מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > ראש צוות תפעול > ר\"צ ביקורת קבלה

תיאור המשרה:

לחברה בטחונית בצפון הארץ
דרוש.ה-ר"צ ביקורת קבלה
זו הזדמנות לתפקיד ניהולי משמעותי בלב העשייה התפעולית, עם השפעה ישירה על איכות המוצרים ועל תהליכי הייצור.
במסגרת התפקיד:
-ניהול והובלת צוות ביקורת קבלה כולל חלוקת משימות, הדרכה מקצועית, ליווי שוטף ושיפור ביצועים-אחריות מלאה על תהליכי ביקורת קבלה של חומרי גלם, מוצרים וספקים בהתאם לנהלים ולתקנים הרלוונטיים-קבלת החלטות מקצועיות לגבי שחרור או פסילת פריטים, טיפול בחריגות ופתיחת דוחות אי-התאמה-עבודה שוטפת מול ספקים, רכש, ייצור ואיכות לצורך פתרון בעיות, תיאום ציפיות ושיפור תהליכים-בקרה על תיעוד, רישום ועמידה בדרישות רגולטוריות כולל עדכון נהלים והטמעתם בצוות-ניתוח נתונים והפקת דוחות איכות לצורך זיהוי מגמות, שיפור ביצועים והצגת ממצאים להנהלה-הובלת תהליכי שיפור מתמיד בתחום הביקורת, כולל ייעול תהליכים, הפחתת טעויות ושיפור זמני תגובה-אחריות על הכשרת עובדים.ות חדשים.ות ושמירה על רמת ידע מקצועית גבוהה בצוות

דרישות המשרה:

ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות בתחום ביקורת קבלה, מחסן או איכות

הכרות מעמיקה עם תקני AS9100 ו-ISO

ניסיון קודם בביקורת קבלה, מחסן או איכות – יתרון

יכולת קריאת שרטוטים או מפרטים טכניים – יתרון

היכרות עם מערכות ERP – יתרון

עברית ברמה טובה, אנגלית טכנית – יתרון

נכונות לעבודה פיזית קלה (פתיחת אריזות, הזזת קרטונים)

דיוק, סדר, אחריות גבוהה ויכולת עבודה בצוות מרובה ממשקים

על החברה

חברה בטחונית ישראלית

משרה מספר: 500187
02/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

מפתחי תוכנה בלי תואר – האם זה אפשרי בשוק הישראלי?

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

טבלת שכר QA ואוטומציה (2025-2026): המדריך המלא לתגמול בהייטק

עולם בדיקות התוכנה עבר בעשור האחרון את אחד השינויים הדרמטיים ביותר בהייטק הישראלי. אם בעבר התחום נתפס כ"שער הכניסה הקל" לתעשייה, הרי שב-2025 אנחנו רואים דיפרנציאציה (הבדלה) חדה וברורה. מצד אחד, בודקים ידניים שנדרשים להבנה עסקית עמוקה, ומצד שני - מפתחי אוטומציה (SDET) שהם מפתחי תוכנה לכל דבר ועניין, ושכרם נושק לשכר מפתחי פולסטאק\בקאנד.

קראו עוד
לכל המדריכים