מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > Firmware Team Leader

תיאור המשרה:

דרוש/ה Firmware Team Leader לתפקיד הכולל ניהול צוות של 2-4 אנשים כחלק מקבוצת ה Silicon תוך הישארות Hands On גבוה! עובדים במודל היברידי של יום אחד מהבית.

דרישות המשרה:

Bsc או Msc בהנדסת אלקטרוניקה / מחשבים
לפחות 10 שנות ניסיון באחד או יותר מהתפקידים הבאים: פיתוח Embedded או Validation – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי ואלידציה / Embedded / Low Level /Firmware- חובה
ניסיון מעולמות הסיסטם – חובה
ניסיון בפיתוח בשפות C / C++ – חובה
ניסיון עם Linux – חובה
ניסיון עם Pcie, Pcie phy, HBM/DDR, CPU, SPI, I2C, UART, NIC, NIC phy – יתרון משמעותי

על החברה

מפתחים צ'יפ עבור מחשבי על (HPC). המטרה היא להאיץ את מהירות התוכנה והמהירות של ניתוח נתוני DATA מאוד גדולים. החברה פיתחה עד כה 2 צ'יפים  1Mavrick- ו Mavrick-2, על הראשון הם חרטו את המילה "בראשית" ועל הצ'יפ השני הם חרטו "עם ישראל חי" לאחר האסון שקרה ב 7/10. גייסו עד היום 300 מיליון דולר.

משרה מספר: 417661
18/01/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כמה מרוויח מפתח BI? – מדריך מקיף ומעמיק לנתונים, הטבות ומגמות עתידיות

Business Intelligence (BI) הוא תחום טכנולוגי־עסקי המתמקד בניהול, עיבוד וניתוח של נתונים ארגוניים לצורך הפקת תובנות וקבלת החלטות מבוססות מידע. כיום, ארגונים בכל הגדלים מבינים כי החלטות אסטרטגיות, טקטיות

קראו עוד
מאמרי הייטק

מהן הציפיות שכר שלך? איך לענות על השאלה: מדריך מקיף לכל מועמד ומועמדת

מה אומרים כששואלים אותך "מהן הציפיות שכר שלך?" בראיון עבודה? כל הדרכים לענות נכון, טיפים לניהול מו"מ, ודוגמאות לניסוח תשובה שמשדרת ביטחון ומקצועיות. מדריך חובה למועמדים!

קראו עוד
כללי

כן סטארטאפ או לא סטארטאפ?

לא קל להיות הטוב בתחומך. לקום כל בוקר ולהוציא מעצמך את הכי טוב שאפשר..

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

נישה בשיתוף פעולה עם המסלול האקדמי המכללה למינהל

צוות מומחי נישה הגיעו למכללה למנהל להעביר סדנה בנושא לינקדאין..

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה בהייטק: למה זה שונה מתחומים אחרים?

ראיונות עבודה בהייטק לא דומים לראיונות בתחומים אחרים – לא במבנה, לא בתוכן, ולא ברמת הציפיות.

קראו עוד
לכל המדריכים