מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Physicist > Optical Design Engineer

תיאור המשרה:

לחברה טכנולוגית רב תחומית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מהנדס תכנון אופטיהתפקיד כולל תכנון מערכות הדמיה ותאורה אופטיות בספקטרום הנראה, ביצוע סימולציות מחשב וזיהוי תופעות אופטיות  אחריות הנדסית על התכנון האופטי משלב הקונספט ועד לאב טיפוס. הגדרת מפרטי ייצור עבור רכיבים ומכלולים אופטיים ועבודה עם צוותי הנדסה שונים, במיוחד מתכנני חומרים ומכניקה.

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסה אלקטרו-אופטית או פיזיקה תואר שני – חובהדוקטורט – יתרון הבנה מעמיקה של אופטיקה גיאומטרית ופיזית. ניסיון עם מערכות אופטיות.שליטה בתוכנות תכנון אופטי כגון Zemax, LightTools, CODE V, TracePro – יתרון גדול. כישורי תכנות חזקים ומוכחים ב-MATLAB, Phyton. עברית ואנגלית – קריאה וכתיבה ברמה גבוהה.

על החברה

חברת לומוס בע"מ הנה חברת סטרט-אפ המפתחת משקפי וידאו ייחודיים המאפשרים לראות את הנוף דרך תמונת הוידיאו הנצפית. משקפיים אלו הם ייחודיים בעולם והביאו להתעניינות רבה של חברות סוללר מהמובילות בעולם. לומוס נבחרה ע"י המגזין היוקרתי רד הרינג כאחת מ 100 חברות הסטרט-אפ המעניינות ביותר בעולם.

משרה מספר: 418029
19/02/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך לעבוד מהבית: המדריך השלם לפרודוקטיביות, איזון וקריירה מצליחה

אם הייתם שואלים מנהל ממוצע בשנת 2019 מה דעתו על עבודה מהבית, כנראה הייתם נתקלים בהרמת גבה ספקנית ובמשפט על "חשיבות המסדרון" או "בקרה ניהולית". אבל ההיסטוריה, כידוע, נעה מהר. מה שהתחיל ככורח המציאות בימי המגיפה, הפך ב 2025 לסטנדרט שאי אפשר להתעלם ממנו. עבור רבים מאיתנו, המשרד הוא כבר לא מקום שהולכים אליו, אלא משהו שאנחנו עושים   מכל מקום.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבקש העלאת שכר – מדריך פרקטי לעובדים שלא מוכנים להישאר באותו מקום

עובדים רבים מרגישים שהם תורמים, משקיעים, משדרגים – אבל לא מקבלים תגמול בהתאם. ובכל זאת, כשמגיע הרגע לשבת מול המנהל ולשאול את השאלה המתבקשת: איך לבקש העלאת שכר? – רובנו קופאים. למה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ספר/י לי על עצמך – איך עונים על השאלה הכי קריטית בראיון עבודה?

"ספר/י לי על עצמך". נשמע תמים, נכון? שאלה פשוטה, כללית, ואפילו קצת חמודה. בפועל – זו אחת מסט שאלות רעיון עבודה. אולי השאלות המורכבות והחשובות ביותר בכל ראיון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה הייטקיסט מרוויח בחודש?

כמה הייטקיסט מרוויח בחודש? זאת כנראה השאלה שהכי הרבה אנשים אוהבים לשאול, במיוחד כשמגיע הזמן לדבר על "החבר ההייטקיסט" הזה של כולנו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לשדרג את פרופיל הלינקדאין שלך ולהתקבל למשרה הבאה שלך בהייטק?

עולם ההייטק מתפתח במהירות ומציע הזדמנויות מצוינות למועמדים בעלי הכישורים המתאימים

קראו עוד
לכל המדריכים