מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > QA Associate/Engineer > בודק/ת תוכנה לצוות רובוטיקס

תיאור המשרה:

לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה במשרדי החברה באירפורט סיטי דרוש/ה בודק/ת תוכנה לצוות רובוטיקסמדובר בתפקיד של בדיקות ידניות בלבד!אין היברידיות, עבודה במשרה מלאה במשרדי החברה

דרישות המשרה:

ניסיון של לפחות 3שנים ומעלה בבדיקות תוכנה ידניות – חובהניסיון בבדיקות של מוצר חומרה ותוכנה – חובהאנגלית גבוהה (קריאה,כתיבה ודיבור) – חובהניסיון בעבודה עם Jira (וטסטרייל כאופציונלי)ניסיון בעבודה בצוות Agileנכונות לשעות נוספותעצמאי, מנוסה, יכולת עבודהתחת לחץ ולו"ז צפוף

על החברה

חברה מפתחת ומוכרת סימולטורים בטכנולוגיית תלת מימד לתחום הרפואה

משרה מספר: 418006
27/05/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

הדרכים לאיתור מועמדים טכנולוגיים בשוק רותח

רתמנו את מנהל המכירות של נישה לתת לכם טיפים ממקור פנימי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

יחידות טכנולוגיות בצה"ל: המעבדה שמייצרת את דור העתיד של ההייטק הישראלי

כשמדברים על תעשיית ההייטק הישראלית, אי אפשר להתעלם מהקשר החזק בין השירות הצבאי לבין עולם התעשייה. יחידות טכנולוגיות בצה"ל הפכו למעין "אוניברסיטת היי-טק" שמכשירה אלפי צעירים מדי שנה לקריירה מבריקה בתעשייה. אבל מה בדיוק עושה את היחידות האלה כל כך מיוחדות? ואיך השירות בהן משפיע על המשך הדרך המקצועית?

קראו עוד
מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

עבודה היברידית – יתרונות, חסרונות, מודלים וטיפים לעובדים ומעסיקים

עבודה היברידית הפכה למודל התעסוקה הדומיננטי בהייטק הישראלי - 70%–85% מחברות הטכנולוגיה בישראל מאפשרות עבודה היברידית, כאשר המודל הנפוץ ביותר כולל 2–3 ימים במשרד בשבוע. למרות ניסיונות "להחזיר את העובדים למשרד", הנתונים מראים שמודל היברידי נשאר - עובדים מעריכים את הגמישות כשווה ערך להעלאת שכר של כ-8%, ומעסיקים נהנים מירידה של שליש בשיעור עזיבת עובדים.

קראו עוד
כללי

ממליצים – מה עושים כשאין ממליצים?

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיינים, עברתם את המבחנים המקצועיים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
לכל המדריכים