מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > QC Analyst > מבקר/ת איכות אלקטרוניקה ומערכות משולבות

מבקר/ת איכות אלקטרוניקה ומערכות משולבות

תיאור המשרה:

לחברת הייטק גלובלית ומובילה בתחומה דרוש/ה מבקר/ת איכות.

ללא היברידיות.

התפקיד כולל ביצוע ביקורת איכול בקבלה, ביקורת איכות בתהליך וביקורת סופית, הכנת דוחות איכות, ביקורת ספקים וקבלני משנה, ניתוח כשלים בייצור וזיהוי בעיות, בקרה על הסמכת עובדים ותוכניות הדרכה, סקירת מסמכי ECO / ATP / ATR / תיקי ייצור, ביצוע חקירות תלונות לקוח, יישום תוכניות איכות בייצור והובלה ותמיכה בתהליך MRB.

דרישות המשרה:

הנדסאי/ת איכות / אלקטרוניקה / תעשייה וניהול / מכונות – חובה
4-7 שנות ניסיון כמבקר איכות בייצור אלקטרוני, מכני ומערכות משולבות – חובה
ניסיון מהתעשייה הביטחונית – יתרון משמעותי
היכרות עם תהליכי ייצור (אלקטרוניים ואלקטרו מכניים, מכניים), קריאת שרטוטים ותיקי ייצור
היכרות עם תקני IPC 610 / IPC 620 / AS9100
קורס מבקר פנימי/חיצוני לתקן AS9100
הסמכה ל CQE – יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכת ERP, יתרון להיכרות עם PRIORITY
יכולת עבודה בסביבה מטריציונית והבנה עמוקה של תהליכים חוצי ארגון
ניסיון בבקרת איכות של כרטיסים אלקטרוניים והסמכה של IPC610/620
עברית – רמה גבוהה, אנגלית – רמה גבוהה

על החברה

החברה מתמחה באספקת פתרונות הנדסיים ומיקור חוץ לתעשיות מובילות בישראל. החברה מספקת מוצרים ושירותים ביטחוניים ללקוחות צבאיים, וחברות אינטגרציה מרכזיות לתעשייה הצבאית.

משרה מספר: 417959
11/02/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

האם כדאי ללמוד תכנות ב-2026? ניתוח שוק מעודכן למי שרוצה להיכנס להייטק

כן, כדאי ללמוד לתכנת ב-2026 - אבל לא באותה צורה שהיה כדאי ב-2020. ה-AI לא מחליף מתכנתים, אלא משנה את אופי העבודה: ג'וניורים שיודעים לעבוד עם AI מסיימים משימות בחצי מהזמן, מפתחים סניורים משתמשים בכלים כמו GitHub Copilot לבניית מערכות שלמות, והביקוש למפתחים בישראל נותר גבוה - עם שכר ממוצע של כ-38,000 ₪ למפתחים עם 5+ שנות ניסיון. מה שהשתנה הוא הבר: המתכנת של 2026 חייב להבין ארכיטקטורה, לדעת לנהל AI, ולחשוב ברמה גבוהה יותר מ"סתם לכתוב קוד".

קראו עוד
כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

חוק ה Z בקורות חיים: איך לגרום למגייסים לקרוא את הקו"ח שלכם

כשאתם שולחים קורות חיים למשרה מבוקשת, יש לכם בדיוק 6 שניות. זה לא טעות כתיב - 6 שניות בלבד כדי למשוך את תשומת הלב של מגייס עמוס שעובר על עשרות קורות חיים ביום.

קראו עוד
כללי

כן סטארטאפ או לא סטארטאפ?

לא קל להיות הטוב בתחומך. לקום כל בוקר ולהוציא מעצמך את הכי טוב שאפשר..

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
לכל המדריכים