מגייסים עובדים?
עמוד הבית > OS > Data Analyst > DATA ANALYST

תיאור המשרה:

התפקיד משלב כתיבת קוד באמצעות SQL להקמת אוכלוסיות לייזום, ניתוח נתונים והסקת תובנות, ממשקים עם היחידות עסקיות השונות לצורך הבנת הצרכים ושיקוף תוצאות של הפעילות השיווקית.
תחומי אחריות מרכזיים:
• אפיון והגדרת אוכלוסיות לייזום בשיתוף פעולה מלא עם היחידות עסקיות
• פיתוח וביצוע שאילתות SQL מתקדמות לגזירת אוכלוסיות לייזום וניתוח של נתונים ממאגרי מידע.
• מדידה וניתוח אפקטיביות קמפיינים, כולל הפקת דו”חות
• ניהול ממשקים מול יחידות עסקיות, צוותי דאטה השונים ביחידה, צוותי הפיתוח.

דרישות המשרה:

• ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה עם SQL – כולל כתיבת שאילתות מורכבות, לרבות ניסיון בכתיבת סקריפטים מתוזמנים לריצה יומית
• ניתוח נתונים בהיקפים גדולים, לרבות הצגת ממצאים
• הבנה עסקית מעמיקה בעולם הפיננסים – לקוחות, מוצרים ותהליכים שיווקיים
• ניסיון בעבודה עם כלי Tableau
יתרון משמעותי:
• ניסיון / הכרות מערכת קמפיינים – MC / UNICA
• ניסיון בעבודה עם Redshift ו-AWS.
• ניסיון בניהול ממשקים מול גורמים עסקיים וטכנולוגיים
• ניסיון באנליזה שיווקית בארגון פיננסי.
• היכרות עם מערכות CRM Salesforce
• יכולת הצגת ממצאים ותובנות בצורה בהירה, ממוקדת ומשכנעת להנהלה
• יכולת בניית מצגות להעברת מסרים בצורה בהירה, ממוקדת ואפקטיבית

על החברה

משרה מספר: 500690
13/10/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

אופציות (ESOP) מול RSU: מה עדיף לבקש בחוזה?

זהו אולי הדיון הפיננסי המשמעותי ביותר שתנהלו בקריירה שלכם, והוא אפילו לא נוגע למשכורת החודשית שנכנסת לבנק בראשון לחודש. בעולם ההייטק הישראלי, השאלה האמיתית שקובעת אם תצאו מההרפתקה הבאה עם הון משנה חיים או רק עם משכורת יפה, היא שאלת ההון המנייתי: האקוויטי.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בתל אביב: המדריך המלא לבירת ההייטק של ישראל

חברות הייטק בתל אביב: Google, Meta, Wix, Monday ועוד. מדריך מלא לשלושת מוקדי ההייטק - רמת החייל, רוטשילד, יגאל אלון-עזריאלי. הריכוז הגבוה בישראל, חברות, שכר ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק ברחובות: המדריך המלא לזירת ההייטק והמדע של השפלה

חברות הייטק ברחובות: טבע, אינטל, Applied Materials, נובה, HP, Moovit ועוד. מדריך מלא לפארקי המדע והתעשייה - מכון ויצמן, פארק ת.מ.ר. חברות, תחומים, שכר ונגישות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך בוגרי 8200 וממר״ם קופצים להייטק האזרחי: המדריך שיקצר לכם את הדרך לתפקיד הראשון

בוגרי 8200 וממר"ם הם מהמועמדים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי. שכר הכניסה שלהם גבוה ב-10%–20% מהממוצע בתעשייה ונע בין 18,000 ל-30,000 ₪, תלוי בתחום. אבל המעבר מהצבא להייטק אזרחי לא תמיד חלק: ניסיון מסווג שקשה לתאר, ציפיות שכר שלא תמיד מציאותיות, וחוסר היכרות עם שוק העבודה האזרחי - כל אלה מכשולים שאפשר להתגבר עליהם עם הכנה נכונה.

קראו עוד
כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
לכל המדריכים