מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Software Team Leader > Graph Compiler Software Senior Team Leader

תיאור המשרה:

לחברה גלובאלית שבסיסה בישראל, חברה ציבורית הנסחרת בנאסד"ק.דרוש/ה  Graph Compiler Software Senior Team Leader

להובלת 2-3 צוותים וניהול ישיר של 15 עובדים כולל ראשי צוותים התפקיד לחטיבת הבינה המלאכותית (AIDIV)

התפקיד כולל :

הובלת קבוצה של מהנדסים/ות וראשי צוותים העובדים בתחומים שונים כגון אופטימיזציות Compiler

שיתוף פעולה עם צוותי ארכיטקטורת חומרה, VLSI ותוכנה ברחבי העולם כדי להבטיח אינטגרציה חלקה וביצועים

מקסימליים.

יש אחוז מסויים של Hands On , אבל זה תפקיד שהוא יותר ניהולי.

כפיפות למנהל התוכנה של יחידת ה AI , סניור דירקטור

מודל עבודה היברידי של יומיים מהבית

דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי המחשב, הנדסה או תחום טכני קשור. 5+ שנות ניסיון בהובלת צוותי פיתוח תוכנה (כולל ראשי צוותים וקבוצות של 15+ מהנדסים) חובה ניסיון מוכח בפיתוח (C++ ו/או Python) חובה ניסיון עם Graph compiler  -חובה

על החברה

חברת הייטק ציבורית, עוסקת בתחום ה-IP. פיתוח חומרה לליבה של הPROCESS בתחום הDSP לצ'יפים. ההתמחות היא במכירת ידע בתחום המעבדים של אותות דיגיטליים (DSP), והיא מתמקדת בעיקר בלקוחות שהם ספקים גדולים של שבבים עבור יצרני מכשירי האלקטרוניקה. הפתרונות שלה נמצאים במעבדי הטלפונים של המותגים הידועים.

משרה מספר: 416964
09/09/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

משרות רילוקיישן בהייטק – כל מה שצריך לדעת על רילוקשיין מוצלח

רגע לפני שאתם אורזים מזוודות וממריאים למשרת הרילוקיישן הנחשקת שהשגתם..

קראו עוד
מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הטבות מס לתושבי הפריפריה בצפון: מה באמת מקבל עובד הייטק שגר במגדל העמק, כרמיאל והגליל?

מדריך הטבות המס לתושבי הפריפריה בצפון 2026: זיכוי ממס הכנסה, יישובים מזכים, שיעורי הטבה, תקרות, ואיך עובד הייטק מממש את הזכות. כולל ההבחנה בין הטבות לחברה להטבות לעובד.

קראו עוד
מאמרי הייטק

נשים בהייטק – המדריך המלא: נתונים, שכר, מסלולי קריירה והזדמנויות.

נשים בהייטק הישראלי מהוות כ-34% מכלל המועסקים בענף, נתון שכמעט לא השתנה בשלושת העשורים האחרונים. פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק עומדים על כ-10,000 ₪ בחודש, ובדרגי הניהול הפערים עמוקים עוד יותר - רק 17% מהדרג הבכיר הן נשים. עם זאת, ישנן הזדמנויות צמיחה משמעותיות, במיוחד בתפקידי מו"פ ובקרב נשים חרדיות וערביות המשתלבות בענף בקצב הולך וגובר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

JavaScript vs. TypeScript – מה עדיף ללמוד בשוק ההייטק?

JavaScript או TypeScript? מדריך מקיף לבחירה הנכונה ב-2026: נתוני שוק ישראליים, השוואת שכר, ביקוש לפי תפקיד, פריימוורקים, וסדר הלימוד הנכון.

קראו עוד
מאמרי הייטק

Cyber Security – למה כדאי לכם להיות שם?

בשנים האחרונות נרשמה עלייה של 400% בניסיונות החדירה למערכות מחשוב של ארגונים אזרחיים.

קראו עוד
לכל המדריכים