מגייסים עובדים?
עמוד הבית > תפעול > מנהל רכש > מנהל/ת רכש

תיאור המשרה:

לחברה ותיקה מתחום הפארמה

דרוש/ה מנהל/ת רכשמאפייני התפקיד כוללים:

– ניהול והובלת תהליכי רכש חומרים/מתכלים/מעבדות לרבות התאמת הפעולות הנדרשות לטובת עמידה ביעדי התפעול ויצירת סטנדרטיזצית תהליכים לשיפור האפקטיביות הארגונית.

– הובלת צוות עובדים לעמידה ביעדים עסקיים, תוך הטמעת שגרות ניהול, פיתוח אישי וקידום תהליכי עבודה מקצועיים.

– אחריות על שרשרת הרכש מקצה לקצה, תפעול מחלקת הרכש, טיפול בבעיות רכש ופתרון חסמים תפעוליים.

– קיום ממשק הדוק עם גורמי תפעול שונים לטובת שמירה על רציפות תפעולית וסנכרון מלא בין צרכי הדורש למדיניות הרכש.

– ניהול מו"מ, חוזים והסכמי שירות ואספקה.

– בקרת תקציב ואיתור הזדמנויות לחיסכון.

– עבודה בהתאם לנהלי איכות ורגולציה (GMP)

דרישות המשרה:

– תואר ראשון רלוונטי (לוגיסטיקה / מנהל עסקים / שרשרת אספקה)– חובה.- ניסיון בתעשיית הפארמה או בסביבה רגולטורית – חובה.- ניסיון ניהולי – חובה.- שליטה במערכות ERP- יתרון משמעותי.- יכולת אנליטית בקרתית וירידה לפרטים הקטנים.- יכולות חשיבה מחוץ לקופסא ויצירתיות.- יחסי אנוש מצויינים ויכול עבודה בצוות.- יכולות גבוהות בניהול מו"מ.- יכולות סדר וארגון ברמה גבוה.- אנגלית ברמה גבוה.- יכולת עבודה עם Excel והכנת דוחות.

על החברה

חברה וותיקה ומובילה המייצרת ומפתחת מוצרים בתחום הפארמצבטיקה, קוסמטיקה, ויטמינים ותוספי תזונה.החברה יושבת תחת חברת האם "רקח תעשיות תרופות" וכיום ישנם שני סניפים לויטאמד- בחולון ובינימינה.

משרה מספר: 500162
04/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

בוגרי 8200 – המדריך המלא למשתחרר הטרי מהיחידה

כל מה שסיפרו לכם הוא נכון, חברות ההייטק, היזמים, יועצי ההשמה ואפילו חברות בינלאומיות..

קראו עוד
כללי

8 טיפים לחיפוש עבודה בצורה דיסקרטית

חברות השמה להייטק ולתחומי בכירים אחרים, הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 דברים שאסור לכתוב בקורות חיים (וחברות הגיוס ממש שונאות)

כמי שעוברים מדי יום על מאות קורות חיים בנישה, אנחנו יודעים בדיוק מה גורם למגייסים לעצור את העיניים ולמחוק את המועמדות תוך שניות. האמת היא שרוב המועמדים עושים את אותן הטעויות שוב ושוב, מבלי להבין למה הם לא מקבלים תגובות על קורות החיים שהם שולחים.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות נפוצות בראיון עבודה לתפקיד אבטחת מידע – המדריך המלא

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הטבות מס לתושבי הפריפריה בצפון: מה באמת מקבל עובד הייטק שגר במגדל העמק, כרמיאל והגליל?

מדריך הטבות המס לתושבי הפריפריה בצפון 2026: זיכוי ממס הכנסה, יישובים מזכים, שיעורי הטבה, תקרות, ואיך עובד הייטק מממש את הזכות. כולל ההבחנה בין הטבות לחברה להטבות לעובד.

קראו עוד
לכל המדריכים