מצאנו עבורך 31 משרות שפלה
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
- ריכוז, וליווי תחום התכנון בפרויקט מול כלל הגורמים המעורבים.
- הפעלת יועצים ומתכננים ללווי ובקרת התכנון.
- בקרת איכות ושלמות התכנון בשלבים השונים ומתן אישורים להתקדמות בתכנון.
- סמכות מקצועית וקבלת החלטות תכנוניות.
- בחינה ואישור מכרזי התכנון טרם העברתם לחברת הבקרה ולביצוע.
- בקרת ואישור אומדנים ולוחות זמנים כפועל יוצא מהתכנון.
- ריכוז הפעילות התכנונית מול המוסדות והרשויות הרלוונטיות.
עיקרי הליך האיתור:
- מונתה ועדת איתור בראשות סמנכ"ל חטיבת רק"ל.
- פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
- שלבי הליך האיתור:
- בשלב הראשון – ועדת האיתור תבחן את ההצעות שהוגשו ותקבע מי מהמועמדים/ות עמד/ה בתנאי הסף ומי לאו.
- בשלב השני – ועדת האיתור תנקד את המועמדים שעמדו בתנאי הסף בהתאם למסמכי ההליך ולקריטריונים שנקבעו מראש לשלב זה. הניקוד בשלב זה יהווה 60% מהציון הסופי.
- בשלב השלישי – חמשת (5) (או מספר גבוה יותר לפי שיקול דעת הוועדה מנימוקים מיוחדים) המועמדים שיקבלו את הניקוד הגבוה ביותר בשלב השני, יזומנו לריאיון בפני ועדת האיתור. הניקוד בשלב זה יהווה 40% מהציון הסופי. הוועדה תהא רשאית לזמן את המועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות לראיון נוסף.
- ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים/ות הסופיים/ות למבחני התאמה בחברות השמה. כן, רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט/ה המועמד/ת בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם תחליט ועדת האיתור לפנות לאנשי קשר או לממליצים שלא פורטו ברשימת הממליצים, תינתן למועמד/ת, אם ביקש/ה לשמור על דיסקרטיות, הודעה על כוונה כזו מראש. אם המועמד/ת ת/יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא/היא ת/יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים.
תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הוועדה לניקוד בשלב הריאיון.
- ועדת האיתור רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה ובהתאם לנוהלי החברה, מועמדותו/ה של מועמד/ת במקרה של חשש לניגודי עניינים או למשוא פנים ברמה שאינה מאפשרת מילוי התפקיד, או במקרה של הרשעה בעבירה פלילית או משמעתית או עבירה הקשורה בטוהר המידות או בעבירה שיש עימה קלון, וזאת לאחר שניתנה למועמד/ת אפשרות להישמע בפניה.
- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- ייצוג הולם – יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים/ות בני שני המינים הם בעלי/ות כישורים דומים.
- המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה ולפי נוהל מינויים.
- קצובת כהונה לפקידים בכירים תחול על העובד/ת בהתאם למדיניות רשות החברות הממשלתיות והחלטת דירקטוריון החברה בדבר אימוץ מדיניות זו.
הגשת מועמדות
פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.co.il תחת לשונית "קריירה".
המועד האחרון להגשה בהליך לאיתור מנהל/ת אגף תכנון רק"ל הוארך לתאריך 19/2/2026 בשעה 10:00. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד "מנהל/ת אגף תכנון בחטיבת רק"ל", אשר יימצא באתר האינטרנט של חברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת :
www.nisha.co.il/ps/transisrael-rail.planning
כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל transisrael-rail.planning@nisha.co.il
באחריות המועמד/ת לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו, מועמדות אשר תוגש ללא כל המסמכים המהותיים הנדרשים לא תידון, כמו כן מועמדות אשר תוגש לאחר מועד זה לא תידון.
האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון.
- כללי
- הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך.
- הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב.
- מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הוועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך.
דרישות המשרה:
תנאי סף מצטברים:
- אזרח/ית ישראלי/ת;
- בעל/ת תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או באדריכלות או בתחום אחר בהנדסה ("תואר אחר בהנדסה").
- ניסיון של לפחות 6 שנים במהלך 12 השנים האחרונות בניהול פרויקטים בשלבי התכנון השונים לרבות הכנת מכרזים לביצוע בתחום הכבישים ו/או בתחום הרכבתי ו/או בתחומי הבנייה ו/או התשתיות, מתוכם לכל הפחות 3 שנים ניסיון בתכנון או בניהול תכנון.
