מגייסים עובדים?
עמוד הבית > פיננסים > חשב שכר > חשב/ת שכר

תיאור המשרה:

לחברה טכנולוגית גלובלית מובילה באזור המרכז המתמחה בפיתוח וייצור פתרונות מתקדמים לבקרת תנועה והנעה דרוש/ה חשב/ת שכר.

כפיפות ל- VP & FCO

מדובר בחשב/ת שכר יחיד/ה עבור 300 עובדים בישראל.

מודל עבודה – 4 ימים מהמשרד ויום מהבית.

10 דק' הליכה מהרכבת.

דרישות המשרה:

תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד חשב/ת שכר – חובה
ניסיון מוכח בניהול מערך שכר עצמאי ופונקציה יחידה בארגון בינוני -גדול – חובה
ניסיון בהפקת שכר למעל 300 איש – חובה
ניסיון בעבודה שוטפת מול משאבי אנוש, הנהלת חשבונות, רשויות וגופים מוסדיים – חובה
ניסיון בטיפול בנושאי שכר, זכויות סוציאליות, הפרשות, סיומי העסקה וקליטת עובדים – חובה
שליטה גבוהה ביישומי אופיס בדגש על אקסל – חובה

על החברה

חברה טכנולוגית גלובלית מובילה המתמחה בפיתוח וייצור פתרונות מתקדמים לבקרת תנועה והנעה מדויקת. החברה מפתחת מערכות Motion Control חדשניות המשלבות חומרה ותוכנה ומשמשות במגוון רחב של יישומים ותעשיות מתקדמות, בהן רובוטיקה, אוטומציה, סמיקונדקטור, מכשור רפואי, תעופה וביטחון.

החברה פועלת בסביבה הנדסית מולטידיסציפלינרית, עתירת טכנולוגיה וחדשנות, עם פעילות בינלאומית ולקוחות מובילים ברחבי העולם.

משרה מספר: 500556
09/09/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך לחפש עבודה בלינקדאין ולגרום למגייסים לרדוף אחריכם

דמיינו את הסיטואציה הבאה: אתם נכנסים לחנות בגדים ענקית, אבל במקום שהבגדים יהיו מסודרים על המדפים, הם זרוקים בערימה אחת גדולה במחסן האחורי. הסיכוי שתמצאו שם את הג'ינס המושלם במידה שלכם שואף לאפס. זה בדיוק מה שקורה בשוק העבודה הישן. אתם שולחים קורות חיים לתוך "חור שחור" של פורטלים, ומקווים שמישהו ידוג אתכם מתוך ערימה של 500 קבצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

הייטק בדרום – הצמיחה הדרומית של ההייטק הישראלי

מה עולה לכם בראש כשאתם חושבים על ההייטק הישראלי?

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר בדאטה: מדריך השכר המלא ל-Data Analyst, Data Engineer ו-Data Scientist

שכר בדאטה: טבלאות מפורטות ל-Data Analyst, BI Developer, Data Engineer ו-Data Scientist. טווחים לפי ותק, ההבדל בין התפקידים, פרמיית ה-AI, ואיך עוברים בין המסלולים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק בצפון – לא מה שחשבתם

שכשזה נוגע להייטק, אין יותר חוקים גיאוגרפיים וכבר לא חייבים לגור במרכז רק כדי למצוא עבודה במרכז.

קראו עוד
כללי

ממליצים – מה עושים כשאין ממליצים?

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיינים, עברתם את המבחנים המקצועיים..

קראו עוד
לכל המדריכים