מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Data Scientist > Data Scientist

תיאור המשרה:

לחברת טכנולוגיה מובילה הפועלת בפרויקטים לאומיים וחדשניים דרוש/ה Data Scientist לתפקיד משמעותי ומאתגר בסביבה טכנולוגית מתקדמת.

במסגרת התפקיד:

  • פיתוח מודלים מתקדמים בתחום Machine Learning ו־Deep Learning
  • ניתוח ועיבוד כמויות גדולות של מידע ממקורות שונים
  • עבודה עם צוותי פיתוח, דאטה ומומחי תוכן
  • הפקת תובנות עסקיות ומבצעיות מתוך דאטה מורכב
  • פיתוח פתרונות מבוססי AI לטובת מערכות מתקדמות

דרישות המשרה:

תואר ראשון בתחום מדעי המחשב / הנדסת תוכנה / מתמטיקה /הנדסת נתונים כדומה – חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בפיתוח מודלים מבוססי Deep Learning מול מידע לא מובנה (תמונה / אודיו / טקסט) או מודלים מבוססי Machine Learning מבוססי למידת מכונה מול מידע מובנה
ניסון עם Python , PyToach  ו Panda

על החברה

לחברת טכנולוגיה מובילה הפועלת בפרויקטים לאומיים וחדשניים

משרה מספר: 416128
28/05/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ימי חופשה – המדריך המלא לזכויות, חישוב, צבירה ופדיון בשוק העבודה הישראלי

ימי חופשה - המדריך המלא לזכויות, חישוב, צבירה ופדיון בשוק העבודה הישראלי

קראו עוד
מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
כללי

חיפוש עבודה – למה לא כדאי לכם "להתפזר"

עכשיו שאתם מחפשים עבודה, יתכן שאתם מאבדים פרופורציות ומנסים לירות חצים לכל הכיוונים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות נפוצות בראיון עבודה לתפקיד אבטחת מידע – המדריך המלא

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
לכל המדריכים