מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > מנהל/ת פרויקטים טכנולוגיים

מנהל/ת פרויקטים טכנולוגיים

  • מרכז
  • 100+

תיאור המשרה:

לארגון פיננסי מוביל, דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים טכנולוגיים לניהול והובלה של יוזמות עסקיות ברמה אסטרטגית של הארגון.
אחריות לניהול התהליך משלב הייזום, הבשלה וביצוע עד מסירה לגורם היוזם.
התפקיד כולל ניהול ועבודה מטרציונית מול ממשקים רבים פנימיים וחיצוניים, גורמים בכירים, שותפים ועוד.

דרישות המשרה:

לפחות 3 שנים  ניסיון בתחום הרלוונטי – חובה
ניסיון בניהול מטריציוני ובהובלת תהליכים מורכבים עם יכולת ביצועית מוכחת – חובה
רקע והבנה בעולמות פיתוח טכנולוגיים – חובה
ניסיון עבודה בגופים פיננסים – יתרון
כישורים בינאישיים מצוינים; יכולת עבודה עצמאית ובתנאי לחץ, הובלה והנעה של צוותי עבודה
כישורים אנליטיים גבוהים ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ
ניסיון בניהול פרויקט בתפיסת Agile – יתרון
תואר ראשון – חובה, תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול- יתרון
בוגר קורס תכנות בממר"ם, מנתח מערכות מידע – יתרון

על החברה

חברה מובילה בתחום כרטיסי האשראי בישראל, נוסדה בשנת 1979 על ידי בנק לאומי ובנק דיסקונט וכיום בבעלות משותפת. מעסיקה כיום למעלה מ-1,500 עובדים .  

משרה מספר: 412123
23/11/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

כל מה שצריך לדעת על משרות רילוקיישן בהייטק

רגע לפני שאתם אורזים מזוודות וממריאים למשרת הרילוקיישן הנחשקת שהשגתם..

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטקיסט כמותג נחשק – כך תעשו את זה נכון!

מותג טוב נמדד קודם כל בחוויה שהוא מעניק, באיך שהוא גורם לנו לדמיין את עצמנו איתו.

קראו עוד
כללי

חברות מבוססות או סטארטאפים?

מחפשים עבודה בהייטק? זוהי כבר התחלה טובה. סביר להניח שאחת ההתלבטויות שלכם היא לאיזו סוג של חברה ללכת.

קראו עוד
כללי

ספיישל ג'וניור – 6 טיפים חיוביים לנצל את זמן הקורונה לטובתכם

אם אתם מרגישים ירידה בכמות המשרות לג'וניורים – אתם לא טועים, אבל זה לא אומר שאין מה לעשות בנושא.

קראו עוד
כללי

חיפוש עבודה – למה לא כדאי לכם "להתפזר"

עכשיו שאתם מחפשים עבודה, יתכן שאתם מאבדים פרופורציות ומנסים לירות חצים לכל הכיוונים..

קראו עוד
כללי

מתי הזמן הנכון לבקש קידום או העלאה בשכר?

לא פגשנו הייטקיסט שלא רוצה להתקדם. יותר אחריות, יותר השפעה, יותר תנאים.

קראו עוד
לכל המדריכים