מצאנו עבורך 233 משרות מרכז
תנו לסוכן החכם שלנו לעשות את העבודה 
תיאור המשרה:
לחברה ביטחונית בבעלות פרטית בהרצליה דרוש/ה PMO.תפקיד יחידני (לא ניהולי), כפיפות לראש היחידה העסקית.התפקיד כולל עזרה למנהל פרויקט , הקצאת משאבים, ניהול תקציבים פרויקטאלים, ניהול סיכונים, הכנת מצגות סטטוס, בקרה על שרשרת אספקה מדרישה לאספקה, קידום ושיפור תהליכים פרויקטליים וארגוניים.
דרישות המשרה:
1-2 ש"נ בתפקיד – PMO – חובה
ניסיון בפרויקטים מולטידיספלינריים טכנולוגיים בחברות מוצר משולבות חומרה/תוכנה/מכניקה – חובה
תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול
אנגלית ברמהה גבוהה
רקע בתעשיות בתחום הבטחון, תעופה וחלל – יתרון משמעותי
על החברה
חברה בבעלות פרטית שהוקמה ע"י 3 מייסדים. החברה הינה ספקית גלובלית מובילה של מערכות הגנה אוויריות ופתרונות מערכתיים לממשלות וגופים צבאיים, עוסקים בפיתוח מערכות הגנה לכלי טייס,עוסקים בפרוייקטים משלב הפיתוח, שלב החומרה ועד ההתקנה.
תיאור המשרה:
החברה מגייסת: Corporate Controller בכפיפות ל Director Finance.התפקיד כולל הובלת תהליכי סגירת סוחות כספיים ותקופתיים, תמיכה בתהליכי סגירת סוף חודש ושנה, ניתוח חשבונות ותיאום מאזן, ניתוח תוצאות כספיות של החברה ביחד לרווחים ומגמות, ניהול פרויקטים ותהליכים פיננסים כולל הטמעת מערכות חדשות, סיוע בפיתוח ותיועד תהליכים עסקיים, אחריות על דיווח תקופתי ל OCS/IIA, הכנת דוחות מס, עבודה צמודה עם רו"ח בביקורות שנתיות ופרויקטים פיננסים AD-HOC.עובדים יומיים מהבית.
דרישות המשרה:
4+ ש"נ כרו"ח – חובה
התמחות באחד ממשרדי BIG4 – חובה
ידע ב US GAAP
תקשורת שוטפת באנגלית (דיבור וכתב)- חובהידע במערכות ERP – יתרון משמעותי
על החברה
חברה חלוצה באספקת פתרונות שידור וידאו איכותיים וניידים על גבי רשת הסלולר
תיאור המשרה:
אחריות לניהול מחלקת שכר
ניהול כלל תהליכי השכר בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר (ניהול שוטף , בקרות חודשיות וכו) הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר , עבודה שוטפת מול חברת חילן ( פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות )
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר הנהלת חטיבה משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל
שעות העבודה: ימים ראשון, שלישי ורביעי 08:00-16:00, ימים שני וחמישי 08:00-15:30
דרישות המשרה:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול ( לפחות 1000 עובדים ) – חובה
ניסיון עם הסכמים קיבוציים – חובה
עבודה בארגון עם ועד עובדים – חובה
היכרות מצוינת עם מערכות חילן – חובה
שליטה באקסל – חובה
תואר רלוונטי – חובה
על החברה
בנק מוביל
תיאור המשרה:
חשב.ת לתפקיד מאתגר ומשמעותי המשלב אתגר חשבונאי לצד הבנה עסקית - תפקיד מרכזי ניהולי .
מה התפקיד כולל?אחריות על הנושאים החשבונאיים בקבוצה, הכנה ועריכת הדוחות הכספיים המאוחדים הרבעוניים השנתיים ודוחות המסחשבות חברת החזקות כולל דוחות כספיים, דוחות מס, ניהול שוטף ועבודה מול רואה חשבון חיצוני.הובלת תהליכי התייעלות פיננסיתניהול תזרים מזומנים מאוחדייעול וסינכרון תהליכי עבודה חוצי יחידותאחריות על מערך הביטוח של הקבוצהניהול צוותניהול כספים של יחידה עסקית - יושב בישבות דרקטוריון מול בכירים היברידיות - ימי רביעי .כפיפות - למנהלת הכספים של כל הקבוצה
דרישות המשרה:
שנות ניסיון כחשב.ת בארגון בהיקף בינוני ומעלה- חובה!רו"ח מוסמך – חובה ניסיון בניהול צוות-חובה יוצא.ת התמחות מה-BIG5 – יתרון משמעותי .ניסיון בעבודה עם הנהלה .יכולת חשיבה אסטרטגית וראייה רחבה .יכולות בינאישיות גבוהות יכולת הובלת פרוייקטים
על החברה
אחת מקבוצות המדיה הגדולות בישראל
תיאור המשרה:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות ליזום פרויקטים חדשים בהתאם לצרכים התחבורתיים במרחב העירוני.
אחריות לקידום התכנון הסטטוטורי והמוקדם בכלל הפרויקטים במרחב העירוני בהתאם לצורך.
אחריות לקידום התכנון המפורט והביצוע בפרויקטים תחבורתיים במרחב העירוני ומסירתם לחברת התפעול והתחזוקה.
אחריות מלאה למימוש תכנית העבודה תוך עמידה בלו"ז, תקציב ובאיכות
כפיפות: לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח
מיקום החברה בחולון
דרישות המשרה:
תנאי הסף המצטברים:
- אזרח/ית ישראלי/ית;
- בעל תואר ראשון בתחומי ההנדסה או אדריכלות או בעל תואר שני בתכנון ערים ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או מהגף להערכת תארים במשרד החינוך
- ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות (במהלך 10 השנים האחרונות) בניהול פרויקטים בתחום התחבורה ו/או הבנייה ו/או התשתיות בהיקף כספי שעולה על 20 מיליון ש"ח
- ניסיון ניהולי מצטבר של 4 שנים לפחות (במהלך 10 השנים האחרונות), בניהול ישיר של צוות הכולל לפחות שני עובדים ו/או ספקים חיצוניים.
- לעניין זה "ניהול עובדים ו/ או ספקים חיצוניים" – משמעו לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות.
קריטריונים לדירוג המועמדים:
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בתחום תשתיות התחבורה ו/או הבנייה ו/או תשתיות אחרות במרחב העירוני (לעניין זה לא יבואו בחשבון פרויקטים הכוללים תפעול ותחזוקה בלבד)
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בניהול פרויקטי תשתיות תחבורה
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בניהול התקשרויות בשלב התכנון בפרויקטי תשתיות תחבורה
- ניסיון מקצועי במהלך 10 השנים האחרונות בניהול התקשרויות בשלב הביצוע בפרויקטי תשתיות תחבורה
- ניסיון בעבודה עם ומול גורמים ממשלתיים, ציבוריים ועירוניים
- ניסיון מעשי וניהולי בתחום התחבורה הציבורית
- ניסיון ניהולי בהפעלת צוות עובדים ויועצים
יתרונות נוספים:
- שליטה מלאה ביישומי office.
- שליטה מלאה בשפה העברית ושליטה טובה בשפה האנגלית
המועד אחרון להגשת מועמדות הינו 25/05/2025 בשעה 16:00.
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס "שאלון למילוי על-ידי המועמד לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים עירוניים", לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות, כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור, ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. האחריות על הגשה מלאה מדויקת של המועמדות מוטלת אך ורק על המועמד. באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו.
את השאלון ניתן להוריד מהקישור – www.nisha.co.il/ps/transisrael-urbanproject2025
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לחברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה ללוות את תהליך האיתור בדוא"ל:
transisrael-urbanproject2025@nisha.co.il
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס, דואר אלקטרוני, או באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. מועמדויות שיתקבלו לאחר המועד לא ידונו.
על החברה
ועדת האיתור רשאית לשלוח את המועמדים הסופיים למבחני התאמה בחברות השמה. כן רשאית ועדת האיתור לפנות לממליצים (מתוך רשימת הממליצים שפירט המועמד בטופס השאלון) על פי שיקול דעתה. אם המועמד יבקש להימנע מפניה לממליצים מסוימים מטעמי דיסקרטיות הוא יתבקש להציע שמות ממליצים אחרים. תוצאות מבחני התאמה והמלצות ישמשו כלי עזר בידי חברי הועדה לניקוד בשלב הריאיון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. במסגרת העדפה מתקנת - יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של שני המינים, תוך מתן דגש מיוחד ליצירת יתר איזון בייצוגן של נשים ובלבד שאם לצורך ביצוע הוראה זו נדרשת העדפת אישה, תינתן עדיפות כאמור אם המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים. המינוי ותנאי ההעסקה כפופים לאישור דירקטוריון החברה. הבהרות, שינויים ועדכונים להליך זה, אם יהיו, לרבות לעניין המועדים, יופיעו באתר האינטרנט של החברה ובאחריות המועמדים לבדוק טרם הגשת המועמדות האם מופיעות הודעות עדכון הנוגעות להליך. הליך זה אינו מכרז ואינו כפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות על פיו. החברה אינה מתחייבת לבחור מועמד כלשהו בתום ההליך ורשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי לבטל את ההליך בכל שלב. מועמדים אשר לא יעמדו בתנאי הסף בשלב הראשון רשאים להגיש ערעור על החלטת הועדה עד שלושה ימי עסקים ממועד קבלת ההודעה על כך. פרטים מלאים באשר להליך האיתור, תנאי הסף, דרישות התפקיד, האופן והמועד להגשת מסמכי המועמדות, לרבות כל עדכון או הבהרה אם יהיו להליך, מצויים באתר האינטרנט של החברה www.transisrael.com תחת לשונית "קריירה". חברת חוצה ישראל בע"מ ("החברה"), חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד המתאים ביותר לתפקיד מנהל/ת אגף פרויקטים עירוניים.
הסוכן שלנו עובד שעות נוספות, הוא ימשיך לחפש, עד שתמצא המשרה המושלמת! תיאור המשרה:
מנהלת חשבונות ראשית לקבוצה הכוללת 4 חברות, עבודה צמודה מול סמנכ"ל כספים וחשבת החברה,
ניהול מחלקת הנה"ח- 6 עובדים , אחריות מלאה לניהול ספרי חשבונות עד המאזן
ניהול שוטף של תזרים מזומנים לרבות בקרה ומעקב , פיקוח ובקרה על מערך הגבייה, דיווחים לרשויות, טיפול ברישום נסיעות לחו"ל התנהלות שוטפת מול הבנקים לרבות ניהול מסגרות אשראי, הלוואות וערבויות עבודה מול גורמים בארץ ובחו"ל מוכנות לעבודה מאומצת
דרישות המשרה:
ניסיון עבודה כמנהלת חשבונות – 7 שנים ומעלה.
ניסיון בניהול עובדים – 3 שנים ומעלה.
תעודת הנה"ח סוג 3 /מדופלם – חובה
ניסיון עבודה ב – SAP – יתרוןמשמעותי
שליטה מעולה באקסל
ניסיון עבודה בחברות מתחום הקמעונאות – יתרון משמעותי
אנגלית ברמה טובה -בייחוד התנסחות במיילים יסודיות ודייקנות בעבודה
יכולת עמידה בתנאי לחץ יכולת תיעדוף וניהול זמן תודעת שירות גבוהה ראש גדול, אחריות, עבודת צוות ויחסי אנוש טובים
על החברה
חברה בבעלות פרטית . הקבוצה מייצרת, מייבאת ומפיצה מובילה בתחומי הבריאות והנוחות, העיצוב וסגנון החיים.
תיאור המשרה:
התפקיד כולל ניהול כולל של תחום הנהלת החשבונות בחברה (ניהול 4 מנה"ח ),
אחריות על דיווחים חודשיים ושנתיים, עבודה מול ספקים, בנקים ורשויות מס, ניהול צוות הנהלת חשבונות ובקרת תקציב. כפיפות לחשבת החברה .
היברידיות - כל הקבוצה עובדת הברדי ביום רביעי.
ניהול מלא של מערך הנהלת החשבונות בחברה.
אחריות על דיווחים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם להנחיות רואה החשבון והנהלת החברה.
פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה, ספרים ודוחות כספיים.
הטמעת מערכות ותהליכי עבודה חדשים בהתאם לצרכי החברה.
ניהול צוות הנהלת חשבונות והכוונה מקצועית של העובדים תוך מתן פתרון לבעיות מקצועיות בתחום ניהול הספרים והחשבונאות.
אחריות על תזרים מזומנים. ניהול ממשקים חיצוניים מול רשויות המס, מע"מ (דיווחים למע"מ, איחוד עוסקים, 856), ספקים ובנקים.
הכנת ניירות עבודה ורישום הפרשות לצורך דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים.
דרישות המשרה:
תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 – חובה
ניסיון של לפחות 5 שנים בהנהלת חשבונות ראשית בארגון גדול – חובה
ניסיון ניהולי מוכח בניהול צוות עובדים – חובה
שליטה מלאה במערכת פריוריטי (כולל מודלים נלווים – רכוש קבוע, הוצאות מראש) – חובה
שליטה מלאה בתוכנות פיננסיות נוספות כגון: כל נתון, חשבים וכו'
שליטה באקסל ויכולת עבודה עם מערכות ERP יכולת ניהול עצמאית, סדר וארגון ודייקנות
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
אחריות, אמינות ויכולת עבודה בתנאי לחץ
על החברה
אחת מקבוצות המדיה הגדולות בישראל
תיאור המשרה:
החברה מגייסת: R&D TEAM LEAD
שילוב עבודה היברידי.
ניהול 4-5 עובדים\ות. 30% HO.
התפקיד כולל פיתוח BACKEND בשילוב אלגוריתמיקה.
כ-20% אלגוריתמיקה, 10% מחקר וכל היתר פיתוח BACKEND. עיקר הפיתוח בשפת GO ומפתחים גם ב-PYTHON ו-JAVA.
לספק מידע בזמן אמת לצרכנים באמצעות אלגוריתמים מתקדמים. עבודה בסביבת LARGE SCALE.
דרישות המשרה:
לפחות 6 ש"נ בפיתוח תוכנה- חובה
לפחות 2 ש"נ ניהולי- חובה
ניסיון פיתוח ב-GO\JAVA\PYTHON- חובה
רקע קודם באלגוריתמיקה- חובה
על החברה
חברה גלובלית העוסקת בפיתוח פתרונות תוכנה לתחבורה ציבורית חכמה. המטרה היא לקחת את תחום התחבורה הציבורית ולהוסיף לו את המימד הדיגיטלי.
אז איך פותחים את הדלת למשרה הבאה?
בישראל פועלות אלפי חברות, לכל אחת ה"נישה" המקצועית שלה.
לנישה ניסיון רב בגיוס והשמת עובדים למשרות מאתגרות במיוחד, אנו עובדים עם מגוון רחב של חברות וסטארטפים מובילים, החל מסטארטאפים מגניבים שזה עתה קמו ועד למרכזי פיתוח של חברות ענק בינלאומיות.
במרוצת השנים הצלחנו להרכיב נוסחה מושלמת שהופכת את תהליך חיפוש העבודה לפשוט ונוח יותר עבור אלפי מועמדים כל זאת על ידי שקיפות מלאה, דיסקרטיות וליווי מלא לאורך כל הדרך.