מועמדים להם תואר אחר בהנדסה יידרשו להיות בעלי ניסיון כאמור של לפחות 9 שנים (במהלך 12 השנים האחרונות), מתוכם ניסיון של לפחות 5 שנים בתכנון או בניהול תכנון.
- ניסיון ניהולי של לפחות 4 שנים, במהלך ה 12 שנים האחרונות לרבות ניהול עובדים/ספקים חיצוניים באופן ישיר או באופן עקיף;
קריטריונים לדירוג המועמדים:
- ניסיון מקצועי בניהול פרויקטים בתחום הכבישים ו/או בתחום הרכבתי/רכבות קלות ו/או בתחומי הבנייה ו/או התשתיות.
- ניסיון מקצועי בתכנון פרויקטים.
- ניסיון מקצועי בתחום ניהול התכנון, התקשרויות והכנת/הגשת מכרזים.
- ניסיון תכנוני בתחום הרכבתי.
- ניסיון בפרויקטיPPP .
- ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ויועצים.
- ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים.
- התרשמות כוללת מהכישורים המקצועיים והיכולות המקצועיות של המועמד, ובהם שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה טובה בשפה האנגלית.
- התרשמות כוללת מיכולות ניהוליות של המועמד.
- התרשמות אישית מהמועמד.
- ועדת האיתור תהיה רשאית לבקש הבהרות או מידע משלים מהמועמדים/ות, ככל שהדבר ייקבע על ידי הוועדה ובמתכונת שתקבע הוועדה.
על החברה
חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף תכנון בחטיבת רק"ל.
תיאור המשרה:
החברה למתנ"סים היא הארגון החברתי-קהילתי הגדול בישראל.
פרושה בכל רחבי הארץ באמצעות המרכזים הקהילתיים שלה, ממטולה וקריית שמונה בצפון ועד אילת בדרום, ונותנת מענה לכ-3 מיליון ישראלים, מכל קבוצות האוכלוסייה והמגזרים השונים, מדי יום ביומו.
נכון להיום, מפעילה החברה מרכזים קהילתיים בכ-1,000 שלוחות, ופועלת ב-236 רשויות מקומיות. עשרות אלפי עובדי החברה והמרכזים הקהילתיים מפעילים מאות רבות של תוכניות במגוון תחומים. לחברה היקף פעילות שנתי של כ- 900 מלש"ח והיא מעסיקה כ-4000 עובדים.
כל מקום במודעה זו ובכל מסמך נלווה אחר בו נעשה שימוש בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.
מודעה זו, תנאי הסף והשאלון להגשת מועמדות מופיעים באתר החברה למתנ"סים בע"מ בכתובת https://www.matnasim.org.il תחת לשונית "קריירה ומכרזים – קולות קוראים".
דרישות המשרה:
תנאי סף
על המועמד לתפקיד מנכ"ל לעמוד בכל התנאים המצטברים הבאים המפורטים בסעיפים 1 עד 3 ו -5. לחילופין, לעמוד בתנאים המצטברים המפורטים בסעיפים 1, 4 ו- 5, להלן (התאריך הקובע לעמידה בתנאים המצטברים הוא המועד האחרון להגשה):
1. תושב ישראל שמלאו לו 25 שנים לפחות במועד הגשת המועמדות.
2. בעל תואר אקדמי* באחד או יותר מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון/חשבונאות, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או מדעי החברה; לעניין זה: *"בעל תואר אקדמי" – משמעו בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר במדינה אחרת, אם התקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
3. בעל ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות 5 שנים ב- 15 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתפקידים הבאים כאשר לפחות אחד מהתפקידים בוותק של שנתיים ומעלה:
3.1 מנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו הכפוף ישירות למנכ"ל, בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי בעל היקף פעילות כספי שלא יפחת מ- 400 מלש"ח בשנה ומעסיק לפחות 800 עובדים, כולל מיקור חוץ**;
3.2 כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי (בדרגה 43 ומעלה), בדרגת אלוף משנה ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות הביטחון וההצלה, בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים;
3.3 מנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו הכפוף ישירות למנכ"ל בתחום עיסוקיה העיקרי של החברה בעל היקף עסקים משמעותי בעל היקף פעילות כספי שלא יפחת מ- 250 מלש"ח בשנה ומעסיק לפחות 500 עובדים, כולל מיקור חוץ**. לעניין זה תחום עיסוקיה העיקרי של החברה הוא חינוך, חברה וקהילה.
