מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Verification Team Leader > Verification Team Leader – FPGA/ASIC

תיאור המשרה:

דרוש/ה Verification Team Leader – FPGA/ASIC – עבודה היברידית יום מהביתניהול צוות – 10 מהנדסים, 50% HandsOnהובלת צוות המניע את חומרת ASIC/FPGA מתקדמת וממוקדת לקוח עבור מערכות חדשניות.תחומי אחריות עיקריים:• הובלת אימות עבור ASIC/FPGA מורכבים ובעלי ביצועים גבוהים• הגדרה וביצוע של אסטרטגיות ומתודולוגיות אימות מתקדמות• שיתוף פעולה בין צוותי ארכיטקטורה, תוכנה ואימות משלב הרעיון ועד לשלב המסירה• הנחיית מהנדסים וקידום תרבות של מצוינות טכנית וחדשנות• עבודה עם טכנולוגיות מעבדי רשת ו-SoCs

דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי המחשב או הנדסת חשמל – חובה

לפחות 7 שנות ניסיון ב Verification – חובה

ניסיון מוכח ASIC משלב התכנון ועד לשלב הקלטה – חובה

ניסיון בניהול או ניהול טכני – חובה

ניסיון של הנחיית צוותים למצוינות ולשלב המסירה – עדיפות

ניסיון בסקריפטים של Python/Bash, ניסיון ב-SoC, אימות פורמלי, Palladium אוGLS – יתרון

על החברה

הקבוצה המובילה בישראל בפיתוח, ייצור ושיווק של מוצרים מתוחכמים לתקשורת מחשבים. מגוון המוצרים של הקבוצה מונה למעלה מ-250 מוצרים שונים ומכסה את כל תחומי תקשורת הנתונים: מודמים, מרבבים, רשתות מהירות לתקשורת מקומית, רשתות מורכבות המקשרות מחשבים שונים, המדברים בשפות שונות ומפעילים פרוטוקולים שונים.

משרה מספר: 417283
01/12/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כמה מרוויח מתכנת PHP?

כמה מרוויח מתכנת PHP? זוהי אחת השאלות הנפוצות בקרב מפתחים ומתעניינים בתחום התכנות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

סטארטאפ או חברה גדולה: איפה הכי מתאים לכם לעבוד בהייטק?

כשמחפשים עבודה בהייטק, השאלה הראשונה שעולה לרוב היא האם לבחור בסטארטאפ צעיר ודינמי או בחברה גדולה ויציבה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הכנה לראיון עבודה: המדריך שיקפיץ אתכם קדימה

ראיונות עבודה הם כמו מבחנים פתאומיים – גם אם עברנו עשרות, תמיד יש קצת התרגשות, חשש וחוסר ודאות. החדשות הטובות? עם הכנה נכונה, אפשר להפוך כל ראיון להזדמנות אמיתית לבלוט ולהרשים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

ימי חופשה לפי ותק – המדריך המלא לעובדי הייטק

ימי חופשה לפי ותק בישראל מתחילים ב-12 ימים נטו לעובד בשבוע עבודה של 5 ימים בחמש שנות העבודה הראשונות, ומגיעים עד 23 ימים נטו מהשנה התשיעית והלאה. בהייטק, רוב החברות מעניקות יותר ממה שמחייב החוק - בין 18 ל-24 ימים גם לעובדים בתחילת דרכם, ובחברות מסוימות אף ימי חופשה ללא הגבלה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק?

כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק? ממה מורכב השכר והאם לנסיון וותק יש משקל משמעותי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
לכל המדריכים