מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > DevOps > Senior DevOps Engineer

תיאור המשרה:

לחברת גיימינג מצליחה בתל אביב דרוש/ה Senior DevOps Engineer,
הזדמנות מעולה להוביל תשתיות קריטיות, לעבוד בסביבת Kubernetes ו-CI/CD מתקדמת, ולשתף פעולה בצמוד עם צוותי פיתוח Java בסביבות Production מורכבות.

דרישות המשרה:

לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידי Devops – חובה
ניסיון ב- Kubernetes ו- Dockers – חובה
ניסיון בעבודה על מערכת Linux – חובה
ניסון בעבודה עם מערכות ניטור ופרוטוקולי תקשורת – חובה
ניסיון בעבודה עם JAVA – יתרון משמעותי

על החברה

החברה מפתחת פלטפורמה לניהול משחקי אונליין GAMING ו- GAMBLING . שייכת לקבוצת גדולה, המונה 6 חברות.

משרה מספר: 500349
09/07/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

שיטת הסינון: מי באמת קורא את הקורות חיים שלכם? אלגוריתם, מגייס, או האחיין של המנכ"ל? התשובה תפתיע אתכם (או שלא)

מי באמת מחליט אם תעברו לשלב הבא בגיוס – תוכנה, מגייס אנושי, או קשרים פנימיים? במאמר הזה נחשוף את מאחורי הקלעים של סינון קורות חיים בהייטק, ונציע דרכים להתמודד עם המציאות החדשה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

מקצועות העתיד בחברות הייטק!

תעשיית ההייטק מתפתחת בקצב מסחרר וכדי להישאר בחזית הפיתוחים הטכנולוגיים ולהתברג בתפקידים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

עמק הסיליקון הישראלי: איפה הוא באמת נמצא?

מי באמת "עמק הסיליקון של ישראל"? הרצליה, רמת החייל, יקנעם, רעננה-כפר סבא ורוטשילד - כולן טוענות לתואר. השוואה מלאה 2026: חברות, שכר, יוקר מחיה ואיזה אזור מתאים לכם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

Agile Methodology – המדריך המלא לעבודה בשיטת אג'ייל בהייטק הישראלי

מה זה agile methodology ואיך זה עובד בפועל בהייטק? מדריך מקיף ל-Scrum, Kanban, טקסים, תפקידים, וכלים מובילים - עם דוגמאות לפי תפקיד והתאמה לשוק הישראלי.

קראו עוד
אירועים בשיתוף נישה

למרות ההאטה עדיין קשה לגייס עובדים בישראל

פאנל בנושא ההון האנושי - אתגרים והזדמנויות בשיתוף נישה ואיגוד החברות הציבוריות.

קראו עוד
מאמרי הייטק

חזרה מחופשת לידה – המדריך המלא: זכויות, טפסים, נספחים וטיפים מעשיים

חזרה מחופשת לידה היא תהליך שמלווה בזכויות משמעותיות על פי חוק עבודת נשים: הגנה מפני פיטורים ל-60 יום, איסור פגיעה בהיקף משרה או בשכר, וזכות לשוב לאותו תפקיד ולאותם תנאים. לצד הזכויות, התהליך דורש מילוי טפסים ספציפיים - במיוחד אישור מעסיק על חזרה מחופשת לידה (נספח 4 / נספח 7 / נספח 13), הנדרש לצורך סבסוד מעונות יום. מדריך זה מרכז את כל מה שצריך לדעת - מהזכויות ועד הטפסים, עם צ'קליסטים מעשיים.

קראו עוד
לכל המדריכים