מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > מנהל/ת פרוייקטי איכות לחברה ביוטכנולוגית מובילה.

מנהל/ת פרוייקטי איכות לחברה ביוטכנולוגית מובילה.

  • מרכז
  • 11-50
  • שפלה

תיאור המשרה:

אחריות להיות בחזית ההנחיות הניתנות על ידי ה-FDA/EMA וגופים רגולטוריים אחרים, על מנת להבטיח כי מערכת הבטחת האיכות וכל הפעילויות הקשורות לאורך כל המתקנים בחברה מנוהלים באופן הולם ומשופרים באופן מתמיד. אחריות להבטיח כי המתקן מתופעל באופן ראוי, באופן התומך בייצור ובשחרור המוצר.
התפקיד כולל את הפעילויות הבאות:
- שחרור אצוות ייצור קליניות ומסחריות.
- כתיבה ועדכון של SOPs רלוונטיים.
- חקר חריגות.
- ניהול בקרות שינוי.
- ניהול קווי בקרה ואריזה בתהליכי הייצור.
-  כתיבה של מסמכים כגון סקרי סיכונים, סקר שנתי, פרוצדורות עבודה וכולי. 
- הכנה של דוחות איכות רבעוניים ושנתיים.
- שיתוף פעולה עם מחלקות הייצור, התחזוקה, המעבדות, המו"פ וכולי.

דרישות המשרה:

– תואר שני/ראשון בתחומי הרוקחות, כימיה, ביולוגיה, ביוטכנולוגיה או אחר דומה.
– ראשון ברוקחות – יתרון.
– שלוש שנות ניסיון לפחות בתפקיד דומה.
– ניסיון באיכות בתעשיית הפרמצבטיקה/ביוטק (בסביבת GDP או GMP) – חובה.
– רקע בעבודה עם ה-FDA ו/או EMA – יתרון.
– אנגלית שוטפת, בכתב ובע"פ.
– יכולות ארגון גבוהות, יכולת ירידה לפרטים, ניהול רב משימתי, יחסי אנוש מצויינים.

על החברה

חברה ביוטכנולוגית מובילה.

משרה מספר: 412101
29/11/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

כללי

5 בעיות שתפגשו בראיון העבודה הבא שלכם בזום!

חזרנו לשנת 2019, ושאלנו מגייסות ומגייסים מה הטיפים שלהם לראיון עבודה מוצלח.

קראו עוד
מאמרי הייטק

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

בשנים האחרונות נרשמה עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים.

קראו עוד
כללי

כן סטארטאפ או לא סטארטאפ?

לא קל להיות הטוב בתחומך. לקום כל בוקר ולהוציא מעצמך את הכי טוב שאפשר..

קראו עוד
כללי

חברות מבוססות או סטארטאפים?

מחפשים עבודה בהייטק? זוהי כבר התחלה טובה. סביר להניח שאחת ההתלבטויות שלכם היא לאיזו סוג של חברה ללכת.

קראו עוד
כללי

ספיישל ג'וניור – 6 טיפים חיוביים לנצל את זמן הקורונה לטובתכם

אם אתם מרגישים ירידה בכמות המשרות לג'וניורים – אתם לא טועים, אבל זה לא אומר שאין מה לעשות בנושא.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים