מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > מהנדס תפ"י > מהנדס/ת תעו\"נ למחלקת תפ\"י

תיאור המשרה:

לחברה לייצור שבבים באשדוד
דרוש/ה- מהנדס/ת תעו"נ למחלקת תפ"י
תיאור התפקיד:
-תכנון, מעקב ובקרה על חו"ג בקו הייצור (מתכנון ועד לאספקה) בעבודה שוטפת מול המחלקותהשונות בארגון.-אחריות על יעדים ותקשורת בין לקוחות.-תחזוקת נתונים במערכת ייצור.-שיפור, ייעול תהליכים ויישומם.-ניתוח נתונים.-פרויקטים בהנדסת ייצור ופרוייקטים מחלקתיים נוספים עפ"י הצורךאין היברידיות

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת תעו"נ.שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת.אקסל ברמה גבוהה לצורך ניתוח נתונים.נכונות לקבלת אחריות ומשימות לפי הצורך.יכולות אישיות: עבודה עם ממשקים רבים, ראיה רחבה,סדר וארגון, תודעת שירות גבוהה, עבודה בצוות, יחסיאנוש מצוינים, עבודה עצמאית, למידה עצמית.

על החברה

חברה בטחונית לייצור שבבים

משרה מספר: 500115
02/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת בכיר?

בשנים האחרונות, השוק הטכנולוגי בארץ חווה צמיחה חסרת תקדים, וגם בשנה הנוכחית הביקוש למתכנתים בכירים ממשיך לעלות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת java?

תחום פיתוח התוכנה בשפת Java נחשב לאחד התחומים המבוקשים והמתגמלים בהייטק הישראלי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר מפתח פרונטאנד: React, Vue, Angular – מי מרוויח יותר?

שוק פיתוח ה Frontend בישראל ממשיך לצמוח בקצב מרשים גם בשנת 2025, עם ביקוש גבוה במיוחד למפתחים מיומנים שיודעים לעבוד עם הטכנולוגיות המובילות. אם אתם מפתחי Frontend או שוקלים להיכנס לתחום, הבנת מפת השכר העדכנית היא קריטית לתכנון הקריירה שלכם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

קידום בעבודה: 5 סימנים שמגיע לכם קידום בעבודה (ואיך לבקש אותו נכון)

עברו כמה חודשים טובים בעבודה. אתם מרגישים שאתם תורמים הרבה, הצוות מסתמך עליכם, והפרויקטים שלכם מצליחים. אבל הכותרת התפקידית והשכר נשארו אותו דבר. אתם שואלים את עצמכם - האם הגיע הזמן לבקש קידום בעבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
לכל המדריכים