מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Full Stack > Full Stack Developer

תיאור המשרה:

לחברה טכנולוגית מובילה באירפורטסיטי דרוש/ה מפתח/ת  Full Stack . התפקיד כולל פיתוח צד לקוח וצד שרת.
כפיפות לראש צוות תוכנה. הזדמנות ייחודית לקחת חלק בכמה פרויקטי פיתוח חדשניים תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
פרויקטי פיתוח מקצה לקצה של מוצרי החברה מהשלבים המוקדמים של התכנון ועד לאספקה.

דרישות המשרה:

תואר אקדמי רלוונטי, או הכשרה צבאית מקבילה בפיתוח תוכנה.
ניסיון של 2-3 שנים ב- C# (.NET) עם מומחיות סרבר- design patterns, multithreading .
ניסיון עם WebApi, פיתוח שירותי RESTful.
הבנה חזקה של javascript ופיתוח בצד הלקוח ( כגון: React / Angular, JWT  וכו').
ניסיון עם מסדי נתונים של SQL.
ניסיון עם פתרונות מבוססי ענן (AWS, Azure, GCP).
חובה פיתוח  React Native
יתרון להיכרות עם IoT.
יתרון לניסיון עם .NET Core.

על החברה

נוסדה ב - 1989. חברה בצמיחה ,פועלת בשוק בינלאומי, מתמחה ב 2 סוגי מוצרים :בפתרוונת אוטומטיים לשוק התעשייתי. דוגמת מחסנים אוטומטיים, חניונים אוטומטיים,  ומרכזי הפצה.מפתחת, מיצרת ומשווקת בקרים מתוחכמים לתעשיה ומייצרת בקרים בהם משולב פנל תצוגה. החברה מתמקדת בבקרים המשולבים במערכות מידע ממוחשבות.

משרה מספר: 408696
27/11/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

טעויות נפוצות של הייטקיסטים במקום עבודה חדש!

מה קורה ללא מעט הייטקיסטים שחותמים על חוזה בחברה חדשה? אולי זו ירידת מתח שגורמת להיעדר תשומת לב?

קראו עוד
כללי

דרושים ממליצים – מה עושים כשאין ממליצים ?

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיינים, עברתם את המבחנים המקצועיים..

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
לכל המדריכים