מגייסים עובדים?
עמוד הבית > בינוי תשתיות ותעשייה > מהנדס/ת מפעל

מהנדס/ת מפעל

  • מרכז
  • 100+
  • דרום
  • שפלה

תיאור המשרה:

השתלבות בצוות הנדסי התומך מקצועית במפעל עתיר ידע וטכנולוגיה מהמובילים בעולם. תמיכה טכנית/הנדסית בתהליכי היצור במפעל, תוך שמירה על קשר רציף עם יצרני הציוד בחו"ל.הובלה וניהול פרויקטים להרחבת המפעל הכוללים שדרוג קווי יצור קיימים והוספת קווי יצור חדשים, כל זאת תוך שילוב טכנולוגיות חדשניות מהמובילות בעולם.תכנון, מעקב ובקרה של תוכניות אחזקה, ניהול קבלנים בביצוע עבודות במפעל.כפיפות למנהל מחלקת הנדסה.

דרישות המשרה:

מהנדס/ת מכונות – חובה.
ניסיון מוכח כמהנדס בתעשייה יצרנית לפחות כ 3 שנים – חובה.
ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים וניהול קבלנים – חובה.
ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים במקביל – חובה.
ניסיון בעבודה עם תכנת CAD – יתרון ניסיון בעבודה עם תכנת PRIOROTY – יתרון
אנגלית ברמה גבוהה כולל דיבור, קריאה וכתיבה.
יכולת השתלבות בעבודת צוות, מוכנות לעבודה אינטנסיבית ויכולת תפקוד במצבי לחץ.
עבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות וימי שישי עפ"י צורך.

על החברה

קבוצת מפעלים לייצור פלדה לבניין בשלוש חברות. החברה הגדולה בישראל בתחום ייצור והספקה של גדרות לנוי, בטיחות וביטחון - כולל מערכות מיגון אלקטרוני וייצוא לחו"ל.

משרה מספר: 412321
13/12/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
כללי

ספיישל ג'וניור – 6 טיפים חיוביים לנצל את זמן הקורונה לטובתכם

אם אתם מרגישים ירידה בכמות המשרות לג'וניורים – אתם לא טועים, אבל זה לא אומר שאין מה לעשות בנושא.

קראו עוד
כללי

8 טיפים לחיפוש עבודה בצורה דיסקרטית

חברות השמה להייטק ולתחומי בכירים אחרים, הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה

קראו עוד
מאמרי הייטק

בוגרי 8200 ? המדריך המלא למשתחרר הטרי מהיחידה

כל מה שסיפרו לכם הוא נכון, חברות ההייטק, היזמים, יועצי ההשמה ואפילו חברות בינלאומיות..

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים