מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > System Team Leader > ראש/ת צוות מערכות תקשורת לווייניות

ראש/ת צוות מערכות תקשורת לווייניות

תיאור המשרה:

לחטיבת מערכות טילים וחלל דרוש/ה ראש/ת צוות מערכות תקשורת לווייניותהתפקיד כולל • הובלת צוות מהנדסי מערכות תקשורת רדיו וחלל כולל פיתוח של מודולי מיקרוגל לתחום חלל ורכיבי RF • ניהול טכני כולל בכל שלבי הפרויקט: אחריות על התכנון והביצוע ההנדסי, בדגש על ארכיטקטורת חומרה ומכניקה במערכות התקשורת, תוך מתן מענה לבעיות טכניות במהלך הפרויקט • ביצוע ניתוח מאזני ערוץ לווייניים וזמינות תקשורת • הובלת סקרי תכן (Design Reviews) פנימיים עם בעלי עניין מרכזיים לניתוח עיצוב המערכת ומול הלקוח • ניהול ממשקים עם צוותי חומרה, תוכנה, אנטנות, RF, מכניקה ותרמיקה, קליברציה, אימות ותהליכי ייצור • אחריות הנדסית מלאה על פרויקטי הצוות מול קבלני המשנה • ניהול והובלת ביצוע שילובי המערכת ובדיקות הקבלה המערכתיות במעבדות ובשטח, בארץ ובחו"ל, לרבות אחריות על ביצוע FAT ומסירת מערכות ללקוח • הגדרת דרישות וליווי הפיתוח בקבוצות העבודה השונות במפעל • כתיבת דוחות טכניים והצגתם בפני גורמים שונים • השתתפות והובלת ניסויי מערכת בארץ ובחו"ל

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – חובהתואר שני בהנדסת מערכות / אלקטרוניקה / פיזיקה – יתרוןלפחות 12 שנות ניסיון בהנדסת מערכות / הנדסת חומרה / הנדסת RF / אנטנות / מערכות אלמ"גלפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוות טכנולוגי בתחום ה RFהתמחות בתקשורת אלחוטית ותקשורת לווייניים – יתרוןידע וניסיון בשילוב (אינטגרציה) של מערכות תקשורת לווייניים ותחנות קרקעיותהבנה בתכנון ערוצי שידור / קליטה – יתרוןידע בתקשורת דיגיטלית: QPSK, BPSK, FEC, TDMA/CDMAניסיון מעשי עם ציוד בדיקות RF מתקדם, איתור תקלות ופתרון בעיותשירות ביחידה טכנולוגית בצה"ל – יתרון

על החברה

מובילה פיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל בתחום הצבאי והאזרחי כאחד, ולה לקוחות ברחבי העולם

משרה מספר: 417208
28/10/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

“Problem First”: ניסוח בעיה שלא מתחפש לפתרון

בשלב כלשהו בתהליך גיוס יבקשו מכם “לכתוב PRD קצר”. לא כדי לבדוק עברית גבוהה - כדי לראות איך אתם חושבים. האם אתם מגדירים בעיה נקייה, מציבים גבולות, בוחרים מדדים נכונים, ומסבירים למה לפני מה. אם אתם מכוונים לתפקיד מנהל מוצר, המבחן הזה הוא ההזדמנות להראות שליטה בתהליך-בעמוד אחד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

סטארטאפ או חברה גדולה: איפה הכי מתאים לכם לעבוד בהייטק?

כשמחפשים עבודה בהייטק, השאלה הראשונה שעולה לרוב היא האם לבחור בסטארטאפ צעיר ודינמי או בחברה גדולה ויציבה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

דאטה אנליסט, Data Scientist או Data Engineer? איך לבחור את המסלול הנכון עבורך בעולם הדאטה?

תחום הדאטה צבר תאוצה אדירה בעשור האחרון, וממלא תפקיד מרכזי כמעט בכל מגזר תעשייתי: הייטק, פיננסים, בריאות, חינוך, לוגיסטיקה ועוד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
לכל המדריכים