מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Full Stack Team Leader

תיאור המשרה:

ניהול ישיר של 3-4 מפתחים בשלב זה. עתידים לגדול בהמשך וכך אחוז ה- Hands On יפחת בהמשך (כיום נדרש להיות כ- 30-40% Hands On).
כותבים ב-NODE.JS מצד ה-Server וב-REACT מצד ה- Client.

דרישות המשרה:

לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח. פתוחים למגוון הטכנולוגיות החדשות: JAVA, PYTHON, RUBY, C# WEB מלבד PHP.
בצד ה- CLIENT:  VUE, ANGULAR או REACT
ניסיון ניהולי – יתרון
ניסיון בפיתוח Backend – חובה. ניסיון עם NODE.JS / ++C – יתרון משמעותי.
ניסיון בפיתוח Frontend – חובה. ניסיון עם לפחות אחד מ: React, Vue, Angular – חובה.
ניסיון בעבודה עם databases
ניסיון עם CLOUD-  AWS, Google, Microsoft

 

 

 

על החברה

מדובר בחברה המפתחת מוצרי User Acquisition מבוססים  AI  ו- Machile Learning , המאפשרים לבעלי אפליקציות להביא את המשתמשים האיכותיים ביותר על מנת שיתקינו את האפליקציות ויבצעו רכישות. טכנולגיה של בינה מלאכותית המבצעת אופטימיזציה לקמפיינים ב- mobile וב-web בתחום ה AD TECH.     

משרה מספר: 412007
16/11/2023
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

בועת ההייטק – התפוצצות או כיפת ברזל?

בשנתיים האחרונות, היה נדמה כי ההייטק הישראלי שובר שיאים. עוד הנפקה ועוד הצלחה.

קראו עוד
כללי

10 הדיברות לחיפוש עבודה דיסקרטי

אז אתם מתחילים לפזול לצדדים אחרים, פתאום גיליתם שחברים בתפקיד שלכם במקום אחר מרוויחים יותר.

קראו עוד
כללי

מי בכלל צריך חברות השמה?

חברות ההשמה הן כלי משמעותי בארגז הכלים של מחפש העבודה בדרך לתחנה הבאה בקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
כללי

למה מעסיקים לא חוזרים אליי?

כשעל כל משרה קופצים כל-כך הרבה מועמדים, וכשהמידע עליכם חשוף ברשתות החברתיות לכולם, זה קצת יותר מאתגר.

קראו עוד
לכל המדריכים