מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > FPGA Team Leader > מנהל/ת מחלקת פיתוח FPGA

תיאור המשרה:

מנהל/ת מחלקת פיתוח FPGA
כפיפות לראש התחום
אחוזי Hands On באחוזים נמוכים
ניהול מחלקת FPGA בתחום ה-Embedded ותשתיות חומרה מתקדמות בתחום הגנת אמל"ח - משלב ההגדרות על להטמעה במערכת
ניהול מחלקה של 7 עובדים הכוללים מהנדסי פיתוח FPGA , וריפיקציה והגנת אמל"ח.

•תכנון ארכיטקטורה לאימות ותכנון לוגי ברמת על.
•הדרכה , הנחייה ופיתוח מקצועי של אנשי המחלקה.
•פיתוח שיטות בדיקה הכוללות סימולטורים ומערכות שליטה מורכבות.
•יצירת והטמעת נהלים ושיטות פיתוח מתקדמות הכוללת פיתוח IPs ושיטות לפיתוח תכנים גנריים.
•מו"פ בתחום ה-FPGA וסייבר חומרתי בטכנולוגיות חדשות והטמעתן.
•שיתוף פעולה אל מול מחלקות הפיתוח בהנדסה הכוללות חומרה , הנדסת מערכת , תוכנת תשתיות ואפליקציה .
•קיום ממשקי ניהול אל מול מנהלות עסקיות וגופי תפעול ומטה.
•קביעה וניהול של תוכניות עבודה , א"ד ותמחור.
•הנחייה וניהול קבלני-משנה בתחום תכן הלוגי.
•גיוס , פיתוח ושימור עובדים.

דרישות המשרה:

תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – חובה

ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח תכן לוגי בתחום ה-Embedded-חובה

ניהול צוות פיתוח – חובה

הכרת שפות תיאור חומרה VHDL – חובה

ניסיון בכלי סימולציה Modelsim – חובה

ניסיון עם רכיבי Xilinx\Altera-חובה

ניסיון בבדיקות ושילוב של מערכות מורכבות הכוללות קושחה , חומרה ותוכנה – חובה

ניסיון ברכיבים הכוללים מעבדי ARM ( MPSOC , HPS ) – יתרון

ניסיון עם soft-core CPUs כגון NIOS\MicroBlaze – יתרון

ניסיון בכלי אימות תכן כגון Questa – יתרון

ניסיון בפיתוח כרטיסים אלקטרונים בתחום ה-Embedded – יתרון

על החברה

 מובילה פיתוח טכנולוגיות תעופה וחלל בתחום הצבאי והאזרחי כאחד, ולה לקוחות ברחבי העולם

משרה מספר: 416123
28/04/2025
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

מה צריך בשביל להיות מתכנת? מדריך למתחילים – מעודכן לשנת 2025

כמה זמן לוקח ללמוד תכנות ולהשתלב בשוק העבודה?

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כיצד להציג דרישות שכר בראיון וידאו לעומת ראיון פרונטלי

בין אם אתם בתחילת דרככם המקצועית ובין אם אתם מחפשים את הקידום הבא, הצגת דרישות השכר שלכם יכולה להיות החלק הרגיש ביותר בתהליך הגיוס. כיום, כאשר ראיונות עבודה מתקיימים הן בפרונטלי והן בווידאו, עולה השאלה: כיצד נכון להעלות את נושא השכר בכל אחת מהפלטפורמות?

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט: כך תהפכו למותג נחשק בתעשייה

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
כללי

מגייסים מרחוק? אל תפספסו את המידע הזה!

מועמדים צריכים להתאים עצמם למצב החדש הן מבחינה טכנית והן מבחינה רגשית.

קראו עוד
לכל המדריכים