מגייסים עובדים?
עמוד הבית > הייטק > Data Scientist > Senior Data Scientist

תיאור המשרה:

דרוש/ה Senior Data Scientist להצטרפות לצוות ה-Machine Learning וה-AI. התפקיד כולל פיתוח, שיפור והטמעה של מודלי Machine Learning מתקדמים המשפיעים באופן ישיר על ביצועי המוצר והעסק. העבודה כוללת פיתוח מודלים בתחומי Optimization, Time Series ו-Causal Inference, לצד הובלת פתרונות מבוססי דאטה בסביבת Production. מדובר 100% עבודה מהמשרד.

דרישות המשרה:

MSc או PhD בתחום כמותי רלוונטי – חובה

לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידי Data Science -חובה

ניסיון מעמיק ב-Mathematical Optimization, כולל Convex Optimization, Constrained Optimization ו-Gradient-Based Methods – חובה

ניסיון בעבודה עם Bayesian Optimization ו-Hyperparameter Tuning

ניסיון בתחום ה-Causal Inference, לרבות Propensity Scoring, Uplift Modeling או Experimental Design

ניסיון ביישום מודלי Machine Learning בתחומי Optimization כגון Pricing, Bidding או Resource Allocation

ניסיון בפיתוח מודלים מתקדמים של Time Series – חובה

ניסיון בהטמעה, ניטור ותחזוקה של מודלי Machine Learning בסביבת Production

היכרות עם כלי Experiment Tracking, Model Versioning ו-Performance Monitoring

על החברה

משרה מספר: 500236
11/06/2026
הגישו עבור חבר שלכם שליחת קורות חיים
מחפשים את משרת החלומות?
icon man היעזרו בסוכן החכם
הגדירו אותי

תחומים נוספים שנישה מתמחה בהם

הבלוג שלנו מלא במידע שיקדם אותך למשרה הבאה שלך

מאמרי הייטק

ימי חופשה – המדריך המלא לזכויות, חישוב, צבירה ופדיון בשוק העבודה הישראלי

ימי חופשה - המדריך המלא לזכויות, חישוב, צבירה ופדיון בשוק העבודה הישראלי

קראו עוד
מאמרי הייטק

ממר"ם: יחידת המחשוב שמכשירה את דור העתיד של מפתחי התוכנה

כשמדברים על יחידות טכנולוגיות בצהל, יחידת 8200 תמיד תופסת את הכותרות. אבל יש יחידה נוספת שמייצרת אלפי מפתחי תוכנה מצוינים מדי שנה - ממר"ם, מרכז המחשוב הראשי של צה"ל. זו יחידה שפחות מדברים עליה, אבל היא אחת האפשרויות הטובות ביותר למי שרוצה להתחיל קריירה בפיתוח תוכנה.

קראו עוד
כללי

עובדים, לא רובוטים: כך תמנעו שחיקה בעבודה!

שעות העבודה הארוכות, ימי החופש המועטים, השגרה המונוטונית או לחלופין ריבוי משימות ויעדים שקשה לעמוד בהם.

קראו עוד
מאמרי הייטק

איך להתכונן לראיון לתפקיד C-Level? המדריך הפרקטי לדרג הבכיר

הטעות הגדולה ביותר של מועמדים לתפקידי הנהלה בכירה (C-Suite: מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל טכנולוגיות וכד') היא לגשת לראיון הזה כמו לכל ראיון עבודה קודם בקריירה שלהם. ברמות האלו, המראיינים (המנכ"ל, הדירקטוריון, המשקיעים) כבר לא בוחנים את ה"כישורים" שלכם (Hard Skills). ברור להם שאתם יודעים את העבודה המקצועית. מה שהם מחפשים זה שותף עסקי. הם מחפשים אדם שיודע לקחת את החזון של החברה, לתרגם אותו לאסטרטגיה, ולהוביל את הארגון לרווחיות או לאקזיט. המאמר הזה נכתב במטרה אחת: לתת לכם כלים פרקטיים, נטולי תאוריות, שיעזרו לכם לצלוח את המעבר הזה.

קראו עוד
כללי

חיפוש עבודה – למה לא כדאי לכם "להתפזר"

עכשיו שאתם מחפשים עבודה, יתכן שאתם מאבדים פרופורציות ומנסים לירות חצים לכל הכיוונים..

קראו עוד
מאמרי הייטק

חברות הייטק ביקנעם: המדריך המלא ל"עמק הסיליקון של צפון הארץ"

חברות הייטק ביקנעם: NVIDIA/Mellanox, Marvell, Broadcom ועוד. מדריך מלא לפארק התעשייה - 180+ חברות, 10,000 עובדים, 10 מיליארד $ ייצוא. חברות, תחומים, שכר ונגישות.

קראו עוד
לכל המדריכים