מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Physical Design > Senior BackEnd (Physical design) Engineer

תיאור המשרה:

לחברה מצוינת בתחום החומרה, המפתחת צ'יפ שמאפשר תקשורת אופטית מהירה דרוש/ה Back End Engineer

עובדים במודל היברידי – יומיים מהבית

דרישות המשרה:

תואר B.Sc/M.Sc. in EE/CE – חובה
8 ש"נ ומעלה בתכנון Backend – חובה
ניסיון מעמיק עם RTL2GDSII – חובה
ניסיון באינטגרציית IP מורכבת, DFT, PG Mesh, P&R – חובה
ניסיון עם Synopsys/Cadence – יתרון
קריאת קוד RTL – יתרון

על החברה

חברה בתחום החומרה – מפתחים צ'יפ המאפשר תקשורת אופטית מהירה.

משרה מספר: 500601
22/09/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הסבה להייטק: המדריך המעשי איך לעבור נכון להייטק

יותר ויותר אנשים מחליטים לעשות הסבה להייטק, ולא במקרה. ההייטק מציע שכר גבוה, תנאים מעולים ואפשרויות קידום אינסופיות. אבל כדי לעשות את הצעד הזה נכון ולהצליח בהסבה, חשוב לדעת בדיוק איך להתכונן ומה הצעדים הנכונים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

System Design Interview: איך להתכונן ומה המראיינים באמת מצפים

מדריך פרקטי ל-System Design Interview - פריימוורק שלב-אחר-שלב, 10 שאלות נפוצות, מה מצפים לפי רמה (ג'וניור עד סניור), טעויות נפוצות, ומשאבי הכנה מומלצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בתל אביב: המדריך המלא לבירת ההייטק של ישראל

חברות הייטק בתל אביב: Google, Meta, Wix, Monday ועוד. מדריך מלא לשלושת מוקדי ההייטק - רמת החייל, רוטשילד, יגאל אלון-עזריאלי. הריכוז הגבוה בישראל, חברות, שכר ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
לכל המדריכים