Full Stack Engineer

100+
שפלה

תיאור המשרה:

החברה מגייסת: Full Stack Engineer
שילוב עבודה היברידי- יומיים מהבית.
פיתוח C\S בחלוקה שווה.

דרישות המשרה:

תואר ממוסד אקדמי
לפחות 4 ש"נ בפיתוח FULL STACK.
לפחות 3 ש"נ בפיתוח ב-REACT- חובה
לפחות 3 ש"נ בפיתוח NODE.JS- חובה
ניסיון עם פלטפורמות CLOUD

על החברה

החברה המפתחת מוצר BIG DATA , אשר אוסף נתונים מאלפי לקוחות ומשתמשים, מנטר ומרכז אותם ב- CLOUD.מתמחים בפתרונות מחשוב והטמעה של מערכות מתקדמות בארגוני Enterprise.כיום החברה שותפה בכירה של חברות תוכנה מהמובילות בשוק.

משרה מספר: 416636

18/08/2025

הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים

משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

מיקרוביולוג/ית ראשי/ת

תיאור המשרה:

דרוש/ה מיקרוביולוג/ית ראשי/ת
התפקיד כולל:
ניהול פרויקטים ייחודיים
ולידציה/ווריפיקציה לשיטות מיקרוביאליות
ביצוע בדיקות מיקרוביולוגיות בתחום הפארמה והעזרים הרפואיים
כתיבת פרוטוקולים ודוחות באנגלית והצגה למול לקוחות ובביקורות.
ניהול חריגות ניטור
תמיכה בפעילות האספטית בייצור ואיכות
נכונות לעבודה בשעות נוספות

לצפייה בפרטי המשרה שליחת קורות חיים

מהנדס/ת אנליזות חוזק מבנים תעופתיים – חיפה

תיאור המשרה:

דרוש/ה מהנדס/ת אנליזות חוזק מבנים תעופתייםתאור משרה:לאתר חטיבת כלי טיס בחיפה דרוש.ה מהנדס.ת אנליזות חוזק מבנים תעופתיים מנוסהתחומי אחריות:ביצוע אנליזות סטטיות ודינאמיות למבנה תעופתי (מתכתי ומחומרים מרוכבים) להוכחת שינויי מבנה, פיתוח מבנים מוטסים והשבחת כלי טיסכתיבת דוחות הצדקה והובלת תהליכי רישוי מול רשויות התעופה בארץ ובעולםהובלה / ביצוע ניסוי הוכחה סטטיים ודינאמיים

לצפייה בפרטי המשרה שליחת קורות חיים

ראש/ת מחלקת תכן אלקטרוניקה לחלל

תיאור המשרה:

למפעל הנדסה ומערכות בחטיבת מערכות טילים וחלל דרוש/ה ראש/ת מחלקת תכן אלקטרוניקה לחללכפיפות לראש תחום. ניהול ישיר של 12 מהנדסים, כ 20% Hands-Onהתפקיד כולל• ניהול המחלקה והובלת הצוות, אחריות כוללת על מחלקת פיתוח האלקטרוניקה לחלל, הגדרת משימות, חלוקת עבודה וליווי מקצועי• פיתוח ותכן מערכות, הובלת פיתוח כרטיסים אלקטרוניים משלב הגדרת הדרישות, כתיבת מפרטים, ביצוע תכן ראשוני ומפורט ותכן מעגלים חשמליים• שילוב תחומי הנדסה תומכים, עבודה צמודה עם תחומי מכאניקה, תרמיקה ואמינות, לשילוב המערכות ותיאום מלא בין הדיסציפלינות• בדיקות ושילובים: הגדרה, ביצוע וניהול בדיקות אינטגרציה, ניתוח תוצאות והטמעת שיפורים בהתאם לצרכים ההנדסיים

לצפייה בפרטי המשרה שליחת קורות חיים

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

חברות הייטק ברעננה: המדריך המלא לבירת ההייטק של השרון

רוני רונן 06/07/2026

חברות הייטק ברעננה: SAP, Amdocs, NICE, Microsoft, HP ועוד. מדריך מלא לפארקי התעשייה - קריית אתגרים, רחוב הפנינה. חברות בינלאומיות, שכר, איכות חיים, ונגישות.

קראו עוד

מאמרי הייטק

איך לבנות תיק עבודות שמושך מגייסים – המדריך המלא

רוני רונן 14/05/2026

איך לבנות תיק עבודות מנצח בהייטק? מדריך מקצועי לבניית פורטפוליו לפי תפקיד, פלטפורמות, פרויקטים שכדאי להציג, וטעויות שמרחיקות מגייסים. עם דוגמאות וטמפלייט.

קראו עוד

מאמרי הייטק

יחידה 8200: הדרכון המלא למי שרוצה להצליח בהייטק

רוני רונן 21/10/2025

כשמדברים על הייטק ישראלי, אי אפשר להתעלם משלוש המספרים האלה: 8-2-0-0. יחידה 8200 היא לא רק יחידה צבאית - היא המותג המבוקש ביותר בעולם ההייטק הישראלי, המעבדה שמייצרת את הדור הבא של יזמים, מפתחים ומנהלים. אבל מה בדיוק קורה שם? איך מתקבלים? ומה עושים עם זה אחרי השחרור?

קראו עוד

כללי

כן סטארטאפ או לא סטארטאפ?

רוני רונן 25/10/2023

לא קל להיות הטוב בתחומך. לקום כל בוקר ולהוציא מעצמך את הכי טוב שאפשר..

קראו עוד

מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

רוני רונן 06/03/2026

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד

מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

רוני רונן 27/02/2026

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד

לכל המדריכים