** לעניין זה, העסקה במיקור חוץ תחשב מקום שמתקיימת כפיפות פורמאלית או מהותית של עובדים למועמד וכן אחריות לשניים לפחות מתוך המפורט להלן:
1. שותפות לבחירת עובדים הכפופים למועמד ולסיום העסקתם
2. הערכת עובדים הכפופים למועמד ומתן משוב על ביצוע התפקיד
3. דיווח נוכחות וחופשה של עובדים הכפופים למועמד
4. הנחיה מקצועית
4. *** לחילופין יוכל להגיש מועמדות גם מי שאינו עומד בתנאים המפורטים בסעיף 2, ושהוא בעל ניסיון ניהולי מצטבר של 12 שנים לפחות ב-15 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתפקידים שפורטו בסעיפים 3.1-3.3 לעיל, בלבד שכיהן באחד מהתפקידים באותו ארגון שנתיים ברצף, ובנוסף מתוכן 6 שנים לפחות במצטבר, בגופים בעלי היקף פעילות כספי (תקציב או הכנסות) שאינו נופל מ- 900 מלש"ח המונים 4000 עובדים לפחות, כולל מיקור חוץ.
* האמור בסעיף 4 הוא בכפוף לכך שהוועדה לבדיקת מינויים תאשר שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור ועמידה בהוראות חוק נוספות.
5. רישיון נהיגה בתוקף.
מאפיינים המהווים יתרונות
• השכלה
• בכירות התפקיד
• משך כהונה בתפקידים בכירים, היקף פעילות כספית שניהל המועמד
• ניסיון ניהולי בכיר בעבודה עם ו/או מול ו/או במשרדי ממשלה, גופים מוניציפאליים
• ניסיון ניהולי בכיר בעבודה מול דירקטוריון/מועצת מנהלים ומקביליהן
• ניסיון ניהולי בכיר בעולמות הפילנתרופיה ו/או ניהול מתנדבים
• ניסיון ניהולי בכיר בגיבוש ויישום תוכניות עבודה ואסטרטגיה ברמה מערכתית ארגונית ו/או בהובלת רפורמות ושינויים מבניים חוצי ארגון
• ניסיון ניהולי בכיר בעבודה עם או מול ארגונים מבוזרים ובעלי פריסה ארצית
• ניסיון ניהולי בכיר בעבודה מול ועדי עובדים ו/או הסתדרות עובדים
• ניסיון ניהולי בכיר בניהול מכרזים, התקשרויות או ועדות איתור
הוארך מועד אחרון להגשה, לתאריך 15/2/26 בשעה 10:00.
• הגשת מועמדות תהא באמצעות "שאלון למילוי המועמד לתפקיד מנכ"ל/ית" אשר יימצא באתר האינטרנט של החברה למתנ"סים בכתובת https://www.matnasim.org.il תחת לשונית " קריירה ומכרזים – קולות קוראים" כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו כל התעודות, האישורים וטפסים המבוקשים (להלן: "שאלון למילוי המועמד לתפקיד מנכ"ל/ית"). ו/או באתר האינטרנט של קבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בתהליך האיתור, בכתובת www.nisha.co.il/ps/ceo-matnasim כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
• לשאלות בקשר לאופן ההגשה ניתן לפנות למייל ceo-matnasim@nisha.co.il
• אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני או באמצעות ״סוכן חכם״ לא תידון.
• הליך זה איננו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו.
• ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לאמת באמצעים שונים את המידע שנמסר על ידי המועמדים.
• למועמדים אשר יגיעו לשלבי האיתור המתקדמים עשויה להיערך בדיקה בדבר קיומן של מגבלות ו/או עילות פסילה על פי כל דין ובהן קיומו של חשש לניגוד עניינים, מסירת מידע כוזב וקרבה משפחתית למי מעובדי החברה.
• ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לפנות ביוזמתה, בין בעצמה או בין באמצעות חברת איתור אקטיבי למועמדים פוטנציאלים להשתתף בהליך האיתור גם לאחר המועד האחרון להגשה ועד לשלב הזימון לראיון הראשון.
• בחירת המנהל הכללי תיעשה באמצעות ועדת איתור שמינה דירקטוריון החברה מקרב חבריו.
