מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Executive Search > מנהל/ת Executive Search

מנהל/ת Executive Search

  • מרכז
  • 11-50
  • שפלה

תיאור המשרה:

חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C-Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.

התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.

– מיקום המשרה: איירפורט סיטי
– מודל עבודה: היברידי

תחומי אחריות:
• הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
• ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
• פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
• עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
• ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורב־שלביים
• פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק

דרישות המשרה:

• ניסיון של לפחות 5 שנים בגיוס והשמה
• ניסיון מוכח ב-Executive Search
• ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות ומקבלי החלטות
• ניסיון בפיתוח קשרים עסקיים ויצירת הזדמנויות חדשות
• נוכחות מקצועית גבוהה, בשלות עסקית ודיסקרטיות מלאה
• אנגלית ברמה גבוהה

למה להצטרף לנישה בכירים:
• עבודה באחת מחברות השמת הבכירים המובילות בישראל
• חשיפה לתהליכי גיוס בכירים בחברות מובילות במשק
• סביבת עבודה מקצועית, איכותית ובעלת סטנדרטים גבוהים

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

על החברה

משרה מספר: 17032026
15/03/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה עובדי הייטק יש בישראל?

כמה עובדי הייטק יש בישראל? אם חשבתם שהשאלה הזו פשוטה, כדאי שתחשבו שוב. בישראל, מדינת הסטארט-אפ המפורסמת, המספרים משתנים בכל שנה. ובכל זאת, יש נתונים ברורים שניתן להתייחס אליהם.

קראו עוד
כללי

השמת עובדים דרך קבוצת נישה

אתם קוראים, עונים, מקלידים, מתרוצצים, מתקנים, מסבירים, שולחים, מתקשרים, ואין לכם רגע דל ביום העבודה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מקצועות העתיד בחברות הייטק!

תעשיית ההייטק מתפתחת בקצב מסחרר וכדי להישאר בחזית הפיתוחים הטכנולוגיים ולהתברג בתפקידים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
לכל המדריכים