרפי (HPLC, GC).
ידע ביישום שיטות ומונגרפים פארמקופיאלים – יתרון
הקפדה על פרטים ועבודה מסודרת ומדוייקת.
עברית- קריאה, כתיבה ודיבור.
אנגלית- קריאה וכתיבה.

על החברה

חברה וותיקה ומובילה המייצרת ומפתחת מוצרים בתחום הפארמצבטיקה, קוסמטיקה, ויטמינים ותוספי תזונה.החברה יושבת תחת חברת האם "רקח תעשיות תרופות" וכיום ישנם שני סניפים לויטאמד- בחולון ובינימינה.

משרה מספר: 500137
02/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

דאטה אנליסט, Data Scientist או Data Engineer? איך לבחור את המסלול הנכון עבורך בעולם הדאטה?

תחום הדאטה צבר תאוצה אדירה בעשור האחרון, וממלא תפקיד מרכזי כמעט בכל מגזר תעשייתי: הייטק, פיננסים, בריאות, חינוך, לוגיסטיקה ועוד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה זמן אורך תהליך גיוס בחברות ההייטק בצפון? המדריך המלא מהגשת מועמדות ועד חתימה

כמה זמן לוקח תהליך גיוס בהייטק בצפון 2026? פירוט מלא לפי תפקיד וסוג חברה: מ-13 ימים באדטק ועד 111 ימים באלגוריתמיקה. שלבי הגיוס, מה משפיע על המשך, ואיך מקצרים אותו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בנס ציונה: המדריך המלא לפארק המדע קרית ויצמן

חברות הייטק בנס ציונה: HP Indigo, אלביט, אלקטרה ועוד. מדריך מלא לפארק המדע קרית ויצמן - 330 דונם, מרכזי פיתוח, ביוטק, שכר, נגישות, והקשר לרחובות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד נראה ראיון עבודה של מתכנת ב-2025?

כשאנחנו, בתור מתכנת בקאנד, נוחתים ב־Zoom לפתיחת התהליך, כבר ברור שהשאלות לא יסתפקו באלגוריתם “שתי-סכומות”. כיום בודקים איך אנחנו חושבים ב-Production, מאנדריאסטרט ועד rollback מתון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מענק חתימה: מתי מקובל לבקש וכמה? המדריך המלא למשא ומתן למתקדמים

הגעתם לרגע המיוחל. עברתם חמישה ראיונות, מבחן בית, ושיחה עם המנכ"ל. ה-HR מתקשרת בחגיגיות ושולחת את הצעת השכר. המספרים נראים טוב, התפקיד מאתגר, אבל משהו חסר. אתם יודעים שבמעבר הזה אתם משאירים "כסף על השולחן" במקום העבודה הקודם, או שפשוט יש לכם תחושה שהחברה החדשה כל כך רוצה אתכם, שהיא מוכנה לשלם "דמי רצינות".

קראו עוד
לכל המדריכים