• ועדת האיתור רשאית לזמן את המועמדים לראיונות אישיים, לפנות למועמדים עבור בירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים, לפנות לממליצים וכן להפנות את המועמדים לביצוע מבחני התאמה והכל בהתראה קצרה.
• מינוי המנהל הכללי ייעשה על פי חוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-1975 ולפי הוראות כל דין הרלוונטיות לעניין זה. המינוי כפוף לאישור דירקטוריון החברה וטעון אישור השרים על פי חוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975. תנאי השכר בהתאם לקבוע להוראות רשות הבחרות וחתימה על חוזה אחיד.
• כהונתו של המנכ"ל הנבחר תיקצב לתקופה של 5 שנים, עם אפשרות להארכה נוספת כאמור בחוזר רשות החברות הממשלתיות, הכל לפי שיקול דעת דירקטוריון החברה.
• ועדת האיתור רשאית להחליט על ביטול ההליך בכל שלב שהוא ומכל סיבה שהיא.
רק פניות מתאימות תיענינה.
תיאור המשרה:
חברה העוסקת בפיתוח, תכנון וייצור מפעלים תהליכים מגייסת בימים אלו , מהנדס/ת תכנון בתחום המכונות.במסגרת התפקיד, תכנון על פי דרישת לקוח בתחום המפעלים התהליכים, שינוע וציוד.הזדמנות לצבירת ידע והתמקצעות בתחום ממיטב המהנדסים בתחום.עבודה מבית שמש.
דרישות המשרה:
תואר ראשון בהנדסת מכונות – חובה.ניסיון בעבודה עם Inventor, AutoCAD ו-Vault.דרוש/ה מהנדס/ת מכונות עם ניסיון במערכות דינמיותניסיון בעבודה על הרכבות גדולות והיכרות עם מערכות דינמיות דוגמת מסועים, נפות רוטטות ומערכות מים.ידע במערכות דינמיות ותהליכי עבודה בתחום המסועים, הנפות ומערכות מים.שליטה בתוכנות תכנון מכני כגון Inventor ו-AutoCAD – יתרון.יכולת עבודה עצמאית ובצוות, אחריות וחשיבה הנדסית יצירתית.שליטה ב-Sheet Metal ותהליכי ייצור שונים.הכרות עם חיתוך בלייזר, עיבוד שבבי ושיטות ייצור מתקדמות.יכולת עבודה עצמאית ובצוות, דיוק וראייה מערכתית.
על החברה
מפעל גדול לתעשיות מתכת הנמצא באיזור סביבת ירושליים מונה מעל ל200 עובדים. במפעל מחלקת הנדסה גדולה ובה, מהנדסים במפעל מייצרים מפעלי בטון, מכונות שינוע ועוד למפעל לקוחות גדולים בארץ ובחו"ל.
תיאור המשרה:
אדריכל/ית נוף להובלת וליווי פרויקטי תשתית עירונית, בדגש על פיתוח נופי בשכונות חדשות ומתחדשות. התפקיד כולל:
* הקמת וניהול צוות עובדים בתחום הנוף
.* תכנון וליווי ביצוע עבודות פיתוח נופי בפרויקטים רחבי היקף.
* עבודה מול רשויות מקומיות, יועצים וקבלנים.
* אחריות על עמידה בלוחות זמנים ובתקציבים.
* שילוב פתרונות ירוקים ותכנון בר-קיימא בהתאם לתקנים ולדרישות סביבתיות.
דרישות המשרה:
* השכלה: אדריכל/ית נוף או הנדסאי/ת אדריכלות נוף.
* ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום תכנון וליווי פרויקטים נופיים.
* ניסיון בניהול צוותים והובלת פרויקטים.
* שליטה בתוכנות תכנון (AutoCAD, תוכנות הדמיה – יתרון).
* ידע בתקנים ובחוקי תכנון ובנייה.
* יכולת עבודה מול גורמים רבים, תקשורת בין-אישית מצוינת.
* יתרון: ניסיון בפרויקטים עירוניים גדולים או בשכונות מגורים.
על החברה
חברה רב-תחומית, בתחום התחבורה, מהמובילות בישראל. החברה מתמחה במתן שירותים בכל תחומי תכנון התחבורה, הנדסת תנועה, שילוט, מערכות תבוניות לתחבורה (STI), הנדסת כבישים ותשתיות צבאיות ואזרחיות, בשוק הציבורי והפרטי, עם דגש על מנהיגות, חדשנות ואחריות סביבתית וחברתית. מאז הקמתה, בשנת 4991, החברה מתפתחת ללא הפסקה, פועלת, משפיעה ומובילה מגמות בתחומי התמחותה. החברה השתתפה בכנסים בארץ ובחו"ל והציגה יישומים ייחודיים בתכנון תחבורה, שזכו וזוכים להערכה בארץ ובעולם.
