מגייסים עובדים?
עמוד הבית > ביוטק > Lead System Engineer > C2 Hardware Systems Manager

תיאור המשרה:

דרוש/ה Hardware Systems Manager לחטיבה הביטחונית שלנו, למחלקת החומרה (שם אנחנו אחראים על הקמה ובניה של קרונות שו"ב, אנו לא מפתחים את החומרה אל עובדים מול קבלני משנה וספקים בתחום שונים כמו-מכניקה, שרתים, IT, תנאי בקרה, ועוד ועוד).מדובר בתפקיד של סגן מנהל תחום חומרה (יד ימינו של מנהל התחום), המשלב הובלה מקצועית, ניהול עובדים ומעורבות Hands-On.

דרישות המשרה:

נסיון בהנדסת מערכות חומרה, הנדסת אלקטרוניקה או מערכות אלקטרו-מכניות, עם ראייה מערכתית רחבה.ניסיון בעבודה על מערכות מורכבות ומולטידיסציפלינריות, כולל כתיבת מפרטים טכניים והגדרת ארכיטקטורות- חובהניסיון בעבודה מול לקוחות, ספקים, יצרנים וקבלני משנהמועמדים מעולמות השו"ב (Command & Control), תקשוב, מחשוב מבצעי, מערכות צבאיות או מערכות משימתיות – יתרון משמעותיניסיון בהשתתפות בסקרי תכן (PDR/CDR), אינטגרציה ובדיקות מערכת – יתרון משמעותי

על החברה

משרה מספר: 500241
14/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

איך לחפש עבודה בלינקדאין ולגרום למגייסים לרדוף אחריכם

דמיינו את הסיטואציה הבאה: אתם נכנסים לחנות בגדים ענקית, אבל במקום שהבגדים יהיו מסודרים על המדפים, הם זרוקים בערימה אחת גדולה במחסן האחורי. הסיכוי שתמצאו שם את הג'ינס המושלם במידה שלכם שואף לאפס. זה בדיוק מה שקורה בשוק העבודה הישן. אתם שולחים קורות חיים לתוך "חור שחור" של פורטלים, ומקווים שמישהו ידוג אתכם מתוך ערימה של 500 קבצים.

קראו עוד
מאמרי הייטק

AI/ML Engineer – מה הדרישות ואיך נכנסים לתחום? המדריך המלא ל-2026

AI/ML Engineer הוא אחד התפקידים המבוקשים ביותר בהייטק הישראלי והעולמי ב-2026, עם שכר ממוצע של כ-40,000 ₪ בישראל (5+ שנים) ועלייה שנתית של 5%–9% בתגמול. הביקוש ל-AI Engineers עלה דרמטית מאז מהפכת ה-GenAI, כאשר 15% מכלל ההשמות בהייטק הישראלי ב-2025 היו בעולמות ה-AI. אבל הכניסה לתחום דורשת שילוב ייחודי: בסיס מתמטי חזק, שליטה ב-Python, הכרות עמוקה עם ML Frameworks, ויכולת להעביר מודלים ל-Production. המדריך הזה מפרט את כל מה שצריך - מהדרישות ועד מפת הקריירה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך לבנות תיק עבודות שמושך מגייסים – המדריך המלא 

איך לבנות תיק עבודות מנצח בהייטק? מדריך מקצועי לבניית פורטפוליו לפי תפקיד, פלטפורמות, פרויקטים שכדאי להציג, וטעויות שמרחיקות מגייסים. עם דוגמאות וטמפלייט.

קראו עוד
מאמרי הייטק

שכר מנהלי השיווק – מתפקיד "רך" למנוע צמיחה

בעבר, תפקיד מנהל השיווק בסטארטאפים נתפס לעיתים כפונקציה תומכת - אחראי על מצגות יפות, כנסים ומיתוג. אולם בשנת 2025-2026, התמונה שונה לחלוטין. שכר מנהלי שיווק בסטארטאפים זינק בצורה דרמטית, והסיבה לכך ברורה: שיווק הוא כבר לא הוצאה, הוא ההכנסה.

קראו עוד
מאמרי הייטק

כמה זמן אורך תהליך גיוס בחברות ההייטק בצפון? המדריך המלא מהגשת מועמדות ועד חתימה

כמה זמן לוקח תהליך גיוס בהייטק בצפון 2026? פירוט מלא לפי תפקיד וסוג חברה: מ-13 ימים באדטק ועד 111 ימים באלגוריתמיקה. שלבי הגיוס, מה משפיע על המשך, ואיך מקצרים אותו.

קראו עוד
מאמרי הייטק

7 דברים שאסור לכתוב בקורות חיים (וחברות הגיוס ממש שונאות)

כמי שעוברים מדי יום על מאות קורות חיים בנישה, אנחנו יודעים בדיוק מה גורם למגייסים לעצור את העיניים ולמחוק את המועמדות תוך שניות. האמת היא שרוב המועמדים עושים את אותן הטעויות שוב ושוב, מבלי להבין למה הם לא מקבלים תגובות על קורות החיים שהם שולחים.

קראו עוד
לכל המדריכים