תיאור המשרה:
חטיבת מדיניות ברשות אמונה על גיבוש מדיניות הרשות, ביצוע ופרסום מחקרים כלכליים, זיהוי כשלי שוק, הסרת חסמי רגולציה, מימון ומיסוי, ניהול תקציב הרשות ומעקב אחר ביצועו לאור אסטרטגית הרשות.
תיאור התפקיד :
במסגרת תפקידו יהיה אחראי על ניהול החטיבה, ניתוח חסמים לצמיחת חברות בתעשיית ההייטק בישראלית הנובעים ממדיניות הממשלה ומהרגולציה הישראלית ומציאת פתרונות, איסוף מידע ונתונים במגוון תחומים רחב (כלכליים, רגולטוריים, מימוניים ומיסויים), גיבוש המלצות לצעדי מדיניות רגולטורית וכלכלית שיביאו להאצת צמיחתן של חברות תעשייה עתירת הידע בישראל ,עיצוב כלים ותכניות תוך יצירת שותפויות עם חטיבות הרשות האחרות ועם גופי ממשל ורגולציה, וסיוע להוצאתם לפועל.
מדווח למנכ"ל הרשות וחבר הנהלת הרשות.
דרישות המשרה:
תנאי סף
- תואר שני לפחות, כאשר אחד מהתארים (הראשון או השני) הינו תואר בכלכלה/מימון/סטטיסטיקה.
- במהלך 10 שנים האחרונות:
2.1 ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות בתפקידים כלכליים או אסטרטגיים מול או בתעשייה עתירת הידע ו/או בסקטור הציבורי ו/או בגוף מימון המשקיע בטכנולוגיות/חדשנות, ברמת מנהל אגף ומעלה או בתפקיד בכיר המדווח לסמנכ"ל/מנכ"ל או בתפקיד אקדמי בכיר בתחומים אלו.
2.2 ניסיון של לפחות 5 שנים במצטבר, בניהול צוות המונה 3 עובדים לפחות. - ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים/ ניירות עמדה/ מצגות בעברית ובאנגלית.
- כתיבה/קריאה/דיבור באנגלית ברמה גבוהה מאוד.
דרישות המהוות יתרון:
- תואר נוסף ו/או תואר שלישי באחד מהתחומים שפורטו ו/או במשפטים/מדיניות ציבורית/ראיית חשבון/מנהל עסקים;
- ניסיון של 5 שנים לפחות באסטרטגיה (ייעוץ אסטרטגי או הובלת אסטרטגיה בחברה מעל 100 עובדים או בגוף ציבורי).
- ניסיון של 5 שנים לפחות במחקר כלכלי בישראל או בחו"ל.
- ניסיון בעבודה ב/עם הסקטור הציבורי.
- ניסיון בקביעת ויישום מדיניות.
- ידע טכנולוגי
- ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים בעברית ובאנגלית.
- ניסיון בשיתוף פעולה עם גופים רבים, לעתים עם אג'נדות שונות
כישורים אישיים:
בעל/ת יכולת להוביל, להנחות ולהדריך צוות עובדים, יחסי אנוש ועבודת צוות
מועד אחרון להגשת בתאריך – 15/4/2024 בשעה 10:00
התמודדות במכרז מותנית במילוי השאלון והגשתו כשהוא מלא, כולל צירוף תעודות, מסמכים, אישורים וקורות חיים מפורטים, המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון
את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/ps/inn-vppolicy
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דוא"ל, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור לדוא"ל
וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
* מקום העבודה ירושלים, תתאפשר עבודה היברידית
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.
על החברה
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לטפח ולפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל. רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכם ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן למוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בתכלול המדיניות הממשלתית לתעשיית החדשנות ולהסרת חסמים המעכבים את התפתחותה.
היעזרו בסוכן החכם 
