מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Medical Manager/ Director > Medical Director

תיאור המשרה:

לחברה פרמצבטית בפתח תקווה

דרוש/ה- Medical Director

תחומי אחריות עיקריים:

הMedical Director כחלק מהמחלקה הקלינית, יספק/תספק הובלה רפואית אסטרטגית לאורך כל מחזור חיי הפיתוח הקליני, תוך הובלת התכנון, הביצוע והפרשנות של תוכניות קליניות לתמיכה במחקרים הקליניים וביעדים הרגולטוריים של החברה.
בנוסף, התפקיד כולל בנייה ותחזוקה של קשרים מקצועיים עם חוקרים קליניים ומובילי דעה מרכזיים (KOLs).
תחומי אחריות:
-לשמש כמומחה/ית הרפואי/ת הראשי/ת והסמכות המרכזית עבור מחקרים קליניים מוגדרים, כולל אחריות כוללת על פיקוח בטיחות המטופלים וקבלת החלטות רפואיות מרכזיות.
-להוביל סקירה, ניתוח ופרשנות של נתונים קליניים ובטיחותיים, ולהפוך ממצאים לתובנות אסטרטגיות לצורך קבלת החלטות בפיתוח.
-להוביל את תכנון המחקרים הקליניים, כולל כתיבה וסקירה של מסמכים מרכזיים (פרוטוקולים, IBs, CSRs והגשות רגולטוריות).
-לספק הובלה רפואית לצוותים רב-תחומיים (כגון Clinical Operations, Pharmacovigilance, Data Management ועוד), תוך הבטחת התאמה מקצועית ורמה מדעית גבוהה.
-לבנות ולתחזק קשרים מקצועיים עם חוקרים קליניים ומובילי דעה; להוביל פורומים מדעיים כגון Steering Committees ו-Advisory Boards.
-לייצג את החברה מול גורמים חיצוניים, כולל רשויות רגולטוריות ושותפים פוטנציאליים, ולתמוך בפעילויות בדיקת נאותות ופיתוח עסקי.
-לתרום לפיתוח פרסומים קליניים, כולל תקצירים, מאמרים ומצגות, בהתאם לאסטרטגיית הפרסום.
-לייצג את החברה בכנסי חוקרים, ביקורי אתרים וכנסים בינלאומיים.
-להוביל יוזמות הדרכה פנימיות וחיצוניות הקשורות לתוכניות קליניות ולנתונים מדעיים.
-לבצע משימות נוספות בהתאם להנחיות המנהל הישיר.
היברידיות של יום אחד.

דרישות המשרה:

השכלה וניסיון:-תואר MD (רופא/ה).-

לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד Medical Director או בתפקיד מקביל בהובלת פיתוח קליני

.-ניסיון מוכח בתכנון וביצוע מחקרים קליניים -ניסיון כירורגי – יתרון.-ניסיון קודם בניהול עובדים – יתרון.-הבנה מעמיקה של תהליכי פיתוח קליני ורגולציה גלובליים (FDA, EMA וכו').-יכולת מוכחת לנתח נתונים קליניים מורכבים ולהוביל החלטות אסטרטגיות.-כישורי תקשורת מעולים בכתב ובעל פה באנגלית.-יכולת להוביל צוותים רב-תחומיים ולהשפיע על בעלי עניין בכירים.-כישורי ארגון גבוהים ויכולת לנהל מספר משימות במקביל בסביבה דינמית ומהירה.-יצירתיות, תושייה וגישה פרואקטיבית ומעשית, לצד גמישות והתאמה לשינויים בסדרי עדיפויות.-שליטה ב-MS Office והיכרות עם כלים דיגיטליים/AI מתקדמים.

על החברה

חברה פרמצבטית בשלבים קליניים, בעלת טכנולוגיה אינובטיבית להעברת תרופות, המבוססת על ציפויים המבוססים על אנקפסולציה של מטריצה של פולימר וליפיד. הטכנולוגיה של החברה מאפשרת שחרור תרופות בקצב מבוקר ובטווחי זמן ממושכים במיוחד וניתנת להתאמה למגוון רחב של תרופות גנריות, לרבות חלבונים, מולקולות קטנות, פפטידים ועוד.

משרה מספר: 500170
31/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

שכר מנהלי השיווק – מתפקיד "רך" למנוע צמיחה

בעבר, תפקיד מנהל השיווק בסטארטאפים נתפס לעיתים כפונקציה תומכת - אחראי על מצגות יפות, כנסים ומיתוג. אולם בשנת 2025-2026, התמונה שונה לחלוטין. שכר מנהלי שיווק בסטארטאפים זינק בצורה דרמטית, והסיבה לכך ברורה: שיווק הוא כבר לא הוצאה, הוא ההכנסה.

קראו עוד
מאמרי בכירים

דרושים בכירים – ככה תמצאו עבודה למשרות בכירות

בתפקיד בכיר ומחפש עבודה? אסור לך לפספס את המידע שכתוב במאמר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שאלות נפוצות בראיון עבודה לתפקיד אבטחת מידע – המדריך המלא

כן, אפשר להיות מפתח תוכנה בלי תואר בישראל - אבל הדרך שונה מהותית ממה שהייתה לפני חמש שנים. ב-2026, חברות מובילות כמו קוואלקום, Monday ו-Wix מקבלות מפתחים ללא תואר, ו-87% מבוגרי בוטקאמפים מסוימים משתלבים בהייטק. מצד שני, רק 4.5% מהמשרות בהייטק מיועדות לחסרי ניסיון, ו-AI מצמצם את הביקוש ל"קודרים בסיסיים". השורה התחתונה: מפתח בלי תואר חייב להיות טוב יותר מהממוצע - ויש דרכים ברורות להגיע לשם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לחפש עבודה בלינקדאין ולגרום למגייסים לרדוף אחריכם

דמיינו את הסיטואציה הבאה: אתם נכנסים לחנות בגדים ענקית, אבל במקום שהבגדים יהיו מסודרים על המדפים, הם זרוקים בערימה אחת גדולה במחסן האחורי. הסיכוי שתמצאו שם את הג'ינס המושלם במידה שלכם שואף לאפס. זה בדיוק מה שקורה בשוק העבודה הישן. אתם שולחים קורות חיים לתוך "חור שחור" של פורטלים, ומקווים שמישהו ידוג אתכם מתוך ערימה של 500 קבצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח מובייל? מדריך שכר מלא לשנת 2025 

רוצים לדעת אם שווה לכם ללמוד פיתוח אפליקציות? יכול להיות שאתם מפספסים מקצוע שמכניס עשרות אלפי שקלים בחודש – בלי תואר ובלי בוס על הראש.

קראו עוד
לכל המדריכים