מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > מנהל ייצור > Manufacturing Engineering Manager (Medical Devices)

תיאור המשרה:

לחברת מיכשור רפואי מובילה באור עקיבא דרוש/ה מנהל/ת הנדסת ייצור בתחום המכשור רפואי להוביל ולפתח את פונקציית ההנדסה באתר בישראל. תפקיד זה אחראי על קידום מצוינות תפעולית, תמיכה בייצור והובלת העברת מוצרים ממחקר ופיתוח לייצור בסביבה רפואית מוסדרת. תוך בנייה והדרכה של צוות הנדסה בעל ביצועים גבוהים.התפקיד כולל הובלה ופיתוח צוות של מהנדסי ייצור (8 עובדים), ניהול תהליכי NPI/העברה לייצור, כולל אימותים (IQ/OQ/PQ), ניהול שינויים הנדסיים (ECO) ובקרת תצורה, תמיכה בייצור בפתרון בעיות טכניות מורכבות, בנייה וביצוע של מפת דרכים הנדסית שנתית ומדדי KPIושיתוף פעולה הדוק עם צוות המחקר והפיתוח, האיכות והתפעול.דיווח לסמנכ"ל תפעול .

דרישות המשרה:

על החברה

משרה מספר: 500111
25/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כמה מרוויח מהנדס חומרה?

אם שאלתם את עצמכם כמה באמת מרוויחים מהנדסי חומרה בישראל, התשובה תלויה בניסיון ובסוג התפקיד הספציפי. ככלל אצבע, מהנדסים בתחילת הדרך (0–2 שנות ניסיון) ירוויחו בין 12–22 אלף ₪, מנוסים יותר (5–8 שנים) יכולים להגיע ל-30–40 אלף ₪, ובכירים (9 שנים ומעלה) אפילו מעבר לכך.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח אנליסט SOC?

אם אתם שומעים את המונח "אנליסט SOC" וחושבים על מישהו שיושב בחדר אפל עם שישה מסכים ועיניים אדומות - אתם לא לגמרי טועים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

AI/ML Engineer – מה הדרישות ואיך נכנסים לתחום? המדריך המלא ל-2026

AI/ML Engineer הוא אחד התפקידים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי והעולמי ב-2026, עם שכר ממוצע של כ-40,000 ₪ בישראל (5+ שנים) ועלייה שנתית של 5%–9% בתגמול. הביקוש ל-AI Engineers עלה דרמטית מאז מהפכת ה-GenAI, כאשר 15% מכלל ההשמות בהייטק הישראלי ב-2025 היו בעולמות ה-AI. אבל הכניסה לתחום דורשת שילוב ייחודי: בסיס מתמטי חזק, שליטה ב-Python, הכרות עמוקה עם ML Frameworks, ויכולת להעביר מודלים ל-Production. המדריך הזה מפרט את כל מה שצריך - מהדרישות ועד מפת הקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

אופציות (ESOP) מול RSU: מה עדיף לבקש בחוזה?

זהו אולי הדיון הפיננסי המשמעותי ביותר שתנהלו בקריירה שלכם, והוא אפילו לא נוגע למשכורת החודשית שנכנסת לבנק בראשון לחודש. בעולם ההייטק הישראלי, השאלה האמיתית שקובעת אם תצאו מההרפתקה הבאה עם הון משנה חיים או רק עם משכורת יפה, היא שאלת ההון המנייתי: האקוויטי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים