מגייסים עובדים?
עמוד הבית > OS > Project Manager > מנתח מערכות Priority ERP

תיאור המשרה:

התפקיד כולל אחריות מלאה על מחזור החיים – מאיסוף דרישות דרך יישום ותמיכה לאחר ההפעלה – תוך הבטחת התאמה בין מערכות IT ליעדי העסק בסביבה גלובלית ומפוקחת

דרישות המשרה:

תואר ראשון במערכות מידע / הנדסת תעשייה / מדעי המחשב או תחום קשור
• מינימום 5 שנות ניסיון בניתוח מערכות (מעשי)
• לפחות 5 שנות ניסיון עם Priority ERP (חובה)
• ניסיון מוכח בהובלת יישומים מקצה לקצה ותמיכה במשתמשים עד לאימוץ מלא
• ניסיון רב עם כלי BI (למשל, Power BI)
• היכרות עם כלי בינה מלאכותית ופתרונות אוטומציה עסקית
• ניסיון בעבודה עם מערכות ארגוניות (ERP, CRM, BI, אינטגרציות, APIs)
• ניסיון בניהול פרויקטים ומתודולוגיות בתחום ה- IT (Agile / Scrum / Waterfall)
• ניסיון בעבודה בסביבות גלובליות או מרובות אתרים

על החברה

משרה מספר: 500205
01/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

חברות הייטק בשרון: המדריך המקיף ל"עמק הסיליקון" של מרכז ישראל

חברות הייטק בשרון: הרצליה, רעננה, כפר סבא, נתניה והוד השרון. Microsoft, Apple, SAP, Amdocs, NICE, SanDisk. מדריך אזורי מלא - חברות, תחומים, שכר, נגישות והשוואה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת Fullstack?

תפקיד מתכנת Fullstack נחשב לאחד מהתפקידים המבוקשים והמתגמלים בהייטק

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק ברחובות: המדריך המלא לזירת ההייטק והמדע של השפלה

חברות הייטק ברחובות: טבע, אינטל, Applied Materials, נובה, HP, Moovit ועוד. מדריך מלא לפארקי המדע והתעשייה - מכון ויצמן, פארק ת.מ.ר. חברות, תחומים, שכר ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
לכל המדריכים