תיאור המשרה:
התפקיד כולל ביצוע ביקורת פנימית ביחידות החברה, הערכה בלתי תלויה של פעילות החברה ממגוון זוויות, ובחינה שהכול מתנהל לפי החוק, נהלים, ותוך שמירה על חסכון, יעילות ומועילות.
לבדוק את תקינותן של פעולות החברה ואת פעולותיהם של נושאי המשרה וממלאי התפקידים בה.
לבדוק את אמינותו ושלמותו של המידע הכספי והתפעולי.
לבחון את ניהול הכספים וההתחייבויות של החברה, ואת ההסדרים לשמירת נכסי החברה ושלמותם, יעילות תפעולם והשימוש בהם.
לבחון אם ההחלטות בחברה, ובכלל זה בדירקטוריון ובוועדותיו, נתקבלו על-פי נהלים תקינים.
לערוך ביקורת במערכות המידע של החברה ובמערך אבטחת המידע בחברה.
לחשוף ליקויים בניהול עסקי החברה, לאתר את הסיבות להתהוותם ולהצביע עליהם בציון הגורמים האחראים להם, ולהעלות הצעות לתיקון הליקויים ולמניעת הישנותם.
לערוך ביקורות חוזרות, לשם מעקב אחר תיקון הליקויים ויישום ההחלטות שהתקבלו בעקבות דוחות הביקורת.
דרישות המשרה:
תואר ראשון בלימודי ניהול/ מערכות מידע/ הנדסה/ כלכלה/ חשבונאות- חובה.
ניסיון בביקורת פנימית עד 5 שנים היכרות בכריית נתונים ממערכות ובתחקור נתונים- יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בחברות תקשורת/ מולן-יתרון.
היכרות עם תהליכים בחברות תקשורת-יתרון.
כישורים נדרשים: ראייה מערכתית כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ יכולת הבנה וטיפול בהתנגדויות אוריינטציה טכנית גבוהה ויכולת כריית נתונים ממערכות מידע יכולת עמידה בזמנים
על החברה
חברת התקשורת גדולה
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! תיאור המשרה:
יזום פרויקטים חדשים תוך בדיקת היתכנות כלכלית, סטאטוטורית, תמחור הפרויקטניהול הביצוע מול משרדי התכנון והמזמין, כולל התאמת התכנון למגבלות הביצוע שבשטח.
בקרה הנדסית מפורטת למכרז/ביצוע, בחינת תוכניות מאושרות לביצוע, בקרה מפורטת לוח זמנים איכות הפרויקט.
ניהול אנשי ביצוע דרך חברות קבלניות/פרויקטליות, ספקים ואנשי הפרויקטהכנת הסכמים משפטיים עם עורכי הדין של החברהביצוע הפרויקט תוך כדי עמידה בתקציב ,בלו"ז ובאיכות הנדרש.
דרישות המשרה:
השכלה- מהנדס/ת אזרחי /בניין
לפחות שלוש שנות ניסיון בתפקיד דומה- בביצוע/ ניהול בניית תחנות שאיבה למים וביוב
ידע בתוכנת AutoCAD
אנגלית ברמה טובה מאוד
שליטה מלאה ביישומי Office, דגש על PP, ואקסל חובה
על החברה
הקבוצה הינה הבית התפעולי והניהולי של מיטב היצרנים בישראל בתחום תשתיות הזורמים. חברה ציבורית הנסחרת בבורסה לניירות ערך בתל אביב. החברה מספקת פתרונות איכותיים בעלי ערך מוסף המבוססים על שימוש אפקטיבי בטכנולוגיות מתקדמות, ידע וניסיון מקצועי בתחום התשתיות, הולכת מים וטיפול בשפכים, דלק וגז, תעשייה, התפלה ועוד.
תיאור המשרה:
תכנון עבודה ובקרה על עמידה בלוחות זמנים תאום תכנון עם יועצים, מתכננים ורשויות, בניה ירוקה, טופס 4 ניהול ופיקוח שוטף על קבלני משנה בדיקת כמויות, חישוב כמויות וכתבי כמויות, תוספות /חשבונות.
אחריות כוללת על ניהול הביצוע, איכות העבודה ובטיחות האתר.
הפרויקטים בתל אביב, בנייני בוטיק (לא מגדלים).
דרישות המשרה:
מנוסה, מסור, נמרץ, יסודי ובעל יכולות ניהול גבוהות.
ניסיון מוכח של לפחות 10 שנים בניהול אתר בנייה למגורים- עדיפות לבנייני בוטיק בהיקף של 20-30 מיליון ש"ח מחברה קבלנית מבצעת.
מהנדס/ הנדסאי/ מנהל עבודה מוסמךשליטה בתוכנות רלוונטיות מהנדס בניין יתרון.
יכולת גבוה של הובלת צוותים וקבלנים בשטח.
עבודה תחת לחץ, סדר וארגון גבוהים.
*המשרה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
על החברה
חברת בניה מובילה וייחודית בעלת ניסיון רב בפרויקטים מורכבים המבוצעים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.החברה הוקמה ע"י אלי גול שבתום שירותו הצבאי החל את דרכו כעובד מן המניין בענף הבניה מתוך תחושת שליחות ציונית לפיתוח בניין הארץ.ניסיוננו הרב בא לידי ביטוי בפרויקטים לשימור, בניית בנייני בוטיק, בניית בתי יוקרה עם טובי המתכננים ושיפוץ דירות יוקרה כשעיקר פעילות החברה מתנהלת בת"א וקרבתה.
תיאור המשרה:
אחריות לניהול מודל BIM בפרויקטים הנדסיים גדולים, כולל הקמת מודלים אחידים, תיאום בין גורמים מקצועיים, כתיבת מסמכי BIM Execution Plan, והובלת תהליכי עבודה בסביבת נתונים משותפת (CDE).
התפקיד כולל עבודה מול מנהלי פרויקטים, יועצים וקבלנים, יישום פרוטוקולים ותקנים, איתור התנגשויות, והפקת כתבי כמויות.
דרישות המשרה:
השכלה:
* תואר ראשון/שני באחד התחומים: הנדסה אזרחית, גיאואינפורמציה, אדריכלות, אדריכלות נוף, תכנון ערים, כלכלה וניהול, גאוגרפיה
**או** תעודת הנדסאי במקצועות: מכונות, אדריכלות, בניין, עיצוב פנים, תכנון ערים, אדריכלות נוף
הסמכה:
* תעודת בוגר קורס מנהלי מודל BIM בתחום הבינוי או תשתיות תחבורה (כולל לפחות 6 מתוך 9 נושאי הליבה)
* יתרון: השלמה לקורס תכנון תשתיות תחבורה במודל BIM
ניסיון:
* ניסיון מוכח בניהול מודל BIM ב-3 פרויקטים בתחום תחבורה ו/או בינוי
* יכולת כתיבת מסמך BIM Execution Plan ואישורו ע"י מזמין העבודה
* פרויקטים בהיקף מעל 50 מיליון ₪
כישורים נוספים:
* שליטה בתוכנות BIM מובילות
* יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים מורכבים
* הבנה מעמיקה בפרוטוקולים ותקנים בתחום BIM
על החברה
מתכננת ומובילה מאות פרויקטי תשתיות תחבורה והנדסה מגוונים בתחומי מסילות (רכבות כבדות, רכבות קלות ומטרו), תנועה, כבישים, תחבורה ציבורית ופיתוח תשתיות עירוניות ולאומיות.בין החברות הגדולות והמובילות בארץ בתחומה ופועלת בסטנדרטים מקצועיים הגבוהים ביותר ובכלים הטכנולוגיים המתקדמים ביותר.החברה מספקת שירותי הנדסה ותכנון רב תחומיים לכל שלבי הפרויקט ומאפשרת ללקוחות להנות מיכולות וניסיון של עשרות שנים בתחומי תכנון פרויקטים מורכבים, הנדסה מתקדמת, תאום מערכות, ליווי סטטוטורי וניהול תהליכי תכנון מורכבים.החברה עומדת בשורה הראשונה של חברות הנדסה בהיבטי קדמה טכנולוגית, רמת תכנון ושירותים הנדסיים.החברה מונה כ-130 עובדים שמרביתם המוחלט מהנדסים , הנדסאים וטכנאים.השירותים ההנדסיים והתכנון מבוססים על מיטב התוכנות הייעודיות והמערכות הממוחשבות